Người tìm việc Chuyên viên hành chính nhân sự Trần Thanh Tâm

Họ tên: Trần Thanh Tâm

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 29/12/1985

Mục tiêu nghề nghiệp

Tìm môi trường làm việc có nhiều thử thách, sử dụng và phát huy kinh nghiệm chuyên môn trong ngắn hạn nhằm vươn tới vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự, góp phần vào sự ổn định và phát triển của đội ngũ nhân sự nói riêng và sự phát triển chung của đơn vị.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên hành chính nhân sự

Các kỹ năng

Có thế mạnh về kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ, là người có cá tính cẩn thận, sôi nổi, nhiệt tình.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Tổng công ty vàng Agribank Việt Nam - CTCP
Vị trí công việc:Chuyên viên hành chính nhân sự
Ngành nghề:Nhân sự
Thời gian bắt đầu:Năm 2010
Thời gian kết thúc:Hiện tại
Mô tả công việc: 1. Công tác nhân sự
- Tham mưu xây dựng, ban hành và tổ chức triển khai chính sách quản lý của Tổng công ty.
- Nhận nhiệm vụ từ Ban Lãnh đạo và Trưởng Phòng Tổ chức nhân sự để thông báo và tổ chức hướng dẫn thực hiện các quy chế, quy định về Tổ chức, Nhân sự tới các bộ phận Hành chính Nhân sự ở các Chi nhánh, Trung tâm trực thuộc.
- Kiểm soát chấm công và tính lương của Khối VP TCT.
- Tham gia xây dựng chính sách tiền lương, thưởng , chế độ đãi ngộ phúc lợi.
- Tham gia tìm hiểu, thiết lập hệ thống KPI và tổ chức đánh giá KPI theo định kỳ, phối hợp trưởng bộ phận xây dựng KPI theo từng vị trí công việc (đang trong quá trình thực hiện).
- Giám sát việc thực hiện bố trí, sử dụng lao động.
- Hướng dẫn, giám sát việc thực hiện chế độ phúc lợi tại chi nhánh, trung tâm trực thuộc (Bảo hiểm xã hội, chính sách theo quy định, Công Đoàn..)
- Chủ động đề xuất tổ chức phong trào góp phần xây dựng hình ảnh, văn hóa Doanh nghiệp : teambuilding, hoạt động từ thiện, thể dục thể thao…
- Tham gia xây dựng các quy trình, quy định của Công ty phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty theo từng thời kỳ.
- Thực hiện các công tác có liên quan để tổng hợp đánh giá thực hiện kế hoạch của các bộ phận.
- Tham gia Hội đồng Khen thưởng- xử lý kỷ luật ở vai trò Công đoàn hoặc chuyên viên tổ chức nhân sự.
2. Công tác hành chính :
- Trực tiếp làm việc với nhà cung cấp trang thiết bị, đồng phục cho CBNV với giá cả phù hợp và chất lượng tốt đề đề xuất Trưởng phòng và Ban Tổng giám đốc phê duyệt.
- Quản lý tài sản Công ty, công cụ hỗ trợ khoa học, an toàn.
- Đại diện Công ty ngoại giao với các cơ quan chính quyền.
3. Công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng hiệu quả đảm bảo đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng và thời gian theo chiến lược phát triển kinh doanh của Tổng công ty .
- Phát triển các kênh tuyển dụng, hệ thống cộng tác viên giới thiệu ứng viên để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
- Hướng dẫn các bộ phận xây dựng hệ thống mô tả công việc cho từng vị trí
- Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng: trực tiếp xây dựng hệ thống câu hỏi phỏng vấn, hệ thống bài test..
- Tiến hành khảo sát, đánh giá về chất lượng tuyển dụng đồng thời cập nhật bảng khảo sát, tỉ lệ nguyên nhân thôi việc để chủ động cải tiến chất lượng công việc và hiệu quả đầu vào.
- Đối với ứng viên là vị trí quản lý cấp cao : chủ động kiểm tra thông tin liên quan (trong trường hợp cần thiết), đồng thời khảo sát và tư vấn mức lương cho BGĐ.
- Kiểm soát định biên nhân sự theo kế hoạch.
- Trực tiếp theo dõi kết quả của quá trình hỗ trợ cho nhân viên mới tiếp nhận công việc.
4. Công tác Đào tạo
- Tham gia xây dựng chính sách đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ, lập ngân sách dự kiến , lựa chọn khóa học phù hợp.
- Tổ chức và trực tiếp đào tạo các khóa học kỹ năng.

=> Thành tích đạt được trong quá trình công tác tại đây : Cá Nhân xuất sắc năm 2011.

Lý do thôi việc: Muốn tìm kiếm một môi trường làm việc có nhiều thử thách, sử dụng và phát huy kinh nghiệm chuyên môn.
Thành tích đạt được: Cá Nhân xuất sắc năm 2011.
Mức lương:

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ về lý luận và thực hành về nghiệp vụ Công đoàn năm 2007

Trình độ tin học: Tin học C – Năm 2009 – Trung tâm ALLIANT

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2008 (Khá)

Ngành học: Quản trị nhân sự

Trình độ học vấn: Trên đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 30

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 04/05/2014