Người tìm việc Kĩ sư cơ khí Ngô Tuấn Anh

Họ tên: Ngô Tuấn Anh

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 04/09/1985

Mục tiêu nghề nghiệp

- Quản lý Nhân viên một cách tốt nhất
- Khai thác và sắp xếp công việc cho nhân viên đạt hiểu quả cao nhất
- có những ý tưởng sáng tạo nhằm cải tiến kỹ thuật và tăng năng suất
- lập kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc.tăng tuổi thọ của máy và giảm tối đa sốgiờ dừng máy
- lập kế hoạch sản xuất phù hợp và tối ưu nhất có thể

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Kĩ sư cơ khí

Các kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp, thân mật, làm việc chăm chỉ, có thể làm việc theo nhóm hoặc độc lập dưới áp lực cao…
Với khả năng giao tiếp với những kiến thức Biết được, và là một người năng động sáng tạo ham học hỏi, thân thiện với mọi người, thích được giao tiếp và làm việc nhóm với nhiều người, có tinh thần đoàn kết, hòa đồng với tập thể, cũng như có khả năng làm việc trong môi trường có áp lực cao, tôi mong muốn được thử sức mình trong môi trường làm việc hết sức năng động của Quý Công ty…

Kinh nghiệm

Tên công ty: Tân  Đại Thành
Vị trí công việc: Nhân viên Cơ Điện
Ngành nghề: Kỹ thuật
Thời gian bắt đầu:2007
Thời gian kết thúc:2008
Mô tả công việc: Lập kế hoạch bảo dưỡng máy móc nhà xưởng
khắc phục sửa chữa trực tiếp những hư hỏng đột xuất
Đề ra những hướng cải tiến khắc phục sự cố
Lý do thôi việc: có việc gia đình
Thành tích đạt được:
Mức lương:3.000000
------------------------------
Tên công ty: Lifan
Vị trí công việc:Trưởng Nhóm Sửa chữa
Ngành nghề:Cơ Khí
Thời gian bắt đầu:2011
Thời gian kết thúc:2012
Mô tả công việc:1. Làm việc dưới quyền điều hành trực tiếp của phó phòng kỹ thuật.
2. Quản lý, điều phối các hoạt động của nhóm, chịu trách nhiệm trước phòng kỹ thuật về hoạt động của nhóm;
3. Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, cải tạo thiết bị trong xưởng.
4. Lập kế hoạch thực hiện sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị, lập dự trù vật tư kỹ thuật;
5. Thực hiện bảo trì bảo dưỡng thiết bị định kỳ để hệ thống luôn hoạt động tốt, tuổi thọ cao.
6. Sửa chữa ngay những hư hỏng xảy ra trong quá trình sản xuất, giảm tối đa giờ máy hỏng, góp phần tăng năng suất lao động.
7. Đề xuất và cố vấn cho phòng kỹ thuật các giải pháp cải tiến về kỹ thuật.
8. Đôn đốc thực hiện các nội quy an toàn điện, phòng chống cháy nổ, an toàn lao động trong phân xưởng.
9. Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, đào tạo chuyên môn cho các nhân viên dưới quyền và thực hiện đào tạo định kỳ.
10. Phân công, hướng dẫn công việc cho các nhân viên cấp dưới theo chức năng, nhiệm vụ của từng nhân viên dựa trên kế hoạch sx của nhà xưởng sản xuất.
11. Hướng dẫn và thực hiện xử lý các sự cố liên quan tới máy móc, thiết bị trong hoạt động sản xuất của nhà máy.
12. Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khác trong nhà máy liên quan đến công việc kỹ thuật.
13. Đánh giá hiệu quả làm việc của từng nhân viên dưới quyền và có những kiến nghị thưởng, phạt theo quy định của Công ty.

Lý do thôi việc: Về Học Đại Học (Liên thông )
Thành tích đạt được:
Mức lương:4.5000.000
------------------------------

Trình độ tin học: - Thành thạo các phần mềm MS Word, Excel, powerpoint …
- Học các phần mềm mới nhanh.
- Phân tích và hệ thống các thông tin trên internet tốt.

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Hưng Yên

Tốt nghiệp năm: 2014 (Khá)

Ngành học: Cơ khí chế tạo máy

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hải Dương
Hưng Yên

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: Cơ khí Chế tạo

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 12/10/2014