Người tìm việc Nhân viên Manager Nguyễn Duy Lương

Họ tên: Nguyễn Duy Lương

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 10/10/1980

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Trần Tuấn Nam
Địa chỉ: Thái Nguyên
Điện thoại: 0973 107 107
Nghề nghiệp: TP chất lượng
Quan hệ: Đồng Nghiệp
Thời gian quen biết: 2007

Mục tiêu nghề nghiệp

Trở thành giám đốc nhà máy trong tương lai

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Nhân viên Manager

Các kỹ năng

1. Giao tiếp thành thạo tiếng anh
2. Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt
3. Kỹ năng báo cáo và lập kế hoạch sản xuất và sử dụng thánh thạo hệ thống ERP
4. Lập kế hoạch đào tạo và kỹ năng đào tạo tốt
5. Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý dự án tốt
6. Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng Words, Excel và powerpoint
7. Quản lý 5S và môi trường làm việc
8. Có khả năng làm việc dưới cường độ cao và áp lực lớn
9. Yêu thích nhưng công việc khó khăn và mang tính thử thách

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty TNHH Power Logics Việt Nam
Vị trí công việc: Trưởng Phòng Sản Xuất
Ngành nghề: Điện - Điện Tử
Thời gian bắt đầu: 10/2013
Thời gian kết thúc: 8/2014
Mô tả công việc: Quản lý và điều hành phòng sản xuất
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được: Đào tạo nhân viên
Mức lương: 1000$
------------------------------
Tên công ty: Armstrong Weston Vietnam
Vị trí công việc: Trưởng Phòng Sản xuất
Ngành nghề: Điện tử
Thời gian bắt đầu: 11/2010
Thời gian kết thúc: 9/2013
Mô tả công việc: Quản lý, điều hành phòng sản xuất
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương:

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Bách Khoa Hà Nội

Tốt nghiệp năm: 2005 (Khá)

Ngành học: Kỹ thuật cơ khí

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Bắc Ninh
Vĩnh Phúc

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 34

Ngành nghề: Kỹ thuật ứng dụng

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 23/08/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/ky-thuat-ung-dung/nhan-vien-manager-c61p0id2673705.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận