Người tìm việc Nhân viên hành chính - văn phòng Nguyễn Hoàng Thanh

Họ tên: Nguyễn Hoàng Thanh

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 15/07/1988

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Ms. Ha ( Hr )
Địa chỉ: Thủ đức.
Điện thoại: 0917 336 526
Nghề nghiệp: Trưởng phòng Nhân sự.
Quan hệ: Cấp trên. (boss)
Thời gian quen biết: 3 năm.

Người liên hệ: Nguyễn Hoàng Thanh
Email liên hệ: hoangthanhsingle@gmail.com
Điện thoại liên hệ: 0934 000 211

Mục tiêu nghề nghiệp

- Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực.
- Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý cùng đồng hành với doanh nghiệp đạt được thành quả cao nhất trong sự phát triển của toàn công ty.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính - văn phòng

Các kỹ năng

Kỹ Năng Liên Quan Đến Công Việc
- Kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Acess, Internet.
- Kỹ năng sửa chửa các phần mềm và phần cứng máy tính văn phòng (IT).
- Kỹ năng Anh văn: Giao tiếp (TOEIC 300).
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá.
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng tổ chức các cuộc họp.
- Kỹ năng xử lý COCC.

Kiến Thức Hổ Trợ Công Việc
-Kiến thức về Luật lao động, luật doanh. nghiệp, luật thương hiệu.
- Chính sách quản lý lao động của Nhà nước.
- Kiến thức xây dựng chính sách
- Kiến thức xã hội, văn hóa, chính trị.
- Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc.
- Được đào tạo kỹ năng quản lý.
- Được đào tạo chương trình quản lý NOS.

ĐIỂM MẠNH

- Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình và hòa đồng.
- Khả năng giao tiếp tốt với mọi người , thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới.
- Có trách nhiệm với công việc được giao và có khả năng làm việc dưới áp lực và cường độ cao.
- Có khả năng làm viêc theo nhóm hoặc độc lập vì mục tiêu công việc.
- Luôn luôn học hỏi và lắng nghe. Có tin thần cầu tiến.

Kinh nghiệm

Số năm kinh nghiệm: 3 năm
Kinh nghiệm: Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN VÀ ĐÓNG GÓI THỦY HẢI SẢN (USPC) Lô D1, Đường số 3, KCN Đồng An, Thuận An, Bình Dương, Việt Nam. (Số nhân viên: 100-499)
Vị trí công việc: Hành chánh & Nhân sự (HR)
Ngành nghề: Nhân sự.
Thời gian bắt đầu: Đầu năm 2012.
Thời gian kết thúc: Hiện tại.
Mô tả công việc:

Bản kê khai tóm tắt kinh nghiệm và vị trí làm việc trong lĩnh vực nhân sự ( Hr ) hiện tại và gần đây nhất,
Nhân Sự:
- Lên danh sách nội quy và văn hóa công ty.
- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng. - Kiểm soát hồ sơ nhân sự.
- Kiểm soát hợp đồng lao động. - Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra. .
- Lập bản chấm công, lên danh sách đánh giá và quản lý nhân lực toàn công ty.

- Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho phó Gíam đốc và Giám đốc đều hành để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng.

- Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.

- Chấm công/tính lương: Quản lý và Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có.

- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định.
- Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng.

- Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho nhân viên công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.

- Công tác hành chính:
- Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ.
- Quản lý giám sát môi trường: làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp.
- Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
- Tổ chức cho nhân viên đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui công ty.
- Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động.
- Và một số công việc thuộc hành chính.
- Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty.

Lý do thôi việc: Mong muốn tìm kiếm sự thử thách mới, lấy kinh nghiệm và sự học hỏi làm châm ngôn cho chỉ tiêu phát triển và thành công trong sự nghiệp.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Quản trị Nhân sự cao cấp - Học viện Quản trị Quốc gia. Trường Đại học Kinh tế TP.HCM.

Trình độ tin học: IT Phần cứng & Phần mềm

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Bình Dương

Tốt nghiệp năm: 2011

Ngành học: Quản trị Kinh doanh - Business Ad

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương
Đồng Nai

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 26

Ngành nghề: Hành chính Văn phòng

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 17/10/2014