Người tìm việc Nhân viên hành chính nhân sự Tạ Vân Nga

Họ tên: Tạ Vân Nga

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 11/09/1989

Mục tiêu nghề nghiệp

- Muốn làm việc trong một môi trường thân thiện, hòa đồng.
- Có cơ hội phát triển bản thân.
- Muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Chịu áp lực công việc tốt.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính nhân sự

Các kỹ năng

Các kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Khả năng làm việc độc lập, lập kế hoạch công việc.
- Làm việc theo nhóm.
- Quan hệ dồng nghiệp, tạo môi trường làm việc tốt.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty cổ phần sản xuất và thương mại Minh Phúc ( Quy mô 300 người)
Vị trí công việc: Nhân viên.
1. Thực hiện công tác BHXH, chế độ chính sách.
- Trực tiếp theo dõi, làm các thủ tục đóng BHXH, BHYT, tăng giảm BHXH, BHYT cho người lao động khi được Giám đốc phê duyệt
- Chịu trách nhiệm trước cơ quan BHXH về số liệu cung cấp, đối chiếu hàng tháng, quý.
- Thanh toán và giải quyết các chế độ cho người lao động theo quy định của Luật BHXH, thực hiện các chế độ về BHXH (ốm đau, thai sản, .......)
- Làm thủ tục cấp sổ, chốt sổ BHXH cho CBCNV đã đóng BHXH.
- Giải quyết các công việc khác liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ và theo sự phân công của cấp trên.
2. Về công tác lao động.
- Làm các thủ tục tiếp nhận, bổ nhiệm, chuyển công tác, thôi việc CBCNV theo các quy trình và quy định của Công ty.( theo yêu cầu của TP)
- Theo dõi tình hình thực hiện Hợp đồng lao đối với CBCNV. Định kỳ tổng hợp số lao động hết hạn Hợp đồng lao động đề xuất Ban lãnh đạo ký tiếp hoặc không ký tiếp Hợp đồng lao động và trực tiếp triển khai theo đề xuất phê duyệt.
- Tổ chức ký hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, cam kết, thoả thuận … cho người lao động.
- Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ cá nhân của toàn Công ty.
- Quản lý nghỉ việc riêng, nghỉ phép, nghỉ việc của CB – CNV. Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động.
- Theo dõi thời hạn HDLĐ, thời hạn tăng lương... của nhân viên
- Theo dõi, thực hiện các chế độ khen thưởng, kỷ luật...
- Quản lý hồ sơ, tài liệu của công ty.
- Soạn thảo các văn bản hành chính – nhân sự
- Làm đề nghị thanh toán các chi phí: sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau.... cho nhân viên trong công ty.
- Nghe, trực điện thoại ( khi tiếp tân vắng mặt)
- Quản lý con dấu.
- Theo dõi, quản lý các tài liệu, công văn, giấy tờ của công ty và chuyển giao cho các bộ phận liên quan.
- Liên hệ nhà cung cấp để giải quyết các sự cố về máy móc, trang thiết bị trong văn phòng và cung cấp đồ dùng văn phòng hàng tháng cho CBNV công ty để đảm bảo công việc được thực hiện có hiệu quả.
3. Về công tác Tuyển dụng.
- Nhận và kiểm tra hồ sơ xin việc
- Sơ tuyển hồ sơ
- Sắp xếp tiếp nhận nhân viên mới và phối hợp với quản lý trực tiếp thực hiện việc đánh giá nhân viên mới.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

- Báo cáo thuế và báo cáo tài chính. - Lớp nghiệp vụ nhân sự của Hepza tổ chức. - ANh văn B. - Tốt nghiệp tại cao đẳng kinh tế - kỹ thuật Sài Gòn.

Trình độ tin học: - Tin học A

Tốt nghiệp năm: 2011 (Trung bình khá)

Ngành học: Kế toán

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 26

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 15/04/2014