Người tìm việc Chuyên Viên Hành Chánh - Nhân Sự

Họ tên: Nguyễn Thị Thương

Giới tính:

Ngày sinh: 10/10/1988

Mục tiêu nghề nghiệp

Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên - Nhân viên

Các kỹ năng

- Kỹ năng chính/Kỹ năng đặc biệt

Kỷ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng khác: Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả

- Sở thích:

- Tham gia các hoạt động xã hội, nghe nhạc và đọc sách

Hồ sơ đính kèm

Ứng viên Nguyễn Thị Thương có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.

Kinh nghiệm

Từ tháng 01/2015 đến tháng 10/2015

Trưởng bộ phận nhân sự

- Công ty: Công ty tnhh kitchen apps

- Thời gian: Từ tháng 01/2015 đến tháng 10/2015 (Công việc hiện tại)

- Mức lương: 7,000,000 VND

- Mô tả công việc:

1. Thực hiện công việc tính lương trong Công ty
- Chấm công cho bộ phận văn phòng;
- Tính Lương và chi lương nhân viên cho công ty;
- Tính hoa hồng hàng tháng, giữa năm, cuối năm cho nhân viên Kinh Doanh
- Xây dựng quy chế lương, hoa hồng và phúc lợi
2. Thực hiện công tác liên bảo đến bảo hiểm cho người lao động.
- Lập danh sách nhân viên đến thời hạn báo tăng bảo hiểm.
- Lập danh sách nhân viên báo giảm bảo hiểm.
- Chốt sổ BHXH, giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT cho NV: chế độ ốm đau, thai sản….
- Lập Danh sách nhân viên đóng tiền BHXH theo tháng
- Lên dự chi kinh phí BHXH hàng tháng
3. Thực hiện công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự cho Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên theo mục tiêu và chiến lược kinh doanh: hàng tháng, quý và năm.
- Phỏng vấn nhân viên: tìm kiếm và sàn lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ trước khi chuyển hồ sơ qua các bộ phận phỏng vấn.
- Tuyển dụng lao động cho các Showroom thiếu nhân sự khi được phân công.
- Theo dõi tình hình nhân sự của công ty
- Làm báo cáo tình hình tuyển dụng, biến động nhân sự hàng tháng.
4. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
- Đào tạo, truyền đạt quan điểm cho nhân viên, thiết lập văn hóa làm việc trong công ty;
- giám sát, đánh giá công việc nhân viên và trực tiếp báo cáo cho giám đốc hành chính;
- chủ động lên kế hoạch, phòng trảnh rủi ro liên quan đến nhân sự trong công ty;
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động
- Quản lý và phân công công việc cho nhân viên Tạp Vụ nhằm đảm bảo tốt các Công việc vệ sinh và các công việc khác;
- Đề xuất văn phòng phẩm;
- Làm quyết định nghỉ việc cho nhân viên;
- Thanh toán chi phí về Điện, nước, điện thoại, đồ cúng …trong công ty.

- Thành tích đạt được:

- Hoàn thành tốt công việc
- Tiết kiệm 60% chi phí tuyển dụng
- Tiết kiệm các chi phí khác như: văn phòng phẩm, điện nước

Từ tháng 03/2014 đến tháng 12/2014

Chuyên viên hành chánh - nhân sự

- Công ty: Công ty cổ phần dịch vụ nhà sạch

- Thời gian: Từ tháng 03/2014 đến tháng 12/2014

- Mức lương: 5,500,000 VND

- Mô tả công việc:

1.Chấm công/tính lương
Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm theo đúng quy định của pháp luật.
2. Tuyển dụng& đào tạo:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng.
3. Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
4. Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và chính sách phúc lợi cho người lao động
5. Thực hiện các công việc liện quan đến Hành Chính

- Thành tích đạt được:

Hoàn thành tốt công việc được giao

Từ tháng 06/2012 đến tháng 05/2013

Nhân viên hành chánh - nhân sự

- Công ty: Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ công nghiệp việt

- Thời gian: Từ tháng 06/2012 đến tháng 05/2013

- Mức lương: 5,000,000 VND

- Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng
2. Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động

3. Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có

4. Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
5. Những công việc hành chánh khác.

- Thành tích đạt được:

Hoàn thành tốt công việc được giao.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Cử nhân

- Đơn vị đào tạo: Trường đại học lao động - xã hội

- Thời gian: Từ tháng 10/2008 đến 06/2012

- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực

- Loại tốt nghiệp: Khá

Bằng tốt nghiệp

- Đơn vị đào tạo: Viện nghiên cứu phát triển châu á

- Thời gian: Từ tháng 05/2015 đến 12/2015

- Chuyên ngành: Quản lý hành chánh - nhân sự

- Loại tốt nghiệp: Khá

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Trường đại học lao động - xã hội

Ngành học: Quản trị nhân lực

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Đồng Nai TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 1988

Ngành nghề: Hành chính Văn phòng, Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân