Người tìm việc Giám đốc điều hành Nguyễn Thùy Trang

Họ tên: Nguyễn Thùy Trang

Giới tính: Nữ

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Lâm Thanh Tâm
Địa chỉ: 64 Trương Định, F7, Q.3
Điện thoại: 0918697621
Nghề nghiệp: Chủ tịch HĐQT
Quan hệ: Cấp trên
Thời gian quen biết: năm 2000

Mục tiêu nghề nghiệp

- Góp phần hỗ trợ, xây dựng sự phát triển của Công ty bằng chính năng lực, kiến thức và kinh nghiệm đã tích lũy được hơn 10 năm qua;
- Đào tạo lớp kế thừa, chia sẻ kinh nghiệm Quản trị để họ trở thành Giám đốc điều hành chuyên nghiệp trong lương lai.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản trị cấp cao

Vị trí mong muốn: Giám đốc điều hành

Các kỹ năng

- Nắm vững các quy trình, quy định công nghệ quản lý, điều hành dự án;
- Thành thạo công tác tổ chức, quản lý nội bộ và đối ngoại kinh doanh;
- Có tác phong lãnh đạo, nghiêm túc trong công việc;
- Trung thực và thẳng thắn trong tài chính;
- Làm việc năng nổ, hăng say và tích cực, không ngại làm việc ngoài giờ;
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
- Không ngại khó và chấp nhận làm việc dưới áp lực cao;
- Năng lực ngoại giao và xã giao tốt.
- Sống và làm việc có đạo đức và đặc biệt là có TÂM;
- Vui vẻ, hòa đồng và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp trong tất cả các vấn đề;

Kinh nghiệm

Tên công ty: CôngTy Cổ Phần Gia Ân
Vị trí công việc: Giám đốc điều hành
Ngành nghề: May mặc, bất động sản, nhà hàng/khách sạn, thủy hải sản, giày dép nhựa
Thời gian bắt đầu: 2003
Thời gian kết thúc: 2014
Mô tả công việc:  Lãnh vực kinh doanh
- Quản lý, quản trị kinh doanh có cơ sở lý luận, cụ thể và theo đúng quy trình, quy định của luật và phù hợp với tình hình thực tế của thị trường trong nước và quốc tế hiện tại;
- Lập phương án, kế hoạch kinh doanh khả thi, hiệu quả cao sát với yêu cầu và tình hình thực tế kinh tế, xã hội và phù hợp với tình hình, năng lực, quy mô của Công ty có cơ sở;
- Xây dựng các phương án kinh doanh theo từng thời kỳ hợp lý dựa trên cơ sở tình hình kinh tế, xã hội, chính trị và thị trường trong và ngoài nước;
- Am hiểu và thanh thạo tất cả các hoạt động về KD, SX, TC, KTo, NS, HC;
- Tổ chức hiệu quả bộ máy hoạt động theo từng phương án, kế hoạch kinh doanh;
- Thiết kế, xây dựng các phương án KD khả thi, đảm bảo mang lại hiệu quả, lợi nhuận cao;
- Am hiểu sâu về thị trường hàng hóa tiêu dùng, xây dựng, thi công;
- Hiểu biết về thị trường phân phối sỉ, lẻ, chợ, siêu thị, trường học;
- Hiểu rõ, có kiến thức tổng quan về tình hình kinh tế, chính trị, xã hội, thị trường;
- Dự đoán, dự báo tình hình kinh tế, chính trị, xã hội trong tương lai;
- Lập dự toán kinh doanh chi tiết, phù hợp;
- Cân đối ngân sách tài chính hợp lý cho từng phương án, kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn, thời kỳ và theo tình hình năng lực, quy mô của Công ty;
- Hạch toán lợi nhuận rõ ràng, chi tiết, hiệu quả & khả thi.
- Lãnh đạo, điều hành, tổ chức hiệu quả đội ngũ kinh doanh hoạt động khả thi theo từng phương án và đảm bảo tạo nên lợi nhuận;

 Kiến thức về Luật, chế độ, chính sách, thông tư, nghị định
- Am hiểu và nắm vững các luật doanh nghiệp, luật tài chính, kế toán và thuế, luật thương mại, luật xây dựng, đấu thầu và các thông tư, nghị định hướng dẫn có liên quan ..v...v..;
- Am hiểu hệ thống, nguyên tắc kế toán, tài chính, thu chi, quyết toán, toán lời, lỗ;
- Ứng dụng hiệu quả các nguyên lý, công cụ 4P, 5W+1H, Marketing Mix, quản trị POLC, SWOT, PDCA, quản lý SMART, KAIZEN vào công tác tổ chức, quản lý, điều hành, giám sát cũng như tạo động lực thúc đẩy phương án hoạt động theo đúng quy trình, hiệu quả;
- Ứng dụng quy trình, quy định chất lượng ISO 9001 / 9002 /14001 / 22000 / HACCP / OHSAS 18001/SA 8000..v...v.... vào trong công tác quản lý, điều và tổ chức hiệu quả;
- Ứng dụng KPI vào công tác đánh giá, nhận xét kết quả phương án kinh doanh.

 Năng lực quản trị quản lý điều hành Công ty
- Có đủ năng lực quản lý, điều hành với quy mô trên 400 CBCNV;
- Quản lý theo đúng quy trình, quy chế, chính sách, chủ trương của nhà nước và của Công ty;
- Quản lý sản xuất theo phương pháp PDCA, Kaizen, Lean Manufactoring, quản lý tinh gọn...;
- Đặc biệt là có đủ năng lực quản lý từ xa, hiệu quả, chất lượng phát triển tốt;
- Ứng dụng KPI trong quản lý, đánh giá chất lượng hiệu quả công việc.
- Có đủ năng lực quản trị KD, SX, dự án.....theo nền tảng thuyết quản trị học POLC, theo mô hình Football và theo quy định của luật.
- Quản trị thủ tục hành chánh theo đúng quy định của Luật ban hành văn bản;
- Quản trị Công ty, Quản trị KD, SX, HC, NS, TC, Kto, Dự án ....theo mô hình Football;
- Có đủ năng lực tổ chức, quản lý, điều hành và giám sát các kế hoạch, phương án, dự án;
- Có đủ năng lực tổ chức, quản lý, điều hành và giám sát NV cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ;
- Ứng dụng KPI trong việc đánh giá tổ chức, quản lý.

 Tinh thần trách nhiệm
- Có tinh thần trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch theo đúng tiến độ, hiệu quả;
- Thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo, quyết định của Hội đồng quản trị, ban lãnh đạo;
- Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, làm việc có tâm, nhiệt huyết với công việc;
- Ứng dụng KPI trong việc đánh giá tinh thần trách nhiệm hoàn thành công việc.

 Lãnh vực tài chính, kế toán
- Am hiểu nguyên tắc về thu, chi, hạch toán, quyết toán về tài chính;
- Hạch toán, quyết toán lợi nhuận, chi phí, cân đối ngân sách hợp lý theo từng phương án KD;
- Am hiểu về việc luân chuyển tài chính sao cho có hiệu quả;
- Am hiểu công tác, nguyên tắc kế toán căn bản;
- Am hiểu luật kế toán, thuế, tài chính;
- Am hiểu các nguyên tắc, quy trình, quy định của ngân hàng, các thủ tục, quy định vay vốn, đáo hạn, mở tín dụng...v...v....
- Thiết lập phương án vay vốn khả thi và hiệu quả, có cơ sở lý luận, chứng minh chặt chẽ.

 Lãnh vực tổ chức, điều hành, quản lý và giám sát
- Tổ chức bộ máy kinh doanh phù hợp, hợp lý với từng phương án;
- Tổ chức, quản lý, điều hành từ đầu nguồn khi bắt đầu triển khai phương án cho đến kết thúc;
- Chỉ đạo, điều hành, quản lý, giám sát đội ngũ nhân cấp dưới;
- Quản lý, điều hành, giám sát nhân viên cấp dưới theo quy trình, quy định, quy chế;
- Xây dựng chuỗi các chính sách, cơ chế quản trị kinh doanh, quy trình, quy định có liên quan đến việc tổ chức, quản lý, điều hành, giám sát kinh doanh;
- Khả năng ban hành các quyết định có liên quan hợp lý, chính xác.

 Lãnh đạo & tổ chức nhân sự
- ¬Tuyển dụng nhân sự có hiệu quả, chất lượng đầu vào;
- Lãnh đạo, tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh hiệu quả, phù hợp;
- Tổ chức cơ cấu bộ máy nhân sự, sử dụng, bố trí nhân sự hợp lý với từng phương án, kế hoạch;
- Training, đào tạo cấp dưới;
- Thuyết trình, thuyết minh báo cáo tại các hội nghị, hội thảo chuyên đề kinh doanh và chuyên đề khác có liên quan;
- Có năng lực, năng khiếu lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện và triển khai hiệu quả.

 Lãnh vực sản xuất
- Đủ năng lực và kiến thức để tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động sản xuất hiệu quả；
- Ứng dụng các công cụ PDCA / KAIZEN / KPI / ISO / Lean Manufactoring..v..v...
- Ứng dụng KPI trong việc đánh giá sản xuất.

 Sáng tạo
- Căn cứ vào kiến thức, năng lực và kinh nghiệm của bản thân, luôn biết sáng tạo và luôn luôn tìm sáng tạo để hoàn thiện, hiệu quả hơn với công việc và đã được các lãnh đạo thừa nhận bởi các Giấy Chứng nhận công tác vừa qua;

Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương:

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

- Văn hóa DN - Quản lý con người - Năng lực quản trị cho quản lý cấp trung - Giám đốc điều hành (CEO) - Giám đốc bán hàng chuyên nghiệp - Giám đốc sản xuất - Giám đốc nhân sự chuyên

Trình độ tin học: Thành thạo vi tính văn phòng

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 1989 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương
Bến Tre

Mức lương: 20 – 30 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 48

Ngành nghề: Hàng gia dụng

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 19/08/2014