Người tìm việc Chuyên viên hành chính - nhân sự Lê Thị Ngọc Thúy

Họ tên: Lê Thị Ngọc Thúy

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 04/07/1979

Mục tiêu nghề nghiệp

- Mong muốn tìm được công việc đúng với khả năng.
- Tìm được một môi trường để học hỏi, trau dồi kinh nghiệm và phát huy khả năng, đóng góp cho sự thành công và phát triển của công ty.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên hành chính - nhân sự

Các kỹ năng

- Có khả năng làm việc độc lập, giải quyết mọi vấn đề liên quan đến hành chánh nhân sự và pháp lý.
- Giao tiếp
- Thuyết phục và đàm phán
- Làm việc độc lập

Kinh nghiệm

* Chuyên viên nhân sự Công ty TNHH TM&DV ĐẠI PHÚ VINH
Thời gian: từ 6/2012 đến nay
Phụ trách công tác tuyển dụng : đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ training cho nhân viên mới.
Soạn thảo các Quyết định liên quan đến nhân sự: bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, hỗ trợ… và các loại văn bản hành chính khác;
Chịu trách nhiệm làm báo cáo tăng, giảm và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên tại công ty (ốm đau, thai sản,…).
Thực hiện báo cáo khai trình tăng – giảm lao động với Phòng lao động thương binh và xã hội.
Chấm công, tính lương cho nhân viên công ty.
Hướng dẫn và hoàn tất các thủ tục chấm dứt HĐLĐ với người lao động;
Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định của Công ty.
Theo dõi, cập nhật tình trạng Hợp đồng lao động ( HĐ thử việc, HĐLĐ mới, gia hạn hợp đồng).
Tham gia đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân sự.
Các chính sách phúc lợi khác thuộc phòng hành chánh nhân sự.
Giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, quy định của Công ty cho người lao động.
* Chuyên viên Hành chánh nhân sự Công ty CP ĐẠI NAM VIỆT
Thời gian: từ 4/2010 đến 5/2012
Phụ trách công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn nhân viên mới hội nhập môi trường công ty.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Cập nhật và quản lý thông tin cá nhân của nhân viên.
Quản lý ngày phép của CBNV: chốt công, tính lương, thưởng cho CBNV hàng tháng, năm.
Thực hiện các chế độ thôi việc cho người lao động: tính toán chế độ, chốt ngày phép tồn, trợ cấp thôi việc, kiểm soát bàn giao, kiểm tra công nợ tạm ứng, BHXH, BHYT cho CBNV trước khi nghỉ việc theo quy định Công ty.
Xây dựng và thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: ma chay, cưới hỏi, sinh nhật, đi du lịch hàng năm.
Liên hệ với các bệnh viện và hỗ trợ cho nhân viên đi khám sức khỏe định kỳ.
Quản lý, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty: đồng phục nhân viên, tác phong làm việc, nghỉ ốm, nghỉ phép…
Thực hiện các thủ tục BHXH:
+ Báo cáo tăng.
+ Báo cáo giảm, chốt sổ BHXH.
+ Cấp phát và gia hạn thẻ BHYT, chuyển đổi nơi khám.
+ Thực hiện các thủ tục giấy tờ để NV nhận được tiền trợ cấp ốm đau, thai sản, tiền nghỉ dưỡng sức, tử tuất. Giải đáp cho CBNV mọi thắc mắc về lương, thưởng và BH.
+ Hướng dẫn thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp cho nhân viên nghỉ việc.
Thực hiện các thủ tục giấy tờ bên LĐTB&XH: khai trình sử dụng lao động hàng tháng (tăng, giảm).
Phụ trách công đoàn.
Ban hành và lưu trữ các loại văn bản, hợp đồng lao động, quyết định, thông báo….
Lưu trữ hồ sơ chứng từ thuộc P.HC-NS và hồ sơ công ty.
Cập nhật thông tin mới vào thư viện thông tin của Công ty mỗi ngày.
* Từ 2002 đến 3/2010 : Phòng Lao động thương binh và xã hội
Lưu trữ các loại văn bản
Quản lý về mảng lao động, việc làm; mảng trẻ em.
Các công việc khác

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Kế toán tài chánh

Trình độ tin học: Tin học ứng dụng A

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Mở TP. HCM

Tốt nghiệp năm: 2002 (Trung bình khá)

Ngành học: Xã hội học, Sư phạm

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 36

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 27/05/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/nhan-su/chuyen-vien-hanh-chinh-nhan-su-c59p0id2846878.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận