Người tìm việc Giám đốc phát triển kênh phân phối Nguyễn Bình

Họ tên: Nguyễn Bình

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 28/08/1985

Mục tiêu nghề nghiệp

Phát triển trên cương vị Quản Trị Cấp Cao.Đóng góp cho thành công của công ty,với nhiều năm kinh nghiệm trong việc đẩy mạnh kinh doanh và phát triển thương hiệu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Quản trị cấp cao

Vị trí mong muốn: Giám đốc phát triển kênh phân phối

Các kỹ năng

KỸ NĂNG QUẢN LÝ GIÁM SÁT
- Có khả năng lên kế hoạch và quản lý công việc
- Khả năng điều hành và khích lệ tinh thần nhân viên
- Là trợ lý đắc lực cho ban giám đốc về các kế hoạch kinh doanh và Marketing
- Cung cấp các dữ liệu đầu vào để xây dựng chương trình marketing.
- Hỗ trợ việc xây dựng kế hoạch tiếp thị (marketing).

KỸ NĂNG KINH DOANH & DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG
- Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
- Sắp xếp và điều phối các sự kiện đặc biệt dành cho khách hàng như đưa ra các chế độ hậu mãi, chính sách khuyến mãi trong những ngày lễ,...
- Thực hiện tốt các hoạt động hỗ trợ và chăm sóc khách hàng.
- Quản lý các hoạt động kinh doanh hàng ngày.

KỸ NĂNG QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH:
Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel,PowerPoint.
Anh Văn:B

Kinh nghiệm

Tháng 3/2012 -Nay Phó Tổng Giám Đốc(FMCG)
Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty

Tháng 9/2010- 2/2012 Giám đốc kinh doanh(FMCG)
QMC Group
- Xây dựng kế hoạch và cùng phòng kinh doanh triển khai phát triển hệ thống phân phối của toàn bộ Miền Bắc
- Lập kế hoạch triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm mục tiêu phát triển khách hàng và phục vụ khách hàng hiệu quả
- Quản lý việc thực thi hiệu quả chiến lược kinh doanh, chiến lược kênh phân phối nhằm đạt các mục tiêu kinh doanh
- Phối hợp với marketing xây dựng hình ảnh và phát triển kênh bán
- Quy hoạch tổng thể số lượng ASM, Sup,Sales
- Chịu trách nhiệm phân chia hợp lý các chỉ tiêu, kế hoạch (sản lượng/ doanh số/ khuyến mãi …) đến từng khu vực.
- Xây dựng,đàm phán đưa hàng vào toàn bộ hệ thống siêu thị tại Việt Nam
-Qu ản lý xuất nhập tồn trong toàn hệ thống siêu thị
Tham Khảo:
Mr Quang-Tổng Giám Đốc
Quan Hệ:Công việc

Tháng 9/2009-8/2010 Giám đốc kinh doanh
Công Ty CP Quốc Tế Thiên Hà
Nhiệm vụ chính:
- Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của khu vực Miền Bắc
- Xây dựng và duy trì các hệ thống bán hàng của kênh truyền thống và kênh hiện đại
Cụ thể:
Kênh truyền thống:
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và lên kế hoạch làm việc cho quản lý khu vực và các giám sát
- Chăm sóc các khách hàng hiện có và các khách hàng tiềm năng
- Cùng đội ngũ kinh doanh xây dựng các hệ thống phân mối mạnh và trung thành
- Lên kế hoạch nghiên cứu thị trường từng khu vực nhằm tăng khả năng bán hàng
- Xây dựng quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng
- Giám sát chặt chẽ công nợ của các nhà phân phối
Kênh hiện đại:
- Trực tiếp đàm phán hợp đồng với các hệ hống:Metro,BigC,Vinatex,Hapro,Intimex,Vietmart và các hệ thống siêu thị khác
- Lập kế hoạch,hỗ trợ kênh đạt chỉ tiêu doanh số
- Giám sát về doanh số,công nợ,hàng nhập và hàng tồn của từng hệ thống siêu thị
- Xây dựng quy trình trưng bày cho kênh
- Phân tích đối thủ cạnh tranh,tình hình thị trường đưa ra các chiến lược kinh doanh
- Kiểm tra,giám sát hoạt động bán hàng của các đại lý nhằm thúc đẩy doanh số và đạt chỉ tiêu yêu cầu.
- Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh, đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt chỉ tiêu
- Lên kế hoạch marketing,Pr nhằm tăng khả năng bán hàng
- Giám sát và hỗ trợ nhân viên quản lý khu vực và các giám sát hoàn thành chỉ tiêu doanh số
- Lên kế hoạch nhập hàng phù hợp với kế hoạch kinh doanh nhằm tối ưu hóa hàng tồn kho
- Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động kinh doanh cho Tổng Giám Đốc
Tham khảo:
Mr Cường - Tổng Giám Đốc
Quan hệ:Công Việc

Tháng 5/2008-8/2009:Trưởng Phòng Kinh Doanh Công Ty TNHH Tranda
Nhiệm vụ chính:
-Q uản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty tại 3 Miền của Việt Nam
- Lập kế hoạch kinh doanh và thực hiện kế hoạch, chỉ tiêu phân phối theo tháng, quý, năm của kênh truyền thống và kênh hiện đại
- Theo dõi hệ thống khách hàng hiện có, phát triển khách hàng mới cho Công ty.
- Xây dựng các kế hoạch và đốc thúc các quản lý miền,các quản lý khu vực hoàn thành chỉ tiêu
- Quản lý và đào tạo nhân viên
- Đảm bảo và nâng cao chỉ tiêu doanh số của sản phẩm nhân viên kinh doanh phụ trách.
- Làm báo cáo và theo dõi doanh số bán ra của sản phẩm trên đầu đại lý bán hàng theo định kỳ.
- Phân tích số liệu bán hàng, chất lượng sản phẩm và so sánh với các sản phẩm cạnh tranh khác,đưa ra những phân tích và đánh giá để nâng cao doanh số bán hàng của sản phẩm.
- Cùng bộ phận sản xuất lên kế hoạch cho sản xuất phù hợp với kế hoạch bán hàng
- Xây dựng các kế hoạch thúc đẩy bán hàng:các chương trình khuyến mãi,các chương trình kích cầu ......
Tham Khảo:
Mr Hiển-Giám Đốc BigC Thăng Long
Quan hệ:công việc

Tháng 6/2007-4/2008:Quản Lý Bán Hàng Miền(Miền Bắc và Miền Trung)
Công Ty TNHH Tranda
Nhiệm vụ chính:
- Tìm kiếm thiết lập hệ thống khách hàng mới,chăm sóc duy trì các khách hàng cũ tại Miền Bắc và Miền Trung Việt Nam
- Điều phối hàng và thu hồi công nợ từ các đại lý
- Quản lý và hỗ trợ các quản lý khu vực,giám sát và nhân viên kinh doanh hoàn thành kế hoạch
- Xây dựng hệ thống bán hàng trong các siêu thị:hệ thống bigc,hệ thống intimex,mê linh
plaza và hệ thống metro.
- Lên kế hoạch Mar cho các miền nhằm thúc đẩy doanh số và nâng cao giá trị thương hiệu
- Trực tiếp đàm phán và ký kết hợp đồng với các đối tác,khách hàng của công ty

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh Tế Quốc Dân

Tốt nghiệp năm: 2007 (Trung bình khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 15/10/2014