Công ty TNHH một thành viên Thương mại Dịch vụ và Xuất nhập khẩu Hải Phòng được thành lập theo quyết định số 1018/QĐ-UBND ngày 29 tháng 6 năm 2010 của UBND thành phố Hải Phòng. Tiền thân là công ty Thương mại Dịch vụ và Xuất nhập khẩu Hải Phòng - thành lập theo quyết định số 1609/QĐ-TCCQ ngày 31 tháng 12 năm 1992 của chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng. Công ty là pháp nhân thuộc sở hữu Nhà nước, được thành lập theo hình thức chuyển từ công ty nhà nước sang hoạt động theo mô hình công ty TNHH một thành viên. Là một doanh nghiệp kinh doanh tổng hợp, công ty có chức năng, nhiệm vụ và ngành nghề kinh doanh chủ yếu sau:
Đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài
Xuất nhập khẩu trực tiếp các mặt hàng nhà nước cho phép
Kinh doanh theo phương thức
chuyển khẩu và tạm nhập, tái xuất hàng hoá cho nước ngoài
Sản xuất và gia công phụ tùng, lắp ráp xe hai bánh gắn máy
Sản xuất và gia công hàng may mặc
Sản xuất, gia công và chế biến hàng lâm sản, hàng thủ công mỹ nghệ, gốm sứ, mây tre đan, lương thực, thực phẩm và rau, củ, quả
Sản xuất và chế biến thức ăn gia súc, gia cầm, nuôi trồng thuỷ hải sản
Thu mua chế biến thuỷ hải sản, lợn sữa và lợn thịt xuất khẩu
Sửa chữa nhỏ tàu thuyền và đánh bắt hải sản xa bờ
Vận tải đường thuỷ và đường bộ
Đại lí hàng hải
Kinh doanh kho ngoại quan
Kinh doanh bán hàng siêu thị
Kinh doanh than mỏ, vật liệu xây dựng và xăng dầu
Kinh doanh bất động sản
Kinh doanh bán hàng miễn thuế
Kinh doanh vật tư, máy móc thiết bị, sắt thép phế liệu
Kinh doanh cho thuê căn hộ làm văn phòng giao dịch, văn phòng đại diện của nước ngoài
Dịch vụ du lịch lữ hành quốc tế
Xây dựng các công trình công
nghiệp, đường giao thông, kênh mương
Sản xuất và lắp ráp điện tử, điện
lạnh
Chức năng ưu tiên hàng đầu của TRADIMEXCO là tuyển chọn và cung ứng lao động, chuyên gia cho các thị trường thuê lao động nước ngoài. Sau nhiều năm hình thành và phát triển, với đội ngũ cán bộ có trình độ cao, tâm huyết với nghề. Công ty đã có những bước tiến mạnh mẽ trong công tác đào tạo, tư vấn và đưa lao động ra nước ngoài học tập và làm việc, tạo được uy tín cao đối với cả người lao động cũng như đối tác quốc tế. Mặc dù còn gặp phải nhiều khó khăn và thách thức, nhưng với kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ lâu năm trong nghề, cộng với hướng đi đúng đắn của ban lãnh đạo công ty trong công tác đào tạo cán bộ, nghiên cứu thị trường, tạo dựng lòng tin với đối tác… công ty hằng năm vẫn đào
tạo và đưa người lao động ra nước ngoài đều đặn theo đúng chỉ tiêu đề ra, tạo công ăn việc làm cho một bộ phần không nhỏ người lao động, góp phần đáng kể v& b79 agrave;o công cuộc cải tạo và nâng cao mức sống, trình độ cho người lao động và xã hội.