Người tìm việc Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Chi nhánh Bùi Trung Dũng

Họ tên: Bùi Trung Dũng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 02/04/1984

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Bùi Trung Dũng
Điện thoại: 0908407555
Ưu tiên làm việc ở khu vực Mễ Trì, Cầu Giấy

Mục tiêu nghề nghiệp

- Trở thành cán bộ xuất sắc, góp phần vào sự phát triển của Doanh Nghiệp
- Trở thành Giám đốc Nhân sự

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản trị cấp cao

Vị trí mong muốn: Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Chi nhánh

Các kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng phân tích đánh giá
- Kỹ năng đánh giá nhân sự
- Kỹ năng quản lý, điều hành
- Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty Cổ phần Công nghệ T-TECH Việt Nam
Vị trí công việc: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Ngành nghề: Công nghệ
Thời gian bắt đầu: 06/2013
Thời gian kết thúc: đến nay

Mô tả công việc:
- Quản lý và điều hành toàn bộ các công tác của phòng nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và hiệu quả tuyển dụng nguồn nhân lực;
- Tham mưu, đề xuất về cơ cấu tổ chức;
- Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, chương trình lương, thưởng, chương trình thúc đẩy động lực lao động trong nội bộ công ty;
- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc các bộ phận thực hiện các qui định và qui chế trong công ty;
- Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến HCNS, chế độ phúc lợi cho người lao động và các vấn đề phát sinh khác;
- Quản lý chương trình phát triển kỹ năng của nhân viên bao gồm lập kế hoạch, chuẩn bị và tiến hành thực hiện các khóa đào tạo;
- Các công việc đảm bảo sự phát triển nguồn lực mới và hệ thống quản lý Nhân sự của toàn công ty;
- Tham gia các công tác Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty;
- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo và công ty về kết quả công việc của bộ phận Nhân sự;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc
Lý do thôi việc: Chuyển trụ sở về Thạch thất - Quốc oai

------------------------------
Tên công ty: Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và đầu tư tài chính Việt Nam - Ngân hàng Phát triển Việt Nam.
Vị trí công việc: Cán bộ Tuyển dụng, Đào tạo - Ban Hành chính Nhân sự
Ngành nghề: Xây dựng cầu đường và Đầu tư tài chính
Thời gian bắt đầu: 02/2012
Thời gian kết thúc: 05/ 2013
Mô tả công việc:
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự
- Công tác Đào tạo hội nhập
- Xây dưng quy trình tuyển dụng, Quy trình đào tạo
- Công tác Công đoàn, hành chính

- Quản lý, kiểm soát công văn, các quy định, chính sách Công ty.

- Các công việc khác do Giám đốc chỉ đạo.

Lý do thôi việc: Ít việc

------------------------------
Tên công ty: Công ty TNHH SEICO M&E
Vị trí công việc: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Ngành nghề: Điện công nghiệp
Thời gian bắt đầu: 09/2010
Thời gian kết thúc: 11/2011

Mô tả công việc:
Tham gia công tác tổ chức tuyển dụng, Đào tạo Nhân sự, Đào tạo hội nhập cho CB NV
- Xây dựng, tổ chức mới phòng hành chính nhân sự.
- Xây dựng hệ thống dánh giá nhân sự.
- Xây dựng bảng mô tả công việc theo từng vị trí công tác.
- Xây dựng cải tiến nội quy, quy chế, chính sách đãi ngộ đối với CCNV phù hợp với quy mô hoạt động của công ty.
- Tham mưu cho ban Giám Đốc mô hình hoạt động nhân sự chuyên nghiệp, xây dựng hình ảnh công ty.
- Giám sát, đánh giá, báo cáo tình hình hoạt động nhân sự toàn công ty.
- Tham gia quản lý các thủ tục hành chính, thử tục báo cáo nhân sự theo quy trình.
- Đề xuất những chính sách đãi ngộ mới, đề xuất thăng tiến nhân sự xuất sắc, nhân sự vi phạm nội quy - kỷ luật.
- Tổ chức các buổi họp, tổng kết, liên hoan toàn công ty, các buổi ngoại khóa hội thảo trong và ngoài công ty.
- Đón tiếp các phái đoàn, đối tác quan trọng của công ty.
- Tổ chức các cuộc thi đua, khen thưởng nhằm tạo tình đoàn kết và không khí làm việc lành mạnh.
- Tổ chức đi thăm quan, du lịch, các phong trào văn hóa thể thao cho CBCNV toàn công ty.
- Quan hệ với chính quyền địa phương, giải quyết các mâu thuẫn bên trong và khu vực hoạt động của công ty, giúp cho môi trường lam việc công ty lanh mạnh và ổn định bền vững lâu dài.
- Tham gia công tác công đoàn: thăm hỏi sức khỏe, đời sống tinh thần của CBCNV.
- Quản lý danh sách, quản lý thông tin, bảo mật giữ liệu nhân sự toàn công ty.
Lý do thôi việc: Công ty chuyển địa điểm làm việc ra tỉnh thành khác
Mức lương: 7 Triệu

------------------------------
Tên công ty: Công ty CP An ninh đại gia
Vị trí công việc: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Ngành nghề: An ninh
Thời gian bắt đầu: 02/2009
Thời gian kết thúc: 07/2010
Mô tả công việc:
- Tham gia công tác tổ chức tuyển dụng, xây dựng quy chế tuyển dụng
- Công tác Đào tạo Nhân sự
- Xây dựng, tổ chức phòng hành chính nhân sự.
- Xây dựng cải tiến nội quy, quy chế, chính sách đãi ngộ đối với CCNV phù hợp với quy mô hoạt động của công ty.
- Tham mưu cho ban Giám Đốc mô hình hoạt động nhân sự chuyên nghiệp, xây dựng hình ảnh công ty.
- Giám sát, đánh giá, báo cáo tình hình hoạt động nhân sự toàn công ty.
- Tham gia quản lý các thủ tục hành chính, thử tục báo cáo nhân sự theo quy trình.
- Đề xuất những chính sách đãi ngộ mới, đề xuất thăng tiến nhân sự xuất sắc, nhân sự vi phạm nội quy - kỷ luật.
- Tổ chức các buổi họp, tổng kết, liên hoan toàn công ty, các buổi ngoại khóa hội thảo trong và ngoài công ty.
- Tổ chức đi thăm quan, du lịch, các phong trào văn hóa thể thao cho CBCNV toàn công ty.
- Quan hệ với chính quyền địa phương, giải quyết các mâu thuẫn bên trong và khu vực hoạt động của công ty, giúp cho môi trường lam việc công ty lanh mạnh và ổn định bền vững lâu dài.
- Quản lý danh sách, quản lý thông tin, bảo mật giữ liệu nhân sự toàn công ty.
- Là cầu nối mối quan hệ giữa Nhân viên với Ban giám đốc, giữa Nhân Viên với Nhân Viên, Giữa Nhân Viên với Công việc.
- Điều hành, quản lý phòng hành chính nhân sự: Tiếp nhận các báo cáo của từng nhân viên nhằm giám sát, đánh giá, mức độ hoàn thành công việc.
- Thực hiện dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng Giám đốc.
Lý do thôi việc: Công ty giải thể
Thành tích đạt được: Cán bộ gương mẫu, Hoàn thiện quy chế thu hút hấp dẫn.
Mức lương: 10 Triệu

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

- Chứng chỉ C - Tin Học - Chứng chỉ C - Tiếng Anh - Chứng chỉ tư vấn cấp cao

Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng

Ngoại ngữ: Russian - Tiếng Nga

Tốt nghiệp năm: 2008 (Giỏi)

Ngành học: Quản trị Nhân sự

Trình độ học vấn: Trên đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 30

Ngành nghề: Thương mại điện tử

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 06/10/2014