Người tìm việc Nhân viên hành chính nhân sự Đỗ Thị Ngọc Vinh

Họ tên: Đỗ Thị Ngọc Vinh

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 18/12/1990

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn phát triển nghề nhân sự trong nước

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính nhân sự

Các kỹ năng

Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng quản lý thời gian tốt
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc độc lập

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty TNHH Đào Tạo Tre Xanh
Vị trí công việc: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chánh nhân sự
Thời gian bắt đầu: 6/2012
Thời gian kết thúc: 10/2013
Mô tả công việc:
 Lập kế hoạch tuyển dụng
 Tham mưu cho Giám đốc về tình hình nhân sự của công ty
 Lập quy trình tuyển dụng cho công ty
 Lập các tiêu chuẩn đánh giá nhân viên hàng tháng, hàng quý và hàng năm
 Trực tiếp tuyển dụng nhân viên
 Báo cáo tăng giảm nhân sự cho cấp quản lý và BHXH
 Chấm công nhân viên
 Làm báo Doanh thu hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm của công ty cho Giám đốc
 Làm Công tác hành chính cho Công ty
 Quản lý tài sản của Công ty
 Chuẩn bị Phòng học cho lớp học
 Chuẩn bị Tài liệu lớp học
 Chuẩn bị áo và dụng cụ cho giáo viên
 In chứng chỉ cho học viên xuất sắc và học viên hoàn thành khóa học
 Tư vấn các chương trình học cho khách hàng
 Trực điện thoại để tư vấn
Lý do thôi việc: Khi phỏng vấn sẽ nói rõ
Mức lương: 5.000.000Đ
------------------------------
Tên công ty: Công ty Cổ phần Vĩnh Quang
Vị trí công việc: nhân viên hành chính nhân sự
Ngành nghề: Nhân sự
Thời gian bắt đầu: 10/2013
Thời gian kết thúc: nay
Mô tả công việc:
Hành chính:
 Lưu trữ tài liệu,hồ sơ giấy tờ
 Soạn thảo văn bản, hợp đồng
 Chuyển công văn
 Cấp phát văn phòng phẩm
 Làm sổ lưu mẫu
 Kiểm tra hạn bảo hành cảu các tài sản máy móc thiết bị
Nhân sự:
 Lên kế hoạch tuyển dụng
 Đăng tin tuyển dụng
 Tìm nguồn ứng viên
 Sàng lọc hồ sơ
 Lên lịch phỏng vấn sơ bộ, và lịch phỏng vấn chuyên môn
 Trực tiếp phỏng vấn ứng viên
 Chấm công, tính lương thưởng cho nhân viên
 Làm bảng đánh giá nhân viên, KPI, và đóng góp ý kiến để hoàn thiện hơn chế độ đãi ngộ cho nhân viên
 Tham gia các cuộc họp và triển hhai ERP
 Theo dõi hạn hợp đồng lao động và các hợp đồng thương mại
 Giải quyết và hoàn thành hồ sơ thôi việc cho nhân viên
 Tiếp nhận nhân sự Thế công và bàn giao nhân sự thế công cho các quản lý yến tiệc
 Báo cơm cho nhân viên trong ngày và các ngày có tiệc
 Làm bảng ca làm việc
Cung ứng:
 Hổ trợ Bộ phận Cung ứng mua hàng hóa
 Lựa chọn nhà cung cấp
 Đánh giá nhà cung cấp
 Làm hợp đồng với nhà cung cấp
 Và làm các việc khác khi GĐ yêu cầu
Lý do thôi việc: Khi phỏng vấn sẽ nói rõ
Mức lương: 6.000.000đ

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ tin học B Chứng chỉ anh văn B

Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Word, excel, power point, internet,.....

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Mở TP. HCM

Tốt nghiệp năm: 2012 (Khá)

Ngành học: Quản trị nhân sự

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 25

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 21/03/2014