Người tìm việc Kiến trúc sư Trần Thị Vân Anh

Họ tên: Trần Thị Vân Anh

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 25/05/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

-Mục tiêu trước mắt: Tôi muốn tìm được công việc phù hợp và có thể đi làm ngay.
- Mục tiêu ngắn hạn (1 – 2 năm): Tôi sẽ học lấy bằng cao học để trau dồi kiến thức và hoàn thiện kỹ năng bản thân.
- Mục tiêu dài hạn (3 – 5 năm tới): có thể thăng tiến trong công việc.
-Tôi luôn mong muốn hoàn thành tất cả các công việc tốt đẹp.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Kỹ thuật viên/kỹ sư

Vị trí mong muốn: Kiến trúc sư

Các kỹ năng

- Có đam mê kiến trúc
- Có khả năng làm việc nhóm
- Có trách nhiệm với công việc
- Thành thạo các phần mêm chuyên môn
- Có khả năng giao tiếp và tư vấn khách hàng

Kinh nghiệm

Tên công ty: Văn Phòng Kiến Trúc TAD
Vị trí công việc: nhân viên
Ngành nghề:kiến trúc
Thời gian bắt đầu: 10/2014
Thời gian kết thúc: 4/2015
Mô tả công việc:
- Tư vấn khách hàng
-Thiết kế kiến trúc, nội thất, lên ý tưởng thiết kế và triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công.
Lý do thôi việc: Công ty cũ đã từng mang tới cho tôi một vị trí công việc tuyệt vời. Tuy nhiên,tôi nhận ra rằng tôi không có cơ hội sử dụng tất cả khả năng của mình vì không có nhiều thử thách, và không có cơ hội thăng tiến trong công ty. Vì vậy, tôi quyết định nghỉ việc và tìm nơi tôi có thể phát triển tốt hơn, nơi có thể hiểu sâu sắc khả năng của tôi.
Thành tích đạt được: - Giải khuyến khích thiết kế logo kỉ niệm ngày thành lập trường
Mức lương: 3 triệu

Trình độ tin học: Thành Thạo các phần mềm : autocad, 3d max, sketchup, photoshop...

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội

Tốt nghiệp năm: 2015 (Trung bình khá)

Ngành học: Kiến trúc

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội
TP. HCM
Cần Thơ

Mức lương: 3 - 5 triệu

Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Tuổi: 24

Ngành nghề: Xây dựng

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 30/04/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/xay-dung/kien-truc-su-c41p0id2839453.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận