Người tìm việc Nhân viên hành chính - nhân sự ĐẶng Thị Ánh Tuyết

Họ tên: ĐẶng Thị Ánh Tuyết

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 16/05/1977

Mục tiêu nghề nghiệp

Mang lại sự ổn định và an toàn về mặt nhân sự cũng như pháp lý trong doanh nghiệp, trở thành một Quản lý giỏi, phát huy khả năng sáng tạo, mong muốn làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính - nhân sự

Các kỹ năng

- Thông thạo vi tính VP và Internet.
- Làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao, kiên trì, nhẫn nại. thích ứng được môi trường làm việc.
- Chịu áp lực cao
- Chăm chỉ, chịu khó

Kinh nghiệm

Từ năm 2002-2004: Công ty Xuất Nháp Khẩu Intimex – Hà Nội
Lĩnh vực hoạt động: Thương mại dịch vụ
Vị trí: Nhân viên siêu thị.
- Làm viêc trực tiếp tại các ngành hàng thực phẩm đông lạnh, bánh kẹo, rượu bia..
- Nhận hàng và kiểm tra hàng
- Xuất nhập kho.
2/ Từ năm 2002-2009: Công ty TNHH Động Lực
Lĩnh vực hoạt động: Sản xuất xe cứu hỏa
Vị trí: Trưởng phòng Hành chánh- Nhân sự.
• Công tác hành chánh: Điều hành, phân công công việc nhằm đảm bảo các hoạt động về hành chánh, lễ tân. Thay mặt BGĐ thực hiện các công tác giải quyết tranh chấp lao động, đối nội và các quan hệ với các cơ quan nhà nước để phục vụ hoạt động chung của Công ty, quản lý tài sản, bảo hiểm tài sản,…
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ Công ty.
- Thực hiện các chế độ mua sắm, cấp phát và quản lý các trang thiết bị văn phòng.
- Phối hợp với các BP để tổ chức các sự kiện, liên hoan, du lịch, hội nghị khách hàng…
- Theo dõi quản lý đội xe, đội vệ sinh, điện thoại, điện nước…
• Công tác nhân sự:
- Lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nguồn nhân lực cho hoạt động của Công ty, xây dựng chế độ đãi ngộ thu hút nhân tài, Đào tạo nhân lực.
- Theo dõi ngày công, tính lương, Các chế độ BHXH, Báo cáo lao động.
- Xây dựng các chế độ chính sách về Quy chế Tiền lương, tiền thưởng, Nội quy Công ty, Quy chế Khen thưởng-kỷ luật.
- Xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí, soạn thảo HĐLĐ, công văn, Quyết định.
- Xây dựng quy trình của Bộ phận và Kiểm soát quy trình nội bộ trong Công ty.
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ ngoại giao, các cơ quan nhà nước phục vụ hoạt động của Công ty.
- Tiến hành các thủ tục pháp lý như: Xin cáp giáy phép thành lập, đăng ký thay đổi nội dung kinh doanh của Công ty.
Quy mô Công ty: 300 người
3/ Từ năm 2009-2013: Công ty CP ĐT việt Liên á- Phú Hưng Gia
Lĩnh vực hoạt động: Bất Động sản.
Quy mô Công ty: 150 người
Vị trí: Phó phòng HC-NS
• Công tác hành chánh:
- Lưu trữ hồ sơ, quản lý và phân công nhân viên trong BP.
- Thực hiện các chế độ mua sắm và sửa chữa thiết bị văn phòng.
- Cấp phát và quản lý các trang thiết bị văn phòng.
- Kiểm tra an toàn PCCC và vệ sinh lao động trong Công ty.
- Phối hợp với các BP để tổ chức các sự kiện, liên hoan, du lịch, hội nghị khách hàng…
- Theo dõi quản lý đội xe và cáp phát nhiên liệu, quản lý đội vệ sinh, điện thoại, điện nước…
- Quàn lý và sử dụng con dấu đúng mục đích và đúng thẩm quyền.
• Công tác nhân sự:
- Lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nguồn nhân lực cho hoạt động của Công ty, xây dựng chế độ đãi ngộ thu hút nhân tài, Đào tạo nhân lực.
- Theo dõi ngày công, tính lương, Các chế độ BHXH, Báo cáo lao động.
- Xây dựng các chế độ chính sách về Quy chế Tiền lương, tiền thưởng, Nội quy Công ty, Quy chế Khen thưởng-kỷ luật, đánh giá xêp1 loại,...
- Xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí, soạn thảo HĐLĐ, công văn, Quyết định.
- Xây dựng quy trình của Bộ phận như : Quy Trình Tuyển dụng, Quy trình Đào tạo, Quy trình mua sắm, QT giải quyết khiếu nại tố cáo, QT đánh giá Nhân sự, QT Khen thưởng- Kỷ luật, QT sử dụng xe…
- Kiểm soát việc thực hiện các quy trình nội bộ trong Cty.
- Tính thuế và Quyêt toán thuế TNCN, Mã số thuế, giảm trừ gia cảnh cho NLĐ.
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ ngoại giao, các cơ quan nhà nước phục vụ hoạt động của Công ty.
- Tiến hành các thủ tục pháp lý như: Xin cấp giấy phép thành lập, đăng ký thay đổi nội dung kinh doanh của Công ty, Lập hồ sơ xin cấp Sổ đỏ, chuyển nhượng,...
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến Quyền lợi, chính sách của người lao động.
• Công tác Vật tư- Kho:
- Theo dõi các tiến độ, công nợ của hợp đồng mua bán đối với các nhà thầu.
- Đối chiếu số liệu nhập Xuất kho.
- Kiểm soát vật tư cung cấp trong và ngoài Công ty.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

II. QUÁ TRÌNH HỌC VẤN: 1997- 2001: Sinh viên Đại học Sư Phạm Hà nội. 2002: Chứng chỉ vi tính 2007: Chứng chỉ Năng lực Quản trị cho Quản lý cấp trung. 2013 : Chứng chỉ Quản lý tòa nhà

Trình độ tin học: Excel, powerpoir, word

Ngoại ngữ: Khác

Tốt nghiệp năm: 2002 (Trung bình khá)

Ngành học: Ngoại ngữ

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 38

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 31/01/2014