Người tìm việc Chuyên viên nhân sự Ngô Mai Nhi

Họ tên: Ngô Mai Nhi

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 03/12/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

 Trở thành Chuyên viên nhân sự năm 2015 tại công ty từ 100 nhân viên trở lên. Ôn định và hoàn thiện chuyên môn nghiệp vụ nhân sự trong năm 2015;
 Thành công ở những vị trí cao trong nghề nhân sự 2017;

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên nhân sự

Các kỹ năng

Xây dựng được data base tuyển dụng
 Kỹ năng giao tiếp: năm bắt được tâm lý người khác thông qua những câu hỏi, lắng nghe và thương lượng với đối tác
 Kỹ năng làm việc nhóm: Hiểu được quá trình làm việc nhóm, phối hợp với mọi người trong nhóm tốt, luôn có sáng kiến trong quá trình làm việc.
 Kỹ năng đánh máy: 75 từ/ 1 phút
 Kỹ năng quản lý: Quản lý lịch trình, thời gian, sắp xếp và phân công công việc; Quan tâm và giải quyết nhu cầu chính đáng của nhân viên cũng như một số xung đột trong tầm hạn.
 Kỹ năng tạo dựng và duy trì quan hệ: Tạo niềm tin, duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, với đối tác; Nhạy cảm với biểu hiện của người làm việc quanh mình.
 Kỹ năng tuyển dụng: Thiết kế bài test, câu hỏi phỏng vấn đánh giá năng lực ứng viên, xây dựng bản mô tả, tiêu chuẩn công việc.
 Kỹ năng lập kế hoạch: Xây dựng các chương trình cho 1 nhóm từ 30 – 50 người. Lập các dự án

Kinh nghiệm

Tên công ty: công ty Cổ phần Sawa Việt Nam
Vị trí công việc: Trưởng phòng HCNS
Ngành nghề: Thương mại
Thời gian bắt đầu: 9/ 2013
Thời gian kết thúc: hiện tại
Mô tả công việc:  Hoàn thiện bản NQLĐ
 Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu, chế tài thực hiện trong công ty
 Xây dựng hệ thống bản Mô tả công việc, sau đó chuyển thành bản JD
 Đăng ký bảo hiểm và thực hiện các nghiệp vụ trong công tác bảo hiểm
 Xây dựng hệ thống thang bảng lương, cơ chế và quy chế thực hiện và khảo sát ý kiến NLĐ.
 Xây dựng hệ thống quy trình tuyển dụng và thực hiện các công tác tuyển dụng (từ khâu đăng tuyển đến tiếp nhận ứng viên)
 Xây dựng bài giảng về đào tạo hội nhập và NQLĐ hằng kỳ.
 Thực hiện lập, lưu trữ hồ sơ lao động. Các quyết định điều động, thuyên chuyển, bổ nhiệm, tăng lương.
 Thực hiện hợp đồng lao động, cam kết bảo mật.
 Thực hiện các thủ tục nghỉ việc của NLĐ. Quyết định nghỉ việc, thông báo nghỉ việc, bàn giao công cụ dụng cụ, tài sản, bàn giao công việc, thanh toán chế độ, cam kết trách nhiệm bảo mật thông tin.
 Thực hiện các chính sách khen thưởng, kỷ luật và công tác đánh giá thử việc, đánh giá hiệu quả công việc của NLĐ theo quý, năm.
 Xây dựng KPIs tới toàn công ty. Chiến lược công ty thay đổi chuyển sang xây dựng 3Ps
 Hoàn thành xây dựng định mức lao động phòng nhân sự
 Xây dựng kế hoạch làm việc của phòng HCNS theo tháng, quý, năm.
 Theo dõi, kiểm tra, giám sát công tác báo cáo thường kỳ từ các bộ phận, phòng ban chuyển tới BGĐ
 Trực tiếp giải quyết các xung đột, xích mích của NLĐ.
 Thực hiện công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp: “Xây dựng làm việc theo nhóm, tổ chức sinh nhật tới CBNV và xây dựng kế hoạch tổ chức tiệc tất niên 2014 2015 cho toàn Công ty.”
 Công tác hành chính
 Tổ chức, kiểm tra, giám sát: “HĐKT, HĐDV, đối chiếu thanh quyết toán, công tác chấm công và vi phạm NQLĐ, theo dõi thực hiện ĐK nhãn hiệu, công tác mua sắm và các công tác thư ký , hành chính khác
 Công tác đối ngoại:
Công an giao thông, cơ quan văn hóa phường Thanh Xuân Trung, công an quận Thanh Xuân và một số cơ quan đoàn thể khác

Lý do thôi việc: Lý do cá nhân
Thành tích đạt được:
 Xây dựng được data base dữ liệu
 Xây dựng được cơ sở dữ liệu trong công tác nghiệp vụ HCNS
 Có những cái nhìn tổng thể về nhân sinh quan, cách tư duy trong quan hệ lao động, giữa pháp luật lao động và thực tế, tồn tại của doanh nghiệp
 Thực hiện, hệ thống hóa các công việc cần thực hiện về nhân sự trong các công ty tái cơ cấu.

Mức lương:
------------------------------
Tên công ty: Trách nhiệm hữu hạn Evi
Vị trí công việc: Nhân viên tuyển dụng kiêm hành chính
Ngành nghề: Mỹ phẩm
Thời gian bắt đầu: 6/ 2013
Thời gian kết thúc: 9/ 2013
Mô tả công việc:TUYỂN DỤNG:
 Xác định nhu cầu nhân sự của công ty.
 Xây dựng bản phân tích công việc, mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh cho từng vị trí trước khi đăng tuyển.
 Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của công ty: Xác định nguồn cung ứng nhân sự; Thông báo tuyển dụng và tìm nguồn nhân sự (thiết kế thông báo tuyển dụng, xác định đích cần thông báo, triển khai thông báo);
 Thực hiện kế hoạch tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận ứng viên, tổ chức từng đợt tuyển dụng (làm bài test, phỏng vấn sơ bộ…), tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng.
 Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ:thông báo tiếp nhận ứng viên, quyết định tuyển dụng, làm hợp đồng thử việc, cam kết bảo mật thông tin, với ứng viên trúng tuyển.
 Hỗ trợ soạn thảo công văn, tờ trình bổ sung nhân sự; quyết định nghỉ việc ... theo sự chỉ đạo của trưởng phòng.
* ĐÀO TẠO:
 Lập kế hoạch đào tạo NQLĐ, quy chế, quy định của công ty: ngân sách, người đào tạo, phòng học va danh sách ứng viên.
*HÀNH CHÍNH:
 Công tác lưu trữ: Lập danh mục hồ sơ lưu trữ tài liệu thuộc phạm vi công việc;Phân loại hồ sơ lưu trữ theo mảng công việc;Cập nhật tài liệu vào hồ sơ lưu trữ theo trình tự thời gian và các tài liệu được cập nhật vào từng hồ sơ lưu trữ.
 Quản lý sổ sách, giấy tờ; thu mua, cấp phát văn phòng phẩm; làm đề nghị thanh toán, thống kê và báo cáo cuối tháng các khoản chi phí; hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện. Tiếp đón khách của văn phòng.

Lý do thôi việc: Thay đổi môi trường làm việc
Thành tích đạt được:
 Nâng cao kiến thức, chuyên môn ngành nhân sự, phát triển các kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Mức lương:
------------------------------
Tên công ty: Mywork - Cổng thông tin việc làm thanh niên Việt Nam
Vị trí công việc: Cộng tác viên
Ngành nghề: Tuyển dụng - việc làm
Thời gian bắt đầu:
Thời gian kết thúc:
Mô tả công việc: Từng tuyển các vị trí front end và back end; trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự, trưởng phòng kinh doanh, Phó phòng marketing...vv

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ kế toán tại Đại học kinh tế quốc dân

Trình độ tin học: Tin học văn phòng tốt: Word, excel, power point

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học QG Hà Nội - Đại Học KHXH và Nhân Văn

Tốt nghiệp năm: 2013 (Khá)

Ngành học: Quản lý nguồn nhân lực

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: 2 năm

Tuổi: 24

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 10/04/2014