Người tìm việc Kỹ sư cơ khí Nguyễn Văn Nguyên

Họ tên: Nguyễn Văn Nguyên

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 01/02/1987

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Phạm Quốc Tuấn
Địa chỉ: Email : vtua@foster.com.vn
Điện thoại: (84)090 740-6968
Nghề nghiệp:
Quan hệ: Trưởng phòng kĩ thuật
Thời gian quen biết: 3 Năm

Mục tiêu nghề nghiệp

• Xây dựng một sự nghiệp lâu dài trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp với nhiều cơ hội cho những thách thức chuyên nghiệp cho sự phát triển nghề nghiệp.
• Để giải quyết vấn đề một cách hiệu quả ở một vị trí đầy thách thức.
• Sử dụng kỹ năng của mình một cách tốt nhất có thể để đạt được mục tiêu của công ty

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Kỹ sư cơ khí

Các kỹ năng

• Hơn 3 năm kinh nghiệm trong sản xuất Kaizen và Thiết kế máy tự động với thế mạnh được công nhận trong việc thiết kế nhanh , chính xác ,phân tích, giải quyết vấn đề, rắc rối có hệ thống để nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng sản phẩm và môi trường làm việc.
• Kinh nghiệm trong việc sử dụng phương pháp thống kê, công cụ QC để xác định vấn đề chất lượng
• Có kỹ năng máy tính vững chắc, đọc các tài liệu kỹ thuật bằng tiếng anh .
• Có kiến thức và kinh nghiệm trong hệ thống tự động hóa thiết kế, bảo trì, vận hành, triển khai.
• Có phân tích, tư duy toàn diện. Đi từ tổng quan đến chi tiết .
• Thành thạo, AutoCad 2D,3D, 3DS Max, Autodesk Inventor , Pro/Engineer Wildfire, MoldFlow, SolidWorks . MS Office
• Kĩ năng làm việc nhóm.
• Kĩ năng giải quyết vấn đề, chịu áp lực công việc cao.
• Kĩ năng lập kế hoạch.
• Kĩ năng quản lý thời gian.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty Điện tử Foster Electric Việt Nam
Vị trí công việc: Kĩ sư cải tiến sản xuất
Ngành nghề: Kĩ sư cơ khí
Thời gian bắt đầu: 3/2011
Thời gian kết thúc: 9/2014
Mô tả công việc:
• Thiết kế máy tự động để thay thế hoặc hỗ trợ cho công nhân giảm thời gian sản xuất của quy trình.
• Bố trí dây chuyền sản xuất để tối ưu hóa các thao tác của công nhân.
• Nghiên cứu, phân tích quy trình sản xuất, để nhận ra vấn đề, quy trình không hiệu quả để giải quyết. Nâng cao hiệu quả sản xuất lên.
• Hỗ trợ các phòng ban khác trong các vấn đề kỹ thuật
• Nhanh chóng và hiệu quả giải quyết công việc của cấp trên giao.
• Phối hợp với các phòng ban khác để nhanh chóng giải quyết vấn đề.

Lý do thôi việc:
• Muốn tìm môi trường làm việc mới để phát triển nghề nghiệp,phát triển kĩ năng và kinh nghiệm làm việc của bản thân.
• Có thu nhập cao hơn để ổn định cuộc sống.
Thành tích đạt được:
• Thiết kế máy Máy dập mesh vào Hosing giảm line từ 7người xuống còn 6 người nâng sản lượng từ 10000 pcs/10h lên 12000 pcs/10h.
• Tham gia Thiết kế Line bán tự động SEMI-TOPCOVER giảm 6 người xuống còn 3 người hiệu xuất tăng từ 110% lên 228%. Đạt Giải Khuyến Khích trong cuộc thi Hội thi Kĩ thuật tập đoàn Foster
• Tham gia Thiết kế Line bán tự động lắp ráp giảm từ 10 người xuống còn 5 người nâng cao hiệu xuất từ 180% lên 250%
• Tham gia lắp đăt hệ thống line tự động tại nhà máy cùng các chuyên gia Nhật.
• Hỗ trợ kĩ thuật cho nhà máy của công ty tại Bắc Ninh.
Mức lương:7000.000

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ Sư phạm bậc 2, Anh văn giao tiếp,Thành thạo AutoCad 2D,3D, 3DS Max, Autodesk Inventor , Pro/Engineer Wildfire, MoldFlow, SolidWorks . MS Office

Trình độ tin học: Chứng chỉ A tin Học

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM

Tốt nghiệp năm: 2011 (Khá)

Ngành học: Công nghệ kĩ thuật cơ khí

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 27

Ngành nghề: Cơ khí Chế tạo

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 11/10/2014