Người tìm việc Giám Đốc Kinh Doanh Miền Tây Nguyễn Quang Trọng

Họ tên: Nguyễn Quang Trọng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 07/03/1970

Mục tiêu nghề nghiệp

Có một công việc trong môi trường năng động, thử thách cao

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Giám Đốc Kinh Doanh Miền Tây

Các kỹ năng

3. Kỹ năng thiết lập và tổ chức hệ thống phân phối trong khu vực
4. Kỹ năng quản lý và lảnh đạo điều hành
5. Kỹ năng làm việc nhóm và tinh thần làm việc đồng đội ( team work )
6. Kỹ năng xây dựng chiến lược kế hoạch phát triển trong vùng phụ trách
7. Kỹ năng tuyển dụng , huấn luyện đào tạo nhân viên bán hàng , giám sát .ASM –RSM phải có kỹ năng bán hàng , kỹ năng giao tiếp ,ký năng đàm phán và kỹ năng chăm sóc khách hàng ,kỹ năng trưng bày sản phẩm , kỹ năng xây dựng và thiết lập hệ thống phân phối , kỹ năng quản lý , kỹ năng phân tích ROI , kỹ năng làm việc theo nhóm , kỹ năng làm báo cáo , kỹ năng phân tích và lên kế hoạch làm việc

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty CP Hóa Mỹ Phẩm Mỹ Hảo
Vị trí công việc: Giám Đốc Kinh Doanh Miền Tây
Ngành nghề: Kinh Doanh Hóa Mỹ Phẩm
Thời gian bắt đầu: Tháng 06/ 2014
Thời gian kết thúc: Tháng 09/ 2014
Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch và phương án kinh doanh nhằm tìm kiếm và mở rộng thị trường
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số
- Phân bổ chỉ tiêu cho từng khu vực, từng nhân viên
- Tuyển dụng, huấn luyện và hổ trợ đội ngũ Giám sát & Nhân viên bán hàng
- Tổ chức và triển khai các hoạt động bán hàng
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng
Lý do thôi việc: Lý do cá nhân
Thành tích đạt được:
- Xây dựng hệ thống phân phối gồm 25 Nhà Phân Phối, 38 Nhân Viên bán Hàng & 13 Giám Sát
- Tăng doanh tăng trưởng 40%
Mức lương: 22 triệu
------------------------------
Tên công ty: Cty Cổ phần thực phẩm Bích Chi
Vị trí công việc: Trưởng phòng Sales & Marketing (Tiếp Thị & Bán Hàng)
Ngành nghề: Kinh doanh thực phẩm
Thời gian bắt đầu: Tháng 08/ 2011
Thời gian kết thúc: Tháng 05/ 2014
Mô tả công việc:
- Thực hiện ra chỉ tiêu doanh thu hằng tháng, phân bổ chỉ tiêu cho các kênh bán hàng. Theo dõi thực tế bán hàng so với chỉ tiêu thực tế.
- Theo dõi hàng hóa xuất nhập, điều phối hàng trong tuần, tháng. Lập sổ sách theo dõi số lượng tồn hằng ngày.
- Lên kế họach sọan thảo tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ công tác cho quản lý và nhân viên. (Nghiệp vụ quản lý, nghiệp vụ bán hàng, nghiệp vụ kế tóan, nghiệp vụ trưng bày…)
- Lập kế họach cho chương trình quảng cáo và khuyến mãi thúc đẩy việc bán hàng
- Kiểm tra giám sát công việc của quản lý, nhân viên.
- So sánh đối chiếu doanh thu thực tế với doanh thu theo chỉ tiêu. Tìm ra nguyên nhân tăng giảm doanh thu so với kế họach đưa ra hướng khắc phục kịp thời.
- Tổ chức hệ thống thu thập về hàng hóa: nhập xuất tồn, vận tốc bán, dự trù hàng tồn kho.
- Tổ chức thu thập thông tin về mẫu sản phẩm mới, ý kiến khách hàng.
- Lập kế họach đặt hàng sản xuất.
- Tham mưu cho BGĐ về việc phát triển thương hiệu.
- Tham mưu cho BGĐ về việc phát triển kênh phân phối.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng nhãn hiệu mới.
- Lên kế họach tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận mình.
- Xây dựng quy chế đào tạo huấn luyện nhân viên thuộc bộ phận mình.
- Xây dựng quy trình công việc trong bộ phận mình và các mối quan hệ công việc với các bộ phận khác trong công ty.
- Lập kế họach giao việc cho nhân viên thuộc phạm vi quản lý của bộ phận mình.
- Lập kế họach kiểm tra giám sát nhân viên.
- Lập kế họach khen thưởng, kỷ luật, xét tăng lương nhân viên theo quy chế công ty.
- Thực hiện công tác điều động nhân sự, thuyên chuyển công tác thuộc phạm vi bộ phận mình.
Lý do thôi việc: Lý do cá nhân
Thành tích đạt được: Doanh số tăng trường => Năm 2011 = 18 tỷ; Năm 2012 = 28 tỷ; Năm 2013 = 30 tỷ
Mức lương: 20 triệu
------------------------------
Tên công ty: Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Trung Nguyên
Vị trí công việc: Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực
Ngành nghề: Kinh doanh cà phê
Thời gian bắt đầu: Tháng 04/ 2011
Thời gian kết thúc: Tháng 08/ 2011
Mô tả công việc:
- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số đạt tăng trưởng 110% cùng kỳ năm 2010
- Quản lý mọi hoạt động kinh doanh của công ty tại khu vực được giao
- Đảm bảo hoạt động bán hàng tại khu vực theo đúng chính sách và qui định của công ty
- Phát triển các cơ hội kinh doanh mới nhằm gia tăng doanh số và độ bao phủ sản phẩm trong khu vực.
- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch của từng nhân viên nhằm khắc phục kịp thời những sai sót
- Đánh giá, công nhận thành tích của nhân viên
- Huấn luyện đội ngũ Giám sát & nhân viên bán hàng: Kỹ năng & Thực địa
Lý do thôi việc: Lý do cá nhân
Mức lương: 12 triệu
------------------------------
Tên công ty:Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Trung Nguyên
Vị trí công việc: Trade Marketing - Điều hành tiếp thị thương mại
Ngành nghề: Kinh doanh cà phê
Thời gian bắt đầu: Tháng 11/ 2009
Thời gian kết thúc: Tháng 04/ 2011
Mô tả công việc:
- Triển khai, thực hiện, kiểm tra đánh giá các chương trình khuyến mãi, trưng bày, bảng hiệu, hộp đèn hoặc các chương trình liên quan đến tiếp thị thương mại
- Phân tích, đánh giá tình hình hoạt động các kênh phân phối/ ngành hàng cho vùng
- Đóng góp các ý tưởng, chiến lược và công cụ trưng bày sản phẩm cho kênh phân phối phù hợp với đặc thù của vùng
- Triển khai, đánh giá việc tung sản phẩm mới
- Thực hiện chỉ tiêu độ phủ, xây dựng hình ảnh cho kênh phân phối/ ngành hàng nhằm gia tăng doanh số bán hàng tháng, quý, năm
- Quản lý POSM, TOT tại Nhà phân phối và tại kho của Chi nhánh
Lý do thôi việc: Lý do cá nhân
Mức lương: 8 triệu
------------------------------
Tên công ty: Cty CP Tân Tân
Vị trí công việc: Giám Đố Kinh Doanh Khu Vực
Ngành nghề: Kinh doanh bánh kẹo
Thời gian bắt đầu: Tháng 06/ 2007
Thời gian kết thúc: Tháng 11/ 2009
Mô tả công việc:
- Xây dựng hệ thống và phát triển phân phối trong khu vực quản lý
- Đẩy mạnh doanh số trong khu vực tăng trưởng 198% so với thời gian trước đó.
- Xây dựng mối quan hệ rộng rãi với các NPP kinh doanh ngành hàng bánh kẹo toàn miền tây
- Phát triển sản phẩm mới: Bánh Nice Sweet đạt độ bao phủ 70% trong thời gian 02 tháng tung hàng
Lý do thôi việc: Lý do cá nhân
Mức lương: 8 triệu

12/2006 - 06/2007 Tân Hiệp Phát Group - Kiên Giang
Chức Vụ: Giám sát khu vực

06/2002 - 12/2006 Pepsico Việt Nam - Kiên Giang
Chức Vụ: Giám sát khu vực

Trình độ tin học: Tinh học văn phòng: Khá

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Cần Thơ

Tốt nghiệp năm: 1992 (Trung bình)

Ngành học: Sư Phạm

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Cần Thơ
An Giang
Đồng Tháp...

Mức lương: 20 – 30 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 44

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 16/10/2014