Người tìm việc Nhân viên hành chính - nhân sự Đinh Xuân Trọng Hiếu

Họ tên: Đinh Xuân Trọng Hiếu

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 22/08/1979

Mục tiêu nghề nghiệp

Trong các yếu tố tạo nên sự thành công của Doanh nghệp, ngoài các yếu tố như: vốn, thị trường, máy móc, công nghệ, mối quan hệ.... thì yếu tố con người cũng rất quan trọng, một nhà lãnh đạo giỏi là bởi họ biết tập hợp quanh mình những cộng sự giỏi, tôi muốn làm công việc này bởi tôi mong muốn được phát triển bản thân, mong muốn đem những kiến thức và kinh nghiệm của để góp phần phát triển sự thịnh vượng của Doanh nghiệp.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Khác

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính - nhân sự

Các kỹ năng

Kỹ năng chuyên môn:
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
• Kỹ năng quản lý kết quả công việc
• Kỹ năng phát triển nhân viên
• Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
• Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
• Kỹ năng thuyết trình
-Kỹ năng bổ trợ :
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng quản lý thay đổi
• Kỹ năng phân tích
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng quản lý rủi ro
• Kỹ năng xây dựng và phát triển quan hệ

Kinh nghiệm

6/2003 đến 10/2004: nhân viên phòng Truyền Thông Công ty quảng cáo và truyền thông Ciserco.
- Lập kế hoạch tìm kiếm nguồn khách hàng cho Công ty.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
- Thực hiện tốt các hoạt động hỗ trợ và chăm sóc khách hàng.
10/2004 đến 01/2006: Quản lý nhà hàng rượu dân tộc.
- Tổ chức điều hành hoạt động kinh doanh của nhà hàng.
- Giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Chịu trách nhiệm kết quả hoạt động kinh doanh hàng tháng.

Tên công ty: CP Xây dựng Cấp thoát nước số 1.
Vị trí công việc: Chuyên viên phòng Tổ chức - Hành chính
Thời gian bắt đầu: 1/2006
Thời gian kết thúc: 8/2007
- Hỗ trợ trưởng phòng thực hiện tìm hiểu tâm lý, nhu cầu và sự thỏa mãn của CBNV đối với hệ thống lương bổng, phúc lợi của công ty.
- Quản lý quá trình nâng bậc lương cho Cán bộ công nhân viên.
- Thực hiện việc tham gia Bảo hiểm xã hội, giai quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
- Thực hiện chức năng về công tác khen thưởng kỷ luật của Công ty.
- Giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn chất lượng iso tại Công ty.
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
Lý do thôi việc: Muốn phát triển bản thân
------------------------------
Tên công ty: Công ty CP VIWASEEN
Vị trí công việc: Phó Phòng
Thời gian bắt đầu: 8/2007
Thời gian kết thúc: 8/2014
- Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty;
- Thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác nhân sự – hành chính trong Công ty
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác nhân sự khác: cơ cấu tổ chức, sử dụng nhân lực, nhân sự kế cận, đào tạo, đánh giá, chế độ lương thưởng – đãi ngộ .
- Phối hợp với các bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng, triển khai quy chế khen thưởng, kỷ luật và hệ thống sát hạch nhân sự làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến;
- Thực hiện các chế độ chính sách về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Quản trị công tác hành chính – văn phòng của Công ty theo quy chuẩn, chuyên nghiệp và hiện đại.
- Thực hiện các hoạt động sự kiện, giao lưu, văn hóa, thể thao trong nội bộ Công ty, và giữa Công ty với các đơn vị bạn.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của lãnh đạo Công ty.

Thành tích đạt được: Danh hiệu lao động tiên tiến năm 2007, 2008
Danh hiệu Chiến sĩ Thi đua cơ sở năm 2009, 2010, 2011,2012, 2013

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Kế toán Tổng hợp

Trình độ tin học: Thành thạo word excel, power poin

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Thăng Long

Tốt nghiệp năm: 2003 (Khá)

Ngành học: Quản trị doanh nghiệp

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Bắc Ninh
Hưng Yên...

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 35

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 03/12/2014