Người tìm việc Nhân Viên Thiết Kế Đồ Họa

Họ tên: Lê Công Bảo

Giới tính:

Ngày sinh: 11/12/1994

Mục tiêu nghề nghiệp

Có công việc ổn định phù hợp với khả năng , chuyên ngành của bản thân.
Mục tiêu : Hoàn thành tốt các công việc được giao , ngày càng hoàn thiện tay nghề bản thân .

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên - Nhân viên

Các kỹ năng

- Kỹ năng khác: Lãnh đạo, Giải quyết vấn đề, Giao tiếp và tạo lập quan hệ, Tư duy sáng tạo, Đàm phán thuyết phục, Quản lý bản thân, Làm việc nhóm, Phát triển cá nhân sự nghiệp, Học và tự học, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả

Hồ sơ đính kèm

Ứng viên Lê Công Bảo có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.

Kinh nghiệm

Từ tháng 07/2015 đến tháng 09/2015

Nhân Viên Thiết Kế

- Công ty: TNHH TM DV Quảng Cáo Ánh Sao

- Thời gian: Từ tháng 07/2015 đến tháng 09/2015 (Công việc hiện tại)

- Mức lương: 5,500,000 VND

- Mô tả công việc:

Thiết kế cho nhu cầu quảng cáo thương hiệu của công ty và yêu cầu của khách hàng:
Hệ thống nhận diện thương hiệu, logo, poster, namecar, folder, brochure, bao thư, lịch, bảng hiệu

- Thành tích đạt được:

Luôn hoàn thành tốt công việc được giao đúng thời gian và chỉ tiêu cấp trên đề ra, được Giám Đốc đánh giá cao về vai trò cũng như khả năng trong công việc.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

KHÁ

- Đơn vị đào tạo: Cao Đẳng Mỹ Thuật Trang Trí Đồng Nai

- Thời gian: Từ tháng 09/2012 đến 07/2015

- Chuyên ngành: Thiết Kế Đồ Họa

- Loại tốt nghiệp: Khá

Tốt nghiệp tại trường: Cao Đẳng Mỹ Thuật Trang Trí Đồng Nai

Ngành học: Thiết Kế Đồ Họa

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Tuổi: 1994

Ngành nghề: Thiết kế Mỹ thuật

Tình trạng hôn nhân: Độc thân


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/thiet-ke-my-thuat/nhan-vien-thiet-ke-do-hoa-c32p0id2937861.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận