Người tìm việc Nhân viên hành chính - nhân sự Nguyễn Phương Thúy

Họ tên: Nguyễn Phương Thúy

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 01/02/1983

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn làm việc trong một môi trường ổn định, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp, năng động nhiệt tình trong công việc, có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch và kỹ năng trình bày.
- Xây dựng giá trị bản thân. Phấn đấu trở thành người quản lý nhân sự giỏi.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính - nhân sự

Các kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục, giải quyết vấn đề, đàm phán, thương lượng, lập kế hoạch, trình bày
- Quản lý thời gian, sắp xếp công việc hợp lý
- Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Am hiểu Luật Lao Động, Bảo Hiểm Xã Hội

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty TNHH TM Kim Bách Hợp
Vị trí công việc: Hành chánh Nhân sự
Thời gian bắt đầu: Tháng 5/2014
Thời gian kết thúc:
Mô tả công việc:
- Theo dõi hợp đồng lao động
- Chấm công, tính lương, theo dõi phép năm, thanh toán các khoản trợ cấp thôi việc...
- Lập các quyết định liên quan tuyển dụng, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, thôi việc
- Theo dõi đánh giá nhân viên từ thử việc đến nghỉ việc
- Làm các thủ tục tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN... lao động hàng tháng để gửi cơ quan BHXH
- Đề xuất và làm thủ tục thanh toán các chế độ chính sách liên quan đến BHXH và BHYT, thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản… theo quy định của luật BHXH
- Báo cáo tăng giảm lao động với cơ quan quản lý lao động
- Tổ chức tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc những hồ sơ đạt yêu cầu, lên lịch hẹn phỏng vấn. Tổ chức phỏng vấn ứng viên
- Tìm kiếm các ứng viên trên các trang web như timviecnhanh, 24h, careerbuilder , …các trung tâm giới thiệu việc làm, cơ quan đoàn thể…
- Cập nhật dữ liệu nhân viên vào chương trình nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự từ lúc tham gia đến lúc rời công ty
- Cập nhật theo dõi tình hình biến động nhân sự
- Tham gia xây dựng quy trình, nội quy, quy chế hoạt động của Công ty
- Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biểu
- Tham gia tổ chức các sự kiện…
- Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biểu mẫu. Hợp đồng lao động
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên, hiếu hỷ…
- Mua và quản lý cấp, phát văn phòng phẩm.
- Theo dõi ,kiểm tra, thanh toán các khoản phí điện nước, điện thoại, Internet, văn phòng phẩm…
- Theo dõi việc bảo trì, sửa chữa máy móc thiết bị trong toàn công ty.
- Lưu trữ, kiểm soát các tài liệu, hồ sơ
------------------------------
Tên công ty: Công ty Cổ Phần Dịch vụ Bảo vệ Ngân hàng Á Châu
Vị trí công việc: Nhân viên Nhân sự
Ngành nghề: Cung cấp Nhân lực
Thời gian bắt đầu: Tháng 9/2011
Thời gian kết thúc: Tháng 3/2014
Mô tả công việc:
- Theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên
- Chấm công, theo dõi phép năm, thanh toán các khoản trợ cấp thôi việc
- Lập các quyết định liên quan tuyển dụng, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, thôi việc
- Lập bảng tăng giảm lao động hàng tháng để gửi cơ quan BHXH
- Đề xuất và làm thủ tục thanh toán các chế độ chính sách liên quan đến BHXH và BHYT, thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản… theo quy định của luật BHXH.
- Tìm kiếm các ứng viên trên các trang web như kiemviec, timviecnhanh, 24h…các trung tâm giới thiệu việc làm, cơ quan đoàn thể…
- Đăng tuyển, sàng lọc những hồ sơ đạt yêu cầu, lên lịch hẹn phỏng vấn. Tổ chức phỏng vấn ứng viên.
- Cập nhật dữ liệu nhân viên vào chương trình nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự từ lúc tham gia đến lúc rời công ty.
- Cập nhật theo dõi tình hình biến động nhân sự
- Tham gia xây dựng quy trình, nội quy, quy chế hoạt động của Công ty
- Tham mưu cho Trưởng phòng về vấn đề bố trí nhân sự, đề xuất ký kết các loại hợp đồng
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty
- Tham gia xây dựng và tổng hợp định biên nhân sự hằng năm
- Trực tiếp kiểm tra, kiểm soát chất lượng, kết quả tuyển dụng, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, quy định tuyển dụng của Công ty
- Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biểu mẫu.
- Tham gia tổ chức các sự kiện…
------------------------------
Tên công ty: Cty Cổ Phần Đình Quốc
Vị trí công việc: Nhân viên Hành Chánh Nhân sự
Ngành nghề: Xây dựng
Thời gian bắt đầu: Tháng 1/2008
Thời gian kết thúc: : Tháng 8/2011
Mô tả công việc:
- Tìm kiếm các ứng viên trên các trang web: vietnamwork, kiemviec, timviecnhanh, 24h…
- Đăng tuyển, sàng lọc những hồ sơ đạt yêu cầu, lên lịch hẹn phỏng vấn. Phỏng vấn ứng viên. Quản lý hồ sơ nhân sự từ lúc tham gia đến lúc rời công ty.
- Tìm thông tin các khóa đào tạo bên ngoài phù hợp với nhu cầu của công ty, lên kế hoạch, đề xuất cử nhân viên tham gia đào tạo.
- Kiểm soát việc đánh giá năng lực nhân viên các bộ phận theo định kỳ theo quy định của công ty.
- Tham mưu cho Trưởng phòng về vấn đề bố trí nhân sự, đề xuất ký kết hợp đồng lao động
- Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biểu mẫu. Hợp đồng lao động
- Tham gia tổ chức các sự kiện.
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên, hiếu hỷ…
- Tìm thông tin các khóa đào tạo bên ngoài phù hợp với nhu cầu của công ty, lên kế hoạch, đề xuất cử nhân viên tham gia đào tạo.
- Chấm công, tính luơng, BHXH, BHYT, trợ cấp thôi việc theo dõi phép năm…
- Báo cáo tăng giảm lao động hàng tháng
- Mua và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục
------------------------------
Tên công ty: Cty B.A.O Solutions
Vị trí công việc: Nhân viên Hành Chánh Nhân Sự
Ngành nghề: Nhân sự
Thời gian bắt đầu: Tháng 7/2005
Thời gian kết thúc: Tháng 12/2007
Mô tả công việc: - Theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên
- Chấm công, theo dõi phép năm, thanh toán các khoản trợ cấp thôi việc
- Lập các quyết định liên quan tuyển dụng, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, thôi việc
- Lập bảng tăng giảm lao động hàng tháng để gửi cơ quan BHXH
- Đề xuất và làm thủ tục thanh toán các chế độ chính sách liên quan đến BHXH và BHYT, thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản… theo quy định của luật BHXH.
- Tìm kiếm các ứng viên trên các trang web như kiemviec, timviecnhanh, 24h…các trung tâm giới thiệu việc làm, cơ quan đoàn thể…
- Đăng tuyển, sàng lọc những hồ sơ đạt yêu cầu, lên lịch hẹn phỏng vấn. Tổ chức phỏng vấn ứng viên.
- Cập nhật dữ liệu nhân viên vào chương trình nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự từ lúc tham gia đến lúc rời công ty.
- Cập nhật theo dõi tình hình biến động nhân sự
- Tham gia xây dựng quy trình, nội quy, quy chế hoạt động của Công ty
- Tham mưu cho Trưởng phòng về vấn đề bố trí nhân sự, đề xuất ký kết các loại hợp đồng
- Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biểu mẫu.
- Tham gia tổ chức các sự kiện…
------------------------------

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

- Chứng chỉ Thư ký- Kế Toán - Trường Đại Học Kinh Tế Tp. HCM - Quản Trị Nhân Sự Hiện Đại - Trường Đại Học Kinh Tế Tp. HCM - Nghiệp vụ định mức lao Động Tiền Lương - Trường Đại Học Kinh

Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo Ms. Word, Excel, Ms Power Point, Email, Outlook, Internet…

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2005

Ngành học: Quản Trị Kinh Doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 32

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 15/01/2014