Người tìm việc Chuyên viên nhân sự Huỳnh Đông Hưng

Họ tên: Huỳnh Đông Hưng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 08/10/1983

Mục tiêu nghề nghiệp

Luôn tìm kiếm thử thách trong công việc, được xem như là cơ hội để học hỏi và cải thiện kỹ năng.

Tích cực trao dồi kiến thức để đóng góp cho sự phát triển của Công ty.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Chuyên viên nhân sự

Các kỹ năng

Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo nhóm
Kỹ năng làm việc nhóm

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty TNHH Cảng Quốc Tế SP-PSA
Vị trí công việc: Chuyên viên Nhân sự
Ngành nghề: Dịch vụ xếp dỡ Container
Thời gian bắt đầu: 01/4/2009
Thời gian kết thúc: 31/7/2014
Mô tả công việc: Nhiệm vụ chính:
Tuyển dụng:
a) Kết hợp với các Trưởng bộ phận, phòng ban lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng hàng năm cho Công ty.
b) Tư vấn cho Trưởng phòng Nhân sự phát triển chiến lược tuyển dụng và thu hút ứng viên có chất lượng cho các vị trí cấp cao.
c) Thực hiện toàn bộ Quy trình tuyển dụng tất cả các vị trí trong Công ty:
- Tìm kiếm đánh giá và lựa chọn kênh tuyển dụng;
- Đăng tuyển;
- Lựa chọn và sàn lọc hồ sơ ứng viên;
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá kiến thức ứng viên;
- Kết hợp với các trưởng bộ phận phỏng vấn trực tiếp ứng viên*;
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho (điện thoại, Email);
- Ký thư tuyển dụng;
- Kết hợp các phòng ban đánh giá nhân viên sau giai đoạn thử việc.
*Kết hợp với các Trưởng bộ phận, các phòng ban thực hiện phỏng vấn trực tiếp để lựa chọn các ứng viên từ cấp Chuyên viên cấp cao trở xuống. Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự để tuyển dụng các vị trí cấp cao (từ cấp phó phòng trở lên).

d) Cập nhật và lưu trữ tất cả các thông tin ứng viên.
e) Phối hợp chặt chẽ với các trường Đại học, Cao đẳng, các Trung tâm dạy nghề và Trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu và các khu vực lân cận để tìm kiếm nguồn ứng viên.
f) Một số công việc tuyển dụng khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.

Đào Tạo:
a) Phân tích nhu cầu đào tạo, lựa chọn các khóa đào tạo, các trung tâm đào tạo để đáp ứng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty và lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
b) Đánh giá chất lượng các trung tâm đào tạo, các khóa học để triển khai.
c) Kết hợp chặt chẽ với các trung tâm đào tạo để triển khai các khóa đào tạo bên ngoài, đồng thời kết hợp các các bộ phận để tổ chức các khóa đào tạo nội bộ.
d) Chuẩn bị cơ sở vật chất.
e) Đánh giá các khóa học sau khi kết thúc, đồng thời theo dõi kết quả đào tạo nhân viên để tổng hợp báo cáo.
f) Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.

Hỗ trợ xây dựng chính sách, nội quy và một số công việc khác:
a) Tư vấn và hỗ trợ Trưởng bộ phận xây dựng các chính sách Nhân sự, tiền lương, chính sách thưởng, trợ cấp.
b) Triển khai các chính sách, chế độ, nội quy lao động đến với nhân viên.
c) Triển khai xây dựng bản mô tả công việc, hệ thống đánh giá thành tích (KPIs) hàng năm, đồng thời hỗ trợ các phòng ban thực hiện đánh giá thành tích nhân viên hàng năm.
d) Kết hợp với Công ty Cadena triển khai dự án xây dựng phần mềm quản lý nhân sự Cadena HRM. Kiểm tra và nghiệm thu phần mềm, đồng thời tổ chức hướng dẫn cho nhân viên tiền lương sử dụng phần mềm trong chấm công và tính lương hàng tháng.
e) Cập nhật những thay đổi của Luật lao động, thỏa ước lao động tập thể.
f) Tổ chức các cuộc họp và trực tiếp tham gia xử lý các trường hợp bị kỹ luật lao động.
g) Kiểm tra bảng tính lương của Nhân viên hàng tháng.
h) Giám sát và đánh giá hàng năm các nhà thầu: Vệ sinh, y tế, canteen, xe đưa đón Nhân viên để lên phương án tiếp tục ký hợp đồng hay tiềm kiếm nhà thầu mới khi hợp đồng hết hiệu lực.
i) Tổ chức các chuyến tham quan hàng năm, các hoạt động tiệc cuối năm.
j) Được bầu là Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cảng Quốc Tế SP-PSA nhiệm kỳ 2012-2014. Tồ chức các phong trào thi đua, các hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ, các hoạt động từ thiện và đền ơn đáp nghĩa.

Lý do thôi việc: Chuyển chỗ ở về Quy Nhơn

Thành tích đạt được:
- Liên tục 4 năm liền là Nhân viên đạt thành tích hoàn thành công việc trên mức yêu cầu (Đánh giá thành tích vào cuối năm).
- Đạt giải nhất cuộc thi an toàn lao động do Cảng Quốc Tế SP-PSA tổ chức để hưởng ứng tháng an toàn lao động do tập đoàn PSA khởi sướng.
- Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cảng Quốc Tế SP-PSA nhiệm kỳ 2012-2014
Mức lương: 8.5-10 triệu
------------------------------
Tên công ty: Công ty Cổ phần Công Nghệ Thông TIn EIS
Vị trí: Nhân viên Hành chính Nhân sự
Ngành nghề: Tích hợp hệ thống
Thời gian bắt đầu: 07/2007
Thời gian kết thúc: 03/2009
Mô tả công việc: Nhiệm vụ:
Tuyển dụng:
a) Phân tích nhu cầu tuyển dụng trình cho cấp lãnh đạo
b) Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng của Công ty
Đào tạo:
a) Phân tích nhu cầu và lên kế hoạch đào tạo hàng tháng, quý hoặc năm.
b) Tìm kiếm các trung tâm đào tạo và triển khai các khóa đào tạo bên ngoài. Kết hợp chặt chẽ với các phòng ban để thực hiện khác khóa đào tạo nội bộ.
c) Đánh giá kết quả đào tạo.

Hành chính:
a) Quản lý tài sản, theo dõi chi phí xe.
b) Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Lý do thôi việc: Chuyển công ty
Thành tích đạt được:
Mức lương: 4 triệu
------------------------------
Tên công ty: Công ty TNHH CJ Vina Agri
Vị trí công việc: Nhân viên Tổng vụ
Ngành nghề: Sản xuất thức ăn gia súc
Thời gian bắt đầu: 9/2006
Thời gian kết thúc: 6/2007
Mô tả công việc:
a) Quản lý đội xe văn phòng, theo dõi chi phí đội xe các sales vùng.
b) Cập nhật số lượng nguyên vật liệu vào phần mềm để tính tiền lương hàng tháng cho công nhân thuê ngoài.
c) Quản lý canteen.
d) Theo dõi và quản lý cơ sở vật chất, thực hiện chương trình 5S.
e) Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.
Lý do thôi việc: Chuyển Công ty
Thành tích đạt được:
Mức lương: 2 triệu

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

• Dịch vụ chăm sóc khách hàng hoàn hảo • Kỹ năng giải quyết vấn đề • Nghệ thuật tạo ảnh hưởng và thuyết phục người khác • Kỹ năng giám sát hiệu quả • Kỹ năng đánh giá thực hiện C

Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng, Internet, outlook

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2006 (Trung bình khá)

Ngành học: Cử nhân Kinh Tế-Kinh tế lao động & Quản lý Nguồn nhân lực

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Bình Định

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 31

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 10/12/2014