Người tìm việc Nhân viên hành chánh - nhân sự Kim Hue

Họ tên: Kim Hue

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 28/09/1987

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu ngắn hạn:
- Hoàn thành xuất sắc các công việc được giao.
- Khẳng định giá trị của chính bản thân đối với sự phát triển của công ty.
Mục tiêu dài hạn:
- Trao dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
- Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
- Sự đi lên và phát triển của công ty cũng chính là sự phát triển và ổn định của bản thân

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chánh - nhân sự

Các kỹ năng

- Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Kỹ năng tổ chức các sự kiện, hội họp

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty CP Bao Bì Bình Tây
Vị trí công việc: Nhân viên Hành chánh - Nhân sự tổng hợp
Thời gian bắt đầu: 06/2010
Thời gian kết thúc:11/2014
Mô tả công việc:
 Công tác nhân sự
- Tuyển dụng: phối hợp các bộ phận để lập định biên nhân sự theo từng tổ, từng phòng. Xem xét vàlập kế hoạch thực hiện tuyển dụng theo định biên nhân sự. Tạo điều kiện tốt nhất để người lao động mới học tập,thích nghi với môi trường làm việc. Thực hiện hợp đồng lao động mới và tái ký theo quy định công ty.
- Quản lý nhân sự: Thực hiện lưu trữ lại các bộ hồ sơ cũ (kiểm tra và đề nghị bổ sung hồ sơ đầy đủ) lưu hồ sơ vào máy để thuận tiện cho việc trích lọc theo yêu cầu. Theo dõi tình hình biến động nhân sự để kịp thời giải quyết các bất đồng. Theo dõi phép, ra vào cổng, ngày công để thông báo nhắc nhỡ các hành vi vi phạm.
- Chấm công/tính lương: Đối chiếu và theo dõi ngày công của các bộ phận với hệ thống chấm công bằng thẻ. Thống kê sản lượng sản phẩm hằng ngày. Tổng hợp công và sản lương để thực hiện tính lương. Xem xét lương cho từng cá nhân nhẳm đảo bảo sự chính xác và công minh. Đề xuất hướng tăng lương và thay đổi mức lương phù hợp với từng công việc.
à
- Thực hiện chính sách BHXH và Bảo Hiểm Tai Nạn: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, tăng hệ số đóng BH, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cấp phát, thay đổi chổ khám bệnh cho người lao động theo đúng qui định. Đối chiếu số liệu với cơ quan bảo hiểm theo từng quý. Thực hiện giải quyết chế độ cho người nghỉ việc theo pháp luật. Thực hiện các bộ hồ sơ tai nạn cho người lao động để nhận bồi thường.
- Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến nhân sự
 Công tác hành chính
- Soạn thảo, tiếp nhận, lưu trữ văn thư : Soạn thảo, ban hành, lưu trữ, tiếp nhận các thông báo, quyết định, công văn . . .
- Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ
- Quản lý giám sát môi trường: Đo đạc môi trường lao động, cấp phát bảo hộ lao động, tổ chức các khóa học an toàn vệ sinh lao động.(Khí thải, nước thải, chất thải, tiếng ồn, ánh sáng) làm việc với cơ quan chức năng khi có kiểm tra
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. (Sắp xếp, phân chia giờ khám cho từng bộ phận để tránh ảnh hưởng đến sản xuất)
- Quản lý hồ sơ PCCC, giám sát và tiếp các cuộc kiểm tra PCCC. (sắp xếp hàng hóa, tủ điện . . .)
- Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát (lập danh sách cá nhân và người thân tham gia, phân chia xe, phòng để chuyến đi nhanh chóng và suôn sẻ, giải quyết các vấn đề phát sinh)
- Tiếp nhận và giải quyết thư từ , nhận và gửi thư từ các bộ phận, giải quyết các trường hợp thư bị thất lạc hoạc mất.
- Giữ gìn và bảo quản con dấu. Thực hiện đóng dấu từ các bộ phận
- Theo dõi tiền điện, nước, điện thoại, cước mạng, phí xăng dầu, thư từ, . . . giải quyết các trường hợp bất thường.
- Theo dõi bảo trì, sữa chữa các máy móc: máy tính, máy in, máy photo, máy lạnh, máy nước nóng lạnh, hện thống lọc nước . . .
-Tổ chức, sắp xếp các sự kiện trong công ty: hội họp công đoàn, dảng bộ, 8/3, sinh nhật, thành lập, đại hội cổ đông . . .
-Cấp phát quà lễ, tết, gấm hoa, gói quà, chăm lo đám cưới hỏi, ma chay . . . .
Lý do thôi việc: Thay đổi công việc gần nhà để ổn định cuộc sống lâu dài ( hoàn thành trách nhiệm của một người mẹ, người vợ. hoàn thành trách nhiệm đối với công việc trong công ty)
Thành tích đạt được:
- Được đề xuất vào Đảng năm 2012.
- Được đề xuất làm Chủ Tịch Công Đoàn năm 2012.
- Được đề xuất Phó Phòng năm 2012
Mức lương: từ 5 - 7 triệu

Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel

Tốt nghiệp tại trường: Cao đẳng Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2008 (Khá)

Ngành học: Kế toán doanh nghiệp

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 28

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 06/04/2014