Người tìm việc Cố vấn doanh nghiệp phát triển KD Đỗ Văn Hải

Họ tên: Đỗ Văn Hải

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 04/09/1971

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp: Voi kinh nghiem thi truong hon 13 nam cho -1 DN voi dau tu nuoc ngoai-se Đảm Bảo là thành viên xuất sắc trong công việc duoc giao .
Tạo một môi trường thân thiện và Chuyên Nghiệp trong Doanh Nghiệp.
Mong nuốn thắng tiến thật tốt trong Tổ chức Doanh Nghiệp .
Trở thành một chuyên gia và cố vấn đào tạo quản trị kinh doanh .
1. Mục tiêu 3 năm tới: SẼ ĐẠT ĐƯỢC VỊ TRÍ DẪN ĐẦU TRONG NGÀNH KD NÓI CHUNG & TIÊU THỤ BHSP NÓI RIÊNG.
2. Mục tiêu xa hơn :TẠO VỊ TRÍ DẪN ĐẦU TRONG TRONG THƯƠNG HIỆU NGÀNH KD
-THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP THÀNH VIÊN (công ty con)

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Cố vấn doanh nghiệp phát triển KD

Các kỹ năng

• Phát triển hoạt động kinh doanh
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Lập kế hoạch chiến lược
• Quản lý điều hành
• Quản lý khách hàng thân thiết
• Kỹ năng thuyết phục và đàm phán hiệu quả • Chiến lược tăng trưởng cao và quay vòng
• Quản lý mối quan hệ khách hàng
• Đào tạo và phát triển nhân viên
• Đàm phán hợp đồng
• Kỹ năng chuyên môn
Đào tạo kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu riêng của từng phòng/ban.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài
Vị trí công việc: Phó Giám đốc kinh doanh
Ngành nghề: Tài Chính và dịch vụ
Thời gian bắt đầu:tháng 08 năm 1999
Thời gian kết thúc: tháng 03 năm 2013
Mô tả công việc:• Phát triển kinh doanh: Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng và quan tâm đến dịch vụ kinh doanh nhằm tăng doanh thu. Giới thiệu sản phẩm mới và phát triển, mở rộng thị phần.
• Hoạt động kinh doanh: Đánh giá hành vi mua hàng và nhu cầu khách hàng hoặc giới thiệu những giải pháp thích hợp qua việc tư vấn.
• Hoạt động quản lý: Giám sát tài chính, sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
* Điều Hành & Lãnh Đạo Đào tạo,Huấn Luyện -Tổ chức Hoạt động tìm kiếm đối tác ,thực hiện hoạt động tuyển dụng N.Sự & Giám sát.
(Công tác Q,lý TG-Trong KD PT-Thị Trường)
Lãnh Đạo và Thiết lập kế họach-KD-PT Xây dựng các chương trình thi đua KDSX & Hội thảo tuyển dụng & BH-Xử lý tình huống:từ chối & phát sinh trong HĐ,khả năng tổ chức họat động nhóm (nhóm Lớn – nhỏ & Ban KD )
DỊCH VỤ CHĂM SÓC K/HÀNG-HỖ TRỢ TRỰC TIẾP VỚI CÁCQUẢN LÝ CÁC CẤP & Đ.LÝ-NHÀ PHÂN PHỐI TRONG HỆ THỐNG KD-CÔNG TÁC BÁN HÀNG.
Đã đang làm : Quản lý kinh doanh ,Công ty đa quốc gia -100% vốn nước ngoài , hoạt động tại VN gần 15 năm .
Thời gian công tác & kinh nghiệm gân 14 năm tại công ty.
Phát triển thị trường KD-tìm kiếm Khách Hàng và Đối tác
Nhiệm vụ lãnh đạo trong hoạt động Tuyển dụng đối tác ,đào tạo, huấn luyện & giám sát Nhân sự - kinh doanh.
Thực hiện Công tác Q,lý Lập kế hoạch-trong doanh nghiệp
Thiết lập kế họach-Xây dựng các chương trình thi đua & hội thảo tuyển dụng nhan su & BH-Xử lý tình huống:từ chối & phát sinh trong HDKD-và Đối tác,khả năng tổ chức họat động nhóm (nhóm-Khối Lớn - nhỏ & Ban KD )- Xây Dựng VHKD tập thể,ĐẶC BIỆt là:Đào tạo,huấn luyện&Giám sát-Động viên NV kinh doanh.Tuyển Dụng Phát triển nhân Sự để mở rộng Mạng Lưới BH.
Đào tạo trải nghiệm & Hỗ Trợ Động Viên đi khảo sát thực tế thị trường
Dịch vụ chăm sóc khách hang Trước và Sau Bán Hàng-Hỗ trợ trực tiếp( Như là:đi thực tế thị trường) với các nhân viên-kd công tác tuyển dụng mạng lưới bán hàng.
Kỹ năng đàm phán-thương lượng
Các loại hình dịch vụ chăm sóc k/hàng-hỗ trợ trực tiếp với các quản lý các cấp & Đ.lý trong hệ thống công tác tiêu thụ SP & bán hàng.
.Lý do thôi việc là : Tìm cơ hội mới
Thành tích đạt được:Kết quả kinh doanh: Luôn hoàn thành chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận do lãnh đạo giao phó. Mức tăng trưởng bình quân từ 15% đến 20% hàng năm.
• Luôn đạt được sự nhất trí cao với lãnh đạo cấp cao trong việc kết hợp cách tiếp cận mới đối với khách hàng.
• Xây dựng và điều chỉnh chiến lược giá, thực hiện chiến lược quảng cáo, khuyến mãi hiệu quả, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh đạt hiệu suất cao và góp phần phát triển hình ảnh doanh nghiệp.
• Thiết lập đội ngũ kinh doanh cạnh tranh bằng cách mang đến cho họ sự đền bù xứng đáng, những gói quyền lợi mong muốn, và chương trình động viên, khuyến khích những nỗ lực bán hàng hiệu quả.
• Cải thiện thủ tục và chính sách kinh doanh. Xác định rõ chu kỳ kinh doanh, xây dựng mô tả công việc chính xác và phát triển những tiêu chuẩn quản lý mối quan hệ khách hàng.
• Quản lý sự tuân thủ qui định Kết hợp hoạt động và cấu trúc tuyển dụng nhằm đáp ứng theo qui định của doanh nghiệp.
• Chuẩn bị chiến lược phát triển sản phẩm mới tại cuộc họp hội đồng quản trị hàng quý.
Tại năm 2002 đến năm 2004 ĐÃ XD PHÁT TRIỂN ĐƯỢC Tổng số khoảng > 220 Nhân sự kinh doanh .
Thành tích, giải thưởng
(Các bằng khen, giải thưởng trong tất cả các lĩnh vực mà bạn đạt được từ trước đến nay theo các giai đoạn: PTTH, Đại học, công tác…) như sau :
BẰNG GHI NHẬN KỶ NIỆM CHƯƠNG 5-NĂM-CHỨNG NHẬN 7-8-9-10-11-12 -13 NĂM GẮN BÓ KINH DOANH VỚI CÔNG TY NƯỚC NGOÀI .
CÓ TRÊN HÀNG CHỤC BẰNG KHEN & CHỨNG NHẬN CỦA:
TẬP ĐOÀN - FINACE-VN & HIỆP HỘI BH-VN /
Liệt kê những bài báo, sách hoặc công trình khoa học anh/chị đã viết (Nếu có-không cần đính kèm) như sau :
ĐÃ TỪNG PHỎNG VẤN & PHÓNG SỰ TRÊN ĐẦI TRUYỀN HÌNH VTC8-VỀ THUẾ VỚI DOANH NGHIỆP BHNT-NN (Trong năm 2008)
Đã từng đinh hướng và Cố vấn cấp cao cho các tổ chức TGĐ cùng hội đồng Quản trị các DN và đang Đào Tạo Kỹ Năng Mềm Cho Nhân Viên Và Hệ Thống Quản lý KD Cho Nhiều DN.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng Nhận Quản Lý KD và Bằng Lái Xe Ôtô Hạng B2.

Trình độ tin học: Mạng, Word, Powerpoint & Internet...

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Luật Hà Nội

Tốt nghiệp năm: 1997 (Khá)

Ngành học: Luật tư pháp

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 44

Ngành nghề: Thời trang

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 20/03/2014