Người tìm việc Giám đốc/ trưởng phòng sản xuất

Họ tên: Phan Hoàng Đặng Huỳnh Hiến

Giới tính:

Ngày sinh: 30/08/1987

Mục tiêu nghề nghiệp

Với những kiến thức chuyên nghiệp tiếp thu từ trường đại học cùng 5 năm kinh nghiệm làm việc ở công ty Colgate - Palmolive với nhiều vị trí ở nhiều phòng ban khác nhau, tôi muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp với các vai trò: Trưởng Phòng hoặc Giám Đốc sản xuất.
Ø Lương hiện tại: 900 USD.
Ø Lương mong muốn: 1000 USD.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản lý cấp trung

Kinh nghiệm

- Số năm kinh nghiệm: 5 năm

- Kinh nghiệm:
Tên công ty: Colgate Palmolive
Vị trí công việc: Trưởng ca sản xuất
Ngành nghề: Sản xuất
Thời gian bắt đầu: 04/2010
Thời gian kết thúc: 04/2012
Mô tả công việc:
• Quản lý ca sản xuất theo KPI thông qua các tiêu chuẩn FP&R.
• Quản lý, giám sát tất cả công nhân, kỹ thuật viên làm việc theo BOM, SOP để đạt được mục tiêu sản xuất một cách an toàn, chất lượng và hiệu quả.
• Theo dõi sản lượng sản phẩm đảm bảo đáp ứng lịch xuất hàng và đạt yêu cầu chất lượng.
• Giữ máy móc, thiết bị hoạt động ổn định, hiệu quả.
• Đảm bảo nhân viên sản xuất tuân thủ nội quy, chính sách công ty.
• Đào tạo và tạo điều kiện để tất cả nhân viên sản xuất phát triển toàn diện bản thân.
• Khuyến khích nhân viên sản xuất duy trì văn hóa cải tiến liên tục và thực hiện các dự án cải tiến.
Mức lương: 300 USD
------------------------------
Tên công ty: Colgate Palmolive
Vị trí công việc: Kỹ Sư hệ thống Chất lượng
Ngành nghề: Chất lượng
Thời gian bắt đầu: 04/2012
Thời gian kết thúc: 02/2013
Mô tả công việc:
• Phát triển quy trình chuyển giao công nghệ của sản phẩm mới từ bộ phận R&D và Kỹ Thuật đến bộ phận Sản Xuất.
• Xây dựng ma trận tài liệu của tất cả các máy móc thiết bị.
• Xây dựng hệ thống tài liệu cho bộ phận sản xuất.
• Phát triển quy trình thẩm định ở bộ phận Sản Xuất.
• Phát triển quy trình quản lý và lưu trữ ở bộ phận Sản Xuất.
• Phát triển quy trình quản lý sự thay đổi ở bộ phận Sản Xuất.
• Chỉnh sửa lại toàn bộ các quy trình ở Sản Xuất cho phù hợp với thực tế.
• Trưởng nhóm giải quyết các vấn đề về chất lượng để tiết kiệm chi phí.
• Chịu trách nhiệm đóng các sự cố loại A và B từ các đợt thanh tra về tiêu chuẩn chất lượng.
Thành tích đạt được: Chịu trách nhiệm chính ở bộ phận sản xuất để lấy chứng chỉ ISO 13485 năm 2012.
Mức lương: 450 USD
------------------------------
Tên công ty: Colgate Palmolive
Vị trí công việc: Điều phối sản xuất
Ngành nghề: Sản xuất
Thời gian bắt đầu: 02/2013
Thời gian kết thúc: 01/2014
Mô tả công việc:
• Quản lý các trưởng ca sản xuất.
• Nâng cao nhận thức về an toàn nhân viên sản xuất thông qua chương trình báo cáo hành vi an toàn.
• Triển khai chương trình tiết kiệm năng lượng thông qua việc làm giảm 80% khí nén rò rỉ ở sản xuất.
• Giảm 10% giẻ lau phát sinh hàng ngày.
• Trưởng nhóm giảm hao hụt nguyên vật liệu đóng gói.
• Tăng hiệu suất sử dụng lao động thông qua việc quản lý đối chiếu rate routing ở khu vực đóng gói.
• Chịu trách nhiệm cho việc lắp đặt, thẩm định, phát triển tài liệu và đào tạo cho các thiết bị mới từ nước ngoài về.
• Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển đa kỹ năng cho kỹ thuật viên.
• Xây dựng mạng lưới quản lý chất lượng để giải quyết các lỗi chất lượng chính.
• Phụ trách tiêu chuẩn Bảo trì tự quản.
Thành tích đạt được:
• Giải Nhất Toàn Cầu về giảm thời gian ngừng máy 2013
• Giải Vàng chương trình Bạn có thể tạo sự khác biệt 2013
Mức lương: 600 USD
------------------------------
Tên công ty: Colgate Palmolive
Vị trí công việc: Trưởng nhóm cải tiến – Senior Industrial Engineer (IE)
Ngành nghề: Sản xuất
Thời gian bắt đầu: 01/2014
Thời gian kết thúc: Hiện tại
Mô tả công việc:
• Xác định các cơ hội cải tiến thông qua việc phân tích các hoạt động sản xuất…
• Chịu trách nhiệm cho việc nâng cao năng suất nhà máy thông qua việc kết nối các quy trình sản xuất hiệu quả, loại bỏ những yếu tố lãng phí, đề xuất tự động hóa…
• Cải thiện dòng lưu chuyển của sản phẩm và vật liệu bằng việc tối ưu hóa chu kỳ sản xuất, những khâu là “cổ chai” của quy trình…
• Kiểm soát và đề xuất các hướng khắc phục cho các lỗi thời gian dừng máy của thiết bị.
• Xây dựng quy trình chuyển đổi sản phẩm nhanh, phân tích mối liên hệ giữa máy móc và con người để tìm cơ hội cải tiến.
• Cải thiện vấn đề hao hụt nguyên vật liệu của toàn nhà máy.
• Thẩm định tất cả các thiết bị và sản phẩm mới ở nhà máy.
• Đánh giá toàn bộ máy móc thiết bị mới và đề xuất bố trí mặt bằng.
• Chịu trách nhiệm duy trì văn hóa Kaizen / cải tiến liên tục ở nhà máy.
• Chịu trách nhiệm cho các tiêu chuẩn FP&R.
Thành tích đạt được: Giải Vàng chương trình Bạn có thể tạo sự khác biệt 2014
Mức lương: 800 USD
Lý do thôi việc: Không được ghi nhận những đóng góp.

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Long An Bình Dương TP. HCM

Mức lương: 20 – 30 triệu

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 1987

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Đã có gia đình