Người tìm việc Nhà hàng - Khách sạn Lý Thanh Danh

Họ tên: Lý Thanh Danh

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 22/08/1985

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Trần Vinh Quang
Địa chỉ:
Điện thoại:0907812737
Nghề nghiệp:
Quan hệ: Quản lí
Thời gian quen biết: 2 năm

Mục tiêu nghề nghiệp

Một công việc ổn định , một môi trường làm việc tốt , áp lực , phát triễn.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Nhà hàng - Khách sạn

Các kỹ năng

• Sử dụng thành thạo Words , Excel …
• Nhận định và đề ra phương hướng cho cửa hàng đạt doanh số theo yêu cầu
• Huấn luyện và giám sát kỹ năng bán hàng , phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn
• Ngoại ngữ : Anh văn giao tiếp.
• Kỹ năng mềm : team works , chăm sóc khác hàng
• Kinh nghiệm quản lý nhân viên, khả năng lập kế hoạch, tư duy sắp xếp công việc , điều hành hoạt động cửa hàng…..

Kinh nghiệm

:2- Từ 2007 Đến 2010
Tên công ty : Công ty cổ phần việt thái quốc tế ( HIGHLANDS COFFEES)
Ngành nghề : coffees shop
Địa chỉ : Đã làm nhiều cửa hàng trong hệ thống
Vị trí công việc : Trợ Lí quản lí
Chức vụ : Cửa hàng phó
Phạm vi quản lý số lượng nhân viên : Quản lý 10 người
Mức lương : 5.000.000 VNĐ.
2- Từ 2010 Đến 9/ 2013
Tên công ty : Công ty cổ phần phong cách sóng việt ( GLORIA JEANS COFFEE) & công ty cổ phần bình minh toàn cầu ( BREAD TALK )
Ngành nghề : HỆ THỐNG CỬA HÀNG CÀ PHÊ& BÁNH CAO CẤP
Địa chỉ : Cửa hàng tại crescent mall
Vị trí công việc : Quản lí
Chức vụ : Cửa hàng trưởng
Phạm vi quản lý số lượng nhân viên: Quản lý 20 nhân viên
Mức lương : 7.000.000 VNĐ.
Mô tả Công Việc :
1.Lập kế hoạch, quản lý, kiểm soát hoạt động đáp ứng mục tiêu và kế hoạch của Công ty.
2.Tổ chức, kiểm soát việc cung cấp nguyên liệu phù hợp, đáp ứng đúng yêu cầu hoạt động cửa hàng
4.Lập kế hoạch doanh số đáp ứng phù hợp với tình hình hoạt động cửa hàng.
5.Theo dõi tình hình hoạt động cửa hàng , kịp thời đề xuất điều chỉnh để phù hợp với tình hình kinh doanh của cửa hàng
6.Đảm bảo cửa hàng hạt động hiệu quả và phát triễn
8.Quản lý nguồn nhân lực của cửa hàng
9.Lập kế hoạch, kiểm tra việc đào tạo nhân viên tại tất cả các bộ phận
10.Quản lý tài sản, máy móc, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ lao động, nguyên phụ liệu trong quá trình hoạt động , đảm bảo sự dụng đúng chức năng, định mức, tiết kiệm và hiệu quả.
11.Chịu trách nhiệm về tình hình kinh doanh cửa hàng: doanh số, sản phẩm và chất lượng phục vụ
12.Lập kế hoạch đào tạo nhân viên thường xuyên và liên tục
13. Phối hợp với các phòng ban khác trong công tác triển khai kế hoạch kinh doanh theo từng thời điểm.
14.Phối hợp với phòng Hành Chánh Nhân Sự trong việc lập kế hoạch tuyển dụng bổ sung, đào tạo nhân sự cho cửa hàng
15.Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
* Quản lý nhân sự :
• Huấn luyện và đào tạo các vị trí quan trọng trong cửa hàng : trưởng ca ,….
• Lập kế hoạch giám sát nhân viên trong quá trình làm việc .
• Lên kế hoạch lịch làm việc hằng tuần và phân công vị trí làm việc hằng ngày.

-

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ Chăm sóc khách hàng của Highlands coffees

Trình độ tin học: Vi tính van phòng

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Hoa Sen

Tốt nghiệp năm: 2006 (Trung bình khá)

Ngành học: Quản trị Nhà hàng - Khách sạn

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bà Rịa - Vũng Tàu

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: Khách sạn Nhà hàng

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 04/10/2014