Người tìm việc Chuyên viên nhân sự - tiền lương bảo hiểm Trần Thị Hường

Họ tên: Trần Thị Hường

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 01/01/1986

Mục tiêu nghề nghiệp

- Công việc ổn đinh, lâu dài.
- Môi trường làm năng động, chuyên nghiệp có điều kiện phát triển, thăng tiến và chế độ thỏa đáng
-Trở thành một người quản lý nhân sự giỏi.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên nhân sự - tiền lương bảo hiểm

Các kỹ năng

- Kỹ năng điều hành công việc, phân công công việc hợp lý phù hợp với khả năng từng người.
- Kỹ năng tổng hợp báo cáo
- Sáng tạo và cải thiện cách làm việc tốt hơn
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc kết hợp làm việc nhóm
- Nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng: kỹ năng soạn thảo văn bản word; excecl (giỏi): sử dụng tốt một số hàm trong excel như: vlookup, if, sumif, sum, subtotal, count, counta, countif ...; powerpoint.
- Hiểu biết về luật lao động, luật bảo hiểm

Kinh nghiệm

01/2008 – 05/2011: Trung tâm đào tạo và hệ thống việc làm – Trường Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Chức vụ: Nhân viên hỗ trợ bảo hiểm - tiền lương
Quy mô : 200 nhân viên
Công việc chính :
- Quản lý chấm công , tính lương hàng tháng
- Tính phép tháng, năm cho toàn bộ nhân viên trong hệ thống
- Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên, các chế độ thai sản ốm đau.
- Sắp xếp và quản lý hồ sơ của nhân viên cả file cứng và file mềm
- Sếp loại đánh giá nhân viên vào cuối năm.
- Soạn thảo đề thi tin tuyển dụng đầu vào.
- Hỗ trợ tuyển dụng khi có yêu cầu của cấp trên.
6/2011-8/2012 : Siêu thị điện máy HC – Phạm Văn Đồng
Chức vụ: Nhân viên nhân sự – tiền lương
Quy mô : 300 nhân viên
Công việc chính :
- Trực tiếp xây dựng các loại nội quy, quy chế, biểu mẫu, quy trình, tiêu chí (nội quy lao động, thỏa ước, quy chế tiền lương, xây dựng quy trình làm việc
- Duyệt bảng phân ca của tất cả các bộ phận vào đầu tháng, xem xét các phát sinh về làm thêm giờ để báo cáo Tp. TCNS .
- Trực tiếp tính lương tại trụ sở chính ( 300 nhân viên) và chịu trách nhiệm duyệt bảng lương hàng tháng của các chi nhánh (3 chi nhánh – 400 nhân viên) đảm bảo việc trả lương chính xác, đúng kỳ hạn. Chịu trách nhiệm đề xuất mọi vấn đề có phát sinh và chưa hợp lý về lương với Tp. TCNS. Tổng hợp báo cáo so sánh doanh số và lương hàng tháng.
- Trực tiếp tính thưởng cho toàn bộ nhân viên( thưởng doanh số, thưởng quý, thưởng năm, thưởng lễ tết) và đề xuất các vấn đề liên quan đến thưởng cho Tp.TCNS
- Duyệt bảng danh sách đóng BHXH khi nhân viên làm bảo hiểm chuyển sang, trình Tp. TCNS ký sau đó chuyển cho các chi nhánh để vào bảng lương và chuyển lại cho nhân viên bảo hiểm hoàn tất thủ tục với cơ quan bảo hiểm.
- Chịu trách nhiệm rà soát nhân sự tại các bộ phận, cùng kết hợp với phó phòng NS tại các chi nhánh để lên kế hoạch bổ sung, điều chuyển hay cắt giảm nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Kiểm tra việc xây dựng định mức các chi phí (văn phòng phẩm, điện thoại, điện nước…tiếp khách) của nhân viên hành chính, trình Tp. TCNS ký duyệt chi hàng tháng.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát việc thanh toán các chế độ cho nhân viên (nghỉ phép năm, nghỉ thai sản, hưởng tiền sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỷ, bảo hiểm xã hội….)
- Kết hợp chặt chẽ với quản lý sàn để thực hiện đánh giá nhân viên theo quý, trình Tp.TCNS những trường hợp phải xử lý kỷ luật hay khen thưởng.
1/2013 -4/2014 : Siêu thị Ocean Mart
Chức vụ: Chuyên viên nhân sự – Giám sát nhân sự Ocean Mart Thanh Xuân
Quy mô : 1000 nhân viên
- Tính lương hàng tháng cho nhân viên (1/2013 -8/2013)
- Báo cáo và tổng hợp thay đổi nhân sự báo cáo trên tồng công ty.
- Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Quản lý nhân viên và giám sát giờ làm việc của nhân viên trong công ty.
- Kết hợp với quản lý ngành hàng để bố trí công việc và thời gian làm việc của nhân viên.
5/2014 - hiện tại: Công ty Cổ phần Phát triển Doanh nghiệp phần mềm 3A
Chức vụ: Chuyên viên nhân sự
Quy mô : 100 nhân viên
- Tính lương hàng tháng cho nhân viên
- Báo cáo và tổng hợp thay đổi nhân sự báo cáo giám đốc.
- Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Quản lý nhân viên và giám sát giờ làm việc của nhân viên trong công ty.
- Giải đáp thắc mắc chế độ phúc lợi của nhân viên.
- Tham gia xây dựng bảng lương thưởng ngày lễ, tết.

Trình độ tin học: Thành thạo vi tính văn phòng: kỹ năng soạn thảo văn bản word; excecl (giỏi): sử dụng tốt một số hàm trong excel như: vlookup, if, sumif, sum, subtotal, count, counta, countif ...; powerpoint.

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh Tế Quốc Dân

Tốt nghiệp năm: 2008

Ngành học: Quản trị thông tin

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: Hành chính Văn phòng

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 30/03/2014