Người tìm việc Kĩ sư nhiệt lạnh Tạ Văn Nam

Họ tên: Tạ Văn Nam

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 06/02/1990

Mục tiêu nghề nghiệp

- Mong muốn có một công việc phù hợp với khả năng bản thân và thu nhập xứng đáng.
- Muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, để bản thân tích lũy kinh nghiệm, phát triển hơn nữa.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Kỹ thuật viên/kỹ sư

Vị trí mong muốn: Kĩ sư nhiệt lạnh

Các kỹ năng

- Khả năng thuyết trình tốt
- Làm việc nhóm, độc lập.
- Dễ hòa đồng.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty cổ phần cơ điện lạnh Đồng Tiến
Vị trí công việc: Kĩ sư giám sát
Ngành nghề: Kĩ thuật nhiệt lạnh
Thời gian bắt đầu: 11/2013
Thời gian kết thúc: 11/2014
Mô tả công việc: - Giám sát thi công hệ thống điều hòa không khí; shop và triển khai bản vẽ thi công; bóc tách khối lượng gửi xưởng sản xuất, nhập vật tư
Mức lương: 5500000
------------------------------
Tên công ty: Công ty TNHH HT Thuận Phát
Vị trí công việc: Nhân viên kĩ thuật
Ngành nghề: Kĩ thuật nhiệt lạnh
Thời gian bắt đầu: 7/2013
Thời gian kết thúc: 11/2013
Mô tả công việc: - Thiết kế hệ thống điều hòa không khí; - Bóc tách khối lượng, kết hợp làm dự toán, báo giá; - Triển khai bản vẽ thi công, giám sát thi công.
------------------------------
Tên công ty: Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kĩ thuật H.T.C
Vị trí công việc:
Ngành nghề: Công nhân kĩ thuật
Thời gian bắt đầu: 6/2012
Thời gian kết thúc: 3/2013
Mô tả công việc: - Lắp đặt hệ thống ống gió, máy điều hòa không khí công trình chợ Mơ, tòa tháp Star Tower.

Trình độ tin học: - Thành thạo

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Giao Thông Vận Tải (phía Bắc)

Tốt nghiệp năm: 2013 (Trung bình khá)

Ngành học: Kĩ thuật nhiệt lạnh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 2 năm

Tuổi: 24

Ngành nghề: Cơ khí Chế tạo

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 24/11/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/co-khi-che-tao/ki-su-nhiet-lanh-c4p0id2733601.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận