Người tìm việc Nhân viên IT Nguyễn Văn Trọng

Họ tên: Nguyễn Văn Trọng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 12/03/1988

Mục tiêu nghề nghiệp

Với những kiến thức được tích lũy trong quá trình học tập và trong kinh nghiệm thực tế cộng với sự đam mê của bản thân tôi mong muốn trở thành một nhân viên kỹ thuật It giỏi và nhằm giúp cho công ty ngày càng phát triển hơn

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên IT

Các kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng lắng nghe
- Thành thạo may tính, mạng, giao tiếp tốt, siêng năng trong công việc, biết tiếp thu và học hỏi nhanh.
- Thành thạo MS Office: Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
- Ứng xử và tạo lập mối quan hệ.
- Nghiên cứu và chuẩn bị
- Khả năng chịu áp lực trong công việc

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công Ty TNHH TM DV La Co
Vị trí công việc: Nhân viên kỹ thuật It
Ngành nghề: Công nghệ thông tin
Thời gian bắt đầu: 2014
Thời gian kết thúc:2014
Mô tả công việc :Lắp ráp máy linh kiện, giao linh kiện máy tính linh kiện, kiểm hàng linh kiện nhập lắp ráp máy tính bộ
Thực hiện các dịch vụ sửa chữa, bảo hành, bảo trì máy tính bộ, máy tính linh kiện.
Lý do thôi việc: thực tập xong
Thành tích đạt được: khá

Công ty Tấc Đất Tấc Vàng
Vị trí công việc: Nhân viên kỹ thuật IT
Ngành nghề: Công nghệ thông tin
Thời gian bắt đầu: 2014
Thời gian kết thúc:2014
Mô tả công việc :
- Lắp ráp máy linh kiện, kiểm tra máy tinh, máy in, dây mạng hàng tuần.
- Thực hiện các dịch vụ sửa chữa, bảo hành, bảo trì máy tính bộ, máy tính linh kiện.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Tiếng anh sơ cấp

Trình độ tin học: Thành thạo MS Office: Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Photoshop, Corew

Tốt nghiệp năm: 2014 (Trung bình khá)

Ngành học: Công nghệ thông tin

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Tuổi: 27

Ngành nghề: Kỹ thuật

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 26/03/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/ky-thuat/nhan-vien-it-c16p0id2788946.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận