Người tìm việc Nhân viên điều dưỡng Nguyễn Mai Loan

Họ tên: Nguyễn Mai Loan

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 15/08/1988

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Mai thị Mai
Địa chỉ: Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam, chi nhánh tại Thái Bình.
Điện thoại: 01626310417
Nghề nghiệp: Quản lý
Quan hệ: Đồng Nghiệp
Thời gian quen biết: 2 năm

Mục tiêu nghề nghiệp

Là sinh viên mới ra trường, trong khoảng năm năm tới tôi đặt mục tiêu lớn nhất của mình là tích lũy thật nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực điều dưỡng. Tôi luôn mong muốn được làm việc, học hỏi và hoàn thiện các kỹ năng của mình trong một môi trường chuyên nghiệp năng động.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên điều dưỡng

Các kỹ năng

Có trình độ chuyên môn tốt và được đào tạo bài bản,
Kỹ năng giao tiếp tốt
Siêng năng, cẩn trọng
Có tấm lòng nhân hậu.
Biết cảm thông, năng động, tự tin, có tính lạc quan, có óc quan sát
Thông minh, tư duy nhạy bén, phản ứng nhanh nhẹn
Yêu thương người bệnh
Sự vị tha và thấu hiểu
Linh hoạt trong giờ giấc làm việc và trách nhiệm
Có sự tôn trọng, lễ phép đối với người bệnh và chấp hành nghiêm các quy định của bệnh viện
Có độ bền vững về thể chất
Năng động và vui vẻ.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam, chi nhánh tại Thái Bình.
Vị trí công việc: Công nhân
Ngành nghề: Sản xuất linh kiện ô tô
Thời gian bắt đầu: 08/2012
Thời gian kết thúc: 03/2014
Mô tả công việc: công nhân sản xuất linh kiện ô tô
Lý do thôi việc: gia đình chuyển chỗ ở.
Thành tích đạt được:
Mức lương: 4.000.000 VND

Trình độ tin học: Chứng chỉ A

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Cao Đẳng Y Tế Ninh Bình

Tốt nghiệp năm: 2012 (Trung bình khá)

Ngành học: Điều Dưỡng

Trình độ học vấn: Trung cấp

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 2 năm

Tuổi: 26

Ngành nghề: Y tế Dược

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 17/10/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/y-te-duoc/nhan-vien-dieu-duong-c43p0id2650491.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận