Người tìm việc Nhân viên hành chính nhân sự Nguyễn Thị Thanh Mai

Họ tên: Nguyễn Thị Thanh Mai

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 30/09/1979

Mục tiêu nghề nghiệp

- Tìm được việc làm phù hợp, phát huy được khả năng chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Không ngừng học tập, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm trên mọi lĩnh vực và sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội để phát triển sự nghiệp.
- Thu nhập ổn định, có cơ hội thăng tiến.
- Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính nhân sự

Các kỹ năng

Cẩn thận siêng năng trong công việc
Có khả năng làm việc , độc lập, theo nhóm hòa đồng với mọi người
Ham học hỏi khả năng tự học cao
Có khả năng làm việc độc lập
Sử dụng thành thạo các ứng dụng trên Internet như tìm kiếm thông tin, gửi Email,..
Soạn thảo và trình bày văn bản tốt
Là người năng động trong công vịêc, sống mẫu mực và có trách nhiệm với bản thân và xã hội
Luôn cố gắng phấn đấu để hoàn thành công việc được giao
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt
Chịu được áp lực cao trong công việc

Kinh nghiệm

1-Tên công ty: Công ty tnhh sh Vina
Vị trí công việc: Nhân viên nhân sự
Ngành nghề: Chuyên ngành May mặc
Thời gian bắt đầu: tháng 06/2006
Thời gian kết thúc: tháng 12/2006
Mô tả công việc:
- Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân viên
- Theo dõi giờ vào, ra, chấm công cho nhân viên và quản lý thẻ chấm công.
- Báo cơm, tổng hợp số lượng, kết toán chi phí
- Tính lương, thưởng theo định kỳ
- Theo dõi tình hình nghỉ việc
- Theo dõi ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ của nhân viên
- Thực hiện tất cả các công việc về BHXH, BHYT (Báo tăng, giảm, đề nghị cấp sổ, thẻ, ghi sổ, điều chỉnh thông tin, chốt sổ và các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, tử tuất, hưu)
- Báo cáo tình hình nhân sự theo định kỳ
- Chuẩn bị hồ sơ phục vụ công tác audit nhà máy theo yêu cầu của từng nhóm khách hàng.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng (tìm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời, liên hệ các trung tâm GTVL, sàn việc làm, tổ chức các buổi sinh hoạt về lịch sử công ty với ứng viên).
- Lý do thôi việc: Công ty không còn xe đưa rước nhân viên,
- Mức lương: 3.500.000 VNĐ
-----------------------------------------
2-Tên công ty: Công ty tnhh Bách Hợp
Vị trí công việc: Nhân viên nhân sự
Ngành nghề: Chuyên ngành May mặc, Sản xuất và gia công nệm nội ngoại thất
Thời gian bắt đầu: tháng 01/2007
Thời gian kết thúc: 06/2014
Mô tả công việc:
- Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân viên
- Theo dõi giờ vào, ra, và chấm công cho nhân viên, quản lý máy châm công bằng thẻ từ, vân tay
- Tính lương, thưởng theo định kỳ và các vấn đề về lương, phúc lợi của NLĐ
- Theo dõi tình hình nghỉ việc, thực hiện các chế độ nghỉ việc cho nhân viên
- Theo dõi ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ của nhân viên
- Thực hiện tất cả các công việc về BHXH, BHYT, BHTN (Báo tăng, giảm, đề nghị cấp sổ, thẻ, ghi sổ, điều chỉnh thông tin, gộp sổ, chốt sổ và các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, tử tuất, hưu)
- Báo cáo tình hình nhân sự theo định kỳ
- Chuẩn bị hồ sơ phục vụ công tác audit nhà máy theo yêu cầu của từng nhóm khách hàng.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng (tìm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời, liên hệ các trung tâm GTVL, sàn việc làm, tổ chức các buổi sinh hoạt về lịch sử công ty với ứng viên, tham gia phỏng vấn ứng viên)
- Thuế TNCN
- Tham gia tổ chức các sự kiện trong công ty (Tất Niên, Trung Thu, Đại hội CNV, Du lịch định kỳ cho nhân viên)
- Lập các thủ tục tiếp nhận, bổ nhiệm, chuyển công tác, thôi việc của nhân viên theo quy trình và quy định của công ty
- Cùng với giám đốc nhân sự xây dựng các quy định, nội quy công ty, thỏa ước LĐTT, hệ thống thang bảng lương và hoạch định các dự án về nguồn nhân lực cho công ty
- Training cho nhân viên theo các hình thức : trong doanh nghiệp (training về các chương trình chính sách hiện hành của công ty, những dự án nâng cao tay nghề cho người lao động) và ngoài doanh nghiệp phối hợp với các trung tâm đào tạo (nâng cao trình độ quản lý, nghiệp vụ cho các chuyên viên, cán bộ quản lý)
- Tham gia trong các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Lên kế hoạch và thiết kế các chương trình về văn thể mỹ cho doanh nghiệp
- Các công việc có tính chất nhân đạo (chương trình từ thiện trong và ngoài doanh nghiệp)
- Giải đáp những thắc mắc về chế độ theo luật lao động cho nhân viên
- Soạn thảo các văn bản, thông báo, quy chế theo yêu cầu của Công ty
- Liên hệ đặt mua các vật dụng, thiết bị bảo hộ lao động
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên
- Theo dõi, tổng hợp, báo cáo chi phí của các phương tiện vận chuyển (xe ôtô, xe tải)
- Phân tích chi phí tiền lương, tính định mức lao động
Lý do thôi việc: Điều kiện làm việc thay đổi, công ty hoạt động không hiệu quả kéo dài.
Mức lương: 12.000.000 VNĐ

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Đã tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn : Quản trị nhân sự chuyên nghiệp (MBO) - do trường Đại Học Kinh Tế TPHCM tổ chức. Quản trị nhân lực bằng BSC, Xây dựng và quản lý hệ thống tiền lươn

Trình độ tin học: Tin Học Văn Phòng (Chứng chỉ A)

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2005 (Trung bình khá)

Ngành học: QTKD

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 36

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 08/03/2014