Người tìm việc Điều dưỡng viên Trần Văn Hòa

Họ tên: Trần Văn Hòa

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 01/01/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

Được chăm sóc bệnh nhân một cách tận tình, chu đáo là trách nhiệm và lương tâm nghề nghiệp mà tôi luôn hướng tới. Sự hài lòng của bệnh nhân là niềm vui của tôi

Hình thức làm việc: Bán thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Điều dưỡng viên

Các kỹ năng

Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, có khả năng thuyết phục trong chuyên môn, siêng năng, cần cù, chịu khó, chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng đa nhiệm.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Bệnh viện Trung Ương Đa Khoa Cần Thơ
Vị trí công việc: Y Sĩ thực tập
Ngành nghề: Y tế
Thời gian bắt đầu: Tháng 02/2012
Thời gian kết thúc: Tháng 08/2013
Mô tả công việc: Thực hiện công tác điều dưỡng ( tiêm thuốc, truyền dịch, thay băng vết thương), làm hồ sơ bệnh án với sự giúp đỡ của bác sĩ ở khoa đến thực tập.
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được: Được đánh giá tốt trong quá trình thực tập tại các khoa ở bệnh viện.
Mức lương:
------------------------------
Tên công ty: Bệnh viện Đa Khoa Long Mỹ
Vị trí công việc: Thực tập sinh
Ngành nghề: Y tế
Thời gian bắt đầu: Tháng 09/2012
Thời gian kết thúc: Tháng 01/2013
Mô tả công việc: Thực hiện công tác điều dưỡng ( tiêm thuốc, truyền dịch, thay băng vết thương), làm hồ sơ bệnh án với sự giúp đỡ của bác sĩ ở khoa đến thực tập.
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được: Được các bác sĩ tại đây đánh giá cao về khả năng làm việc, sự nhiệt tình, chịu khó và nhận được nhiều tình cảm của các bác sĩ.
Mức lương:

Trình độ tin học: Vi tính văn phòng. Biết sử dụng: Gmail, internet

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2013 (Trung bình khá)

Ngành học: Y Sĩ Đa Khoa

Trình độ học vấn: Trung cấp

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương

Mức lương: 3 - 5 triệu

Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Tuổi: 23

Ngành nghề: Làm bán thời gian

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 30/12/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/lam-ban-thoi-gian/dieu-duong-vien-c48p0id2754339.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận