Người tìm việc Nhân viên hành chính nhân sự Nguyễn Thị Oanh

Họ tên: Nguyễn Thị Oanh

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 20/08/1985

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn được làm việc hành chính - nhân sự hoặc kế toán trong môi trường ổn định, lâu dài , chuyên nghiệp, năng động,có cơ hội học hỏi ,thăng tiến....Đã quen làm việc với áp lực cao .
Hiện nay tôi đang hoc thêm tiếng Anh với mục tiêu TOEIC 800 điểm /990điểm.
Nếu là công ty tài chính, bảo hiểm, bất động sản .Xin đừng làm phiền tôi.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính nhân sự

Các kỹ năng

Kĩ năng đàm phán
Kĩ năng thuyết trình/thuyết phục cao.
Kĩ năng làm việc độc lập/nhóm

Kinh nghiệm

QÚA TRÌNH CÔNG TÁC CỦA BẢN THÂN.
Đã từng làm thu ngân , nhân viên HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP ( Hành chính - Nhân sự - Kế toán bán hàng/ Kho ) ,am hiểu luật lao động ,có laptop làm việc.
- Từ 6/2009-7/2010: Làm thu ngân- Siêu thị Kim Liên
-Từ 01/2011 -07/2013: Làm nhân viên hành chính tổng hợp( Hành chính-Nhân sự- Kế toán bán hàng)- Công ty CPTM Hoàng Minh
- Từ 08 /2013 - 08/2014:Nhân viên HC-NS tại Cty CP TM& DV Làm sạch Việt
- 8/2014- hiện tại : Làm nhân sự tại CTCP Tiên Viên.
*VỀ HÀNH CHÍNH :
1. Soạn thảo các loại văn bản: công văn, thông báo, quyết định, thư từ, hợp đồng …;
- Soạn thảo và đăng ký nội quy lao động tại phòng LD - TB - XH mà cơ quan đóng trụ sở.
- Soạn thảo công văn,quyết định trình ký theo form .
2. Liên hệ với các đơn vị cung cấp dịch vụ để giải quyết các công việc của Công ty khi có nhu cầu.
-Hỗ trợ việc đặt phòng khách san, vé máy bay ...cho công ty.
3. Phối hợp cùng TP, các NV khác trong phòng xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, sự kiện liên quan đến hoạt động của Công ty: họp Công ty, kỷ niệm ngày thành lập Công ty, các buổi training…
4. Tổ chức giao tiếp đối nội và đối ngoại: Đại diện cho Công ty liên hệ công việc với các cá nhân, cơ quan , tổ chức bên ngoài nhằm giải quyết công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả đồng thời lưu lại trong họ hình ảnh đẹp về Công ty .
5. Công tác VS và đảm bảo ATLĐ, PCCC bao gồm: Thành lập HĐ –Phòng cháy chữa cháy (PCCC), Quy chế hoạt động, QĐ thành lập hội đồng(HĐ) sau đó ĐK tại Phòng LĐ - TB - XH, Ngoài ra còn có HĐ kỉ luật , HĐ Hoà giải cơ sở, các TTục giống thành lập HĐ PCCC,việc sắp xếp quản lý bộ phận tạp vụ .
- Theo dõi, quản lý con dấu,văn phòng phẩm, đồng phục nhân viên.
- Quản lý Tài sản Công ty.
- Theo dõi, quản lý Các hành chính phí: Tiền Điện thoại, tiền nước, tiền rác, tiền công tác.
-Giải quyết công việc với chính quyền địa phương
…
*VỀ NHÂN SỰ:
1. Theo dõi và quản lý tình hình sử dụng lao động tại Công ty như:Theo dõi việc tuân thủ nội quy, giờ giấc làm việc của Nhân viên đi trễ về sớm, không đeo thẻ nhân viên, không mặc đúng đồng phục quy định....
2. Xây dựng hoặc tham gia xây dựng quy định trong công ty,quy chế lương, chế độ trợ cấp, phụ cấp và các chế độ khác cho người lao động tại Doanh nghiệp;
- Chuyên viên tuyển dụng nhân sự - Head hunting (Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo nhân viên ...), theo dõi ký kết hợp đồng lao động, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên. Theo dõi chế độ nghỉ phép năm, nghỉ phép không hưởng lương và nghỉ khác
3. Tham mưu cho Ban Giám Đốc trong công tác khen thưởng cuối năm, tăng lương đột xuất cho CB - NV khi hội tụ đủ những điều kiện theo quy chế.
4. Kết hợp cùng BLĐ, các Phòng ban trong Công ty nhằm đánh giá trình độ nhân sự, sự phát triển của tổ chức trong tương lai để lập kế hoạch đào tạo, phương pháp đào tạo, chương trình đào tạo theo định kỳ trình BLĐ ký duyệt.
5. Thực hiện các chế độ cho người lao động tại Công ty.
6.Tính lương, chấm công, chỉ trả lương nhân viên trong công ty, báo cáo lao động định kỳ hàng tháng .
7.Liên hệ với ngân hàng làm thẻ cho công nhân viên, giải quyết các vấn đề rắc rối của nhân viên với ngân hàng.
8. Đăng ký thang bảng lương cho nhân viên trong công ty tại P.LĐ-TB-XH và BHXH tại cơ quan BHXH quận, huyện.
9. Duy trì văn hóa lành mạnh, đoàn kết, ý thức và tương hỗ lẫn nhau giữa các thành viên trong Công ty.
….
* VỀ KẾ TOÁN BÁN HÀNG / KHO
-Ghi chép phản ánh kịp thời đầy đủ và chính xác tình hình bán hàng của doanh nghiệp.
-Tính toán và phản ánh chính xác tổng giá tính toán của hàng bán ra bao gồm cả doanh thu bán hàng, thuế giá trị gia tăng đầu ra của từng nhóm hàng, từng hoá đơn khách hàng
-Xác định chính xác giá mua thực tế của lượng hàng đã tiêu thụ đồng thời phân bổ phí thu mua cho hàng tiêu thụ nhằm xác định hiệu quả bán hàng.
-Kiểm tra, đôn đốc tình hình thu hồi và quản lý tiền hàng, quản lý khách nợ theo dõi chi tiết theo từng khách hàng, lô hàng số tiền khách nợ, thời hạn và tình hình trả nợ…
-Tập hợp đầy đủ, chính xác, kịp thời các khoản chi phí bán hàng, thực tế phát sinh và kết chuyển (hay phân bổ), cho phép bán hàng cho hàng tiêu thụ làm căn cứ để xác đinh kết quả kinh doanh.
-Cung cấp thông tin cần thiết về tình hình bán hàng, phục vụ cho việc chỉ đạo và điều hành kinh doanh của doanh nghiệp.
-Tính toán hàng hóa Nhập- Xuất -Tồn định kì.
-Tham mưu cho lãnh đạo về các giải pháp để thúc đẩy quá trình bán hàng

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chuyên viên Kế Toán -Học Viện Ngân Hàng ( Học 3 năm)

Trình độ tin học: Tin học băn phòng -B

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Thương Mại

Tốt nghiệp năm: 2011 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 3 - 5 triệu

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 29

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 29/10/2014