Người tìm việc Nhân viên điện Huỳnh Ngọc Vũ

Họ tên: Huỳnh Ngọc Vũ

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 06/11/1988

Nguồn tham khảo

1. Công Ty CP Xây Dựng Kỹ Thuật Việt ( Viteccons)
Người tham khảo : Anh Chinh ( 090.376.7489) - Quản lý

2. Công Ty Cổ Phần - XD - KT - TM Đông Nam Á
Người tham khảo : Anh Hùng ( 098.211.4919) - Quản lý

Mục tiêu nghề nghiệp

1. Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp để học hỏi và phát huy hết những kiến thức và kinh nghiệm.
2. Cố gắng trao dồi học hỏi, nắm bắt để trở thành giám sát/ quản lý trong ngành điện .

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên điện

Các kỹ năng

1. Giao tiếp tốt , chịu khó và có tinh thần trách nhiệm cao
2. Có kỹ năng đàm phán, làm việc theo nhóm.
3. Làm tốt với những công việc áp lực cao.
4. Có thể đi công tác xa, làm việc ngoài giờ theo yêu cầu công việc.
5. Tổ chức, phân công trách nhiệm công việc cho nhóm.

Kinh nghiệm

1. Công Ty CP Xây Dựng Kỹ Thuật Việt ( Viteccons) - Nhân viên
Từ Tháng 05/2010 - 5/2011
+ Thi công mới hệ thống điện nhà xưởng, chung cư, nhà máy.
+ Lắp ráp , bảo trì, sữa chữa điện, nước cho các chung cư, tòa nhà....

2. Công Ty Cổ Phần - XD - KT - TM Đông Nam Á - Nhân viên + giám sát công trình
Từ Tháng 06/2011 - Nay
+ Thi công mới hệ thống điện tòa nhà, chung cư, nhà máy.
+ Lắp ráp, bảo trì, sữa chữa điện, nước cho các chung cư, tòa nhà, văn phòng.
+ Giám sát thi công, phân bổ công việc và quản lý nhân viên.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Sỹ Quan Dự Bị Bộ Binh

Trình độ tin học: - Sử dụng thành thạo phần mềm Ms word, Power point, Ms Excel, Internet

Tốt nghiệp tại trường: Cao Đẳng Điện Lực TP. HCM

Tốt nghiệp năm: 2009 (Khá)

Ngành học: Điện lực và điện công nghiệp

Trình độ học vấn: Trung cấp

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 26

Ngành nghề: Điện Điện tử

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 27/10/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/dien-dien-tu/nhan-vien-dien-c8p0id2698474.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận