Người tìm việc Chuyên viên nhân sự Nguyễn Thị Khánh

Họ tên: Nguyễn Thị Khánh

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 18/07/1981

Mục tiêu nghề nghiệp

- Được làm việc trong môi trường nhân sự chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
- Mong muốn trở thành một người giỏi chuyên môn và thành công ở vị trị cao hơn trong lãnh vực ngành nhân sự.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên nhân sự

Các kỹ năng

1. Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội phục vụ cho quá trình tác nghiệp.
2. Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm hiệu quả.
3. Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
4. Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
5. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
6. Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
7. Bật thông tin rất tốt

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty cổ phần tư vấn thiết kế và đầu tư xây dựng Havinco & Công ty cổ phần phát triển công nghệ Eposi.
Vị trí công việc: Chuyên viên
Ngành nghề: Nhân sự
Thời gian bắt đầu: Từ tháng 9/2009 đến nay:
Mô tả công việc:
1. Tham gia xây dựng Hệ quản trị tại công ty
2. Tổ chức & tham gia xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên lương, định biên nhân sự, quy chế lương thưởng phù hợp với chính sách kinh doanh từng giai đoạn của Công ty.
3. Tuyển dụng: Tiếp nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ các phòng /ban, kiểm soát trình TGĐ phê duyệt. Đăng tin tuyển dụng, sang lọc hồ sơ ứng viên. Phối hợp với bộ phận chuyển môn tổ chức phỏng vấn và hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
4. Đào tạo: Tổ chức đào tạo hội nhập đối với các CBNV mới vào làm việc đảm bảo trong thời gian ngắn nhất có thể nắm được Nội quy, quy chế của công ty hỗ trợ trong quá trình tác nghiệp.
5. Thủ tục nhân sự: Trực tiếp làm các thủ tục nhân sự như: Quyết định tiếp nhận, thuyên chuyển, bổ nhiệm…. Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, phép năm. Theo dõi lộ trình lương và gia hạn HĐLĐ đối với CBNV.
6. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… .
7. Lương, chế độ, chính sách
a) Xây dựng và liên tục hoàn thiện hệ thống thang bảng lương phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
b) Lên bảng lương trụ sở hàng tháng và Kiểm soát Lương của các đơn vị cơ sở; Dự trù kinh phí, lên phương án và lập tờ trình về chính sách Thưởng dịp Lễ, Tết, ....cho người lao động.
c) Trực tiếp làm Công tác BHXH, BHYT, BYTN cho CBNV công ty Havinco, Eposi & công ty Mạnh Dũng.

Trình độ tin học: Khá

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh Tế Quốc Dân

Tốt nghiệp năm: 2005 (Trung bình khá)

Ngành học: Quản trị nhân sự

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 33

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 28/11/2014