Người tìm việc Nhân viên hành chính - nhân sự Nguyễn Thị Lệ Hằng

Họ tên: Nguyễn Thị Lệ Hằng

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 20/06/1992

Mục tiêu nghề nghiệp

- Hoàn thành chương trình học
- Mở công ty kinh doanh

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính - nhân sự

Các kỹ năng

- Tìm kiếm , phân tích , tổng hợp các dữ liệu thông tin
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng(Word, Acess, Power Point)
- Sáng tạo và nhanh nhẹn để đảm bảo chỉ tiêu
- Khả năng thuyết trình , phản biện và tranh luận
- Nhiệt tình, cởi mở, có trách nhiệm với công việc được giao

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty Điện lạnh Tân Hoàng Kim
Vị trí công việc: Thư kí văn phòng
Ngành nghề: Nhân viên văn phòng
Thời gian bắt đầu: 10/07/2013
Thời gian kết thúc: 10/11/2013
Mô tả công việc: Lưu trữ hồ sơ, Tư vấn chăm sóc khách hàng, Đăng tin quảng cáo
Lý do thôi việc: Muốn thay đổi môi trường làm việc để học hỏi thêm kinh nghiệm
Thành tích đạt được:
Mức lương: 3500000
------------------------------
Tên công ty: Công ty KOS VINA
Vị trí công việc: Thư kí, Trợ lý
Ngành nghề: Nhân viên văn phòng
Thời gian bắt đầu: 10/12/2013
Thời gian kết thúc: 12/12/2015
Mô tả công việc: Quản lý đơn hàng, Hỗ trợ kinh doanh, Quản lý hóa đơn tiền điện nước văn phòng, Trông coi Showroom, Đăng tin quảng cáo, quản lý kho xuất nhập tồn
Lý do thôi việc: Muốn tìm công việc khác để học hỏi thêm kinh nghiệm
Thành tích đạt được: Công ty ngưng hoạt động
Mức lương: 5000 000
------------------------------

Trình độ tin học: Tin học văn phòng (Tin B)

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Cao đẳng Tài chính - Hải Quan

Tốt nghiệp năm: 2013 (Trung bình khá)

Ngành học: Hệ thống thông tin quản lý

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 3 - 5 triệu

Số năm kinh nghiệm: 1 năm

Tuổi: 23

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 13/03/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/nhan-su/nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-c59p0id2691759.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận