Người tìm việc Nhân viên hành chính nhân sự Trần Thị Lý

Họ tên: Trần Thị Lý

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 17/01/1984

Mục tiêu nghề nghiệp

- Công việc ổn định, phát triển lâu dài,
- Nâng cao năng luc bản thân và các kỹ năng trong giao tiếp.
- Thắng tiến trong tương lai.
- Có vị trí ổn định trong xã hội.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên hành chính nhân sự

Các kỹ năng

- Xử ký công việc nhanh chóng và chính xác.
- Nghiệp vụ hành chánh nhân sự
- Thuyết trình - Đào tạo
- Liên hệ các trung tâm đào tạo cho doanh nghiệp.

Kinh nghiệm

Công Ty Gần Nhất
CTY TNHH ORBHEALTH
Nhân viên Nhân Sự Tổng hợp
- Chịu trách nhiệm về mảng tuyển dụng và kênh tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm về việc chấm công và tính lương hằng tháng.
- Chịu trách nhiệm về chế độ BHXH và các chế độ đãi ngộ ở cty.
- Tư vấn cho giám đốc về luật lao động, và hợp đồng lao động.
Hành chánh.
- Chịu trách nhiệm về phần quản lý văn phòng và các công tác hành chánh. các thủ tục liên quan đến hành chánh và.
- Chịu trách nhiệm với ban giám đốc công việc được giao phó
Chỉnh sửa | Xóa 4/2013 - 10/2013
CTY CP Giáo Dục Hoàng Gia
Admin Phòng đào tạo
Mô tả công việc:
- Hỗ trợ công tác nhân sự cho bộ phận kinh doanh.
- Chấm công cho bộ phận kinh doanh gửi lên phòng kế toán tính lương hàng tháng.
- Các công việc liên quan đến nhân sự của phòng
- Hỗ trợ phòng kinh doanh làm công tác tuyển sinh
- Quản lý học viên.
- Báo cáo số lượng học viên đến ban Giám đốc.
- Thông báo học viên thời gian đi học
- Chuẩn bị các công tác giảng dạy cho giáo viên và học viên trong qúa trình khóa học diển ra.
- Hỗ trợ phòng kinh doanh trong công tác quản lý danh sách học viên, điểm danh trong quá trình học viên đi học.
- Chuẩn bị các chứng chỉ khóa học.
- Các công tác sau khi kết thúc khóa học.
Lý do thôi việc: Thời gian sau không phù hợp ( phần nhiều thời gian làm vào buổi tối)
Chỉnh sửa | Xóa 8/2010 - 5/2011
CTY CP Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng SaGen
Trợ Lý Nhân Sự
Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng.
- Đánh giá nhân viên.
- Xây dựng thang bảng lương.
- Theo giỏi nhân viên thử việc, đánh giá nhân viên thử việc.
- Làm hợp đồng lao động cho nhân viên, Hợp đồng mới, tái ký hợp đồng.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, tài liệu liên quan đến hồ sơ nhân viên
- Chịu trách nhiêm về việc tham gia công đoàn và làm mới (cty hoạt động lâu năm nhưng chưa tham gia công đoàn phải làm lại từ đầu)
- Chịu trách nhiệm về chế độ, BHXH, BHYT, BHTN.
Lý do thôi việc: Lập gia đình
Thành tích đạt được: Hoàn thành tốt công việc được giao.
Chỉnh sửa | Xóa 9/2009 - 7/2010
CTY CP ĐAO TẠO NGƯỜI MẨU PL MODEL
Trợ Lý Giám Đốc kiêm Quản lý nhân sự
Mô tả công việc:
- Trợ lý giám đốc về mảng tuyển dụng nhân sự.
- Lên kế hoạch tuyển dụng.
- Bố trí và sắp xếp thời gian phỏng vấn.
- Hướng dẫn nhân sự mới gia nhập vào Công Ty hiểu rõ những quy định – nội quy Công ty.
- Soạn thảo hợp đồng nhân sự, thư mời nhận việc, đánh giá thử việc & tái ký hợp đồng...
- Là cầu nối giữa Cán Bộ Nhân Viên và Ban Giám Đốc .
- Thiết lập chính sách.
- Nhân sự tiền lương.
- Chịu trách nhiệm về chế độ, BHXH, BHYT, BHTN.
Mảng Quản lý nhân sự:
- Quản lí riêng một team về lĩnh vực event.
- Tuyển PR cho team về lĩnh vực Event.
- Quản lý thời gian và công việc của nhóm, báo cáo tiến độ công việc cho Giám đốc.
- Chuẩn bị công tác đi lại, ăn ở cho nhóm khi có chương trình diễn ra trong thành phố hoặc ngoài tỉnh.
Lý do thôi việc: Công ty sát nhập với đơn vị khác
Thành tích đạt được: Hoàn thành tốt công việc được giao.
Chỉnh sửa | Xóa 8/2007 - 8/2009
CTY TNHH ĐTTM_DV ĐƯỜNG VUI
Nhân viên hành chánh nhân sự kiêm trợ lý ban ISO
Nhân viên hành chánh nhân sự kiêm trợ lý ban ISO (ISO: 9001-2008)
Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự (theo kế hoạch nhân sự trong năm).
- Bố trí và sắp xếp thời gian phỏng vấn
- Hướng dẫn nhân sự mới gia nhập vào Công Ty hiểu rõ những quy định – nội quy Công ty.
- Biên soạn tài liệu liên quan đến bộ phận nhân sự như: Quy định chấm công tính phép, nôi quy Công Ty, quy chế công đoàn…
- Soạn thảo hợp đồng nhân sự, thư mời nhận việc, đánh giá thử việc & tái ký hợp đồng...
- Theo dõi, thực hiện nhận xét đánh giá nhân viên theo quý, năm từ các bộ phận.
- Là cầu nối giữa Cán Bộ Nhân Viên và Ban Giám Đốc .
- Lên kế hoạch đào tạo theo năm tháng và theo dõi đào tạo.
- Thực hiện công tác tổng hợp chấm công, ngày phép.
- Thực hiện khai báo tình hình sử dụng lao đông, BHXH, BHYT…
Trợ lý ban ISO:
Lên kế hoạch đánh giá nội bộ gửi cho Trưởng Ban ISO.
- Lưu trữ – kiểm soát – cập nhật tài liệu.
- Theo dõi các bộ phận thực hiện các quy trình liên quan.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các quy trình ISO phòng HCNS.
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị tài liệu trong các đợt đánh giá nội bộ & bên ngoài.
Lý do thôi việc: Muốn tìm một môi trưởng làm việc mới để thách thức bản thân
Thành tích đạt được: Hoàn thành tốt công việc được giao.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Quản Trị Nhân Sự Theo Tiêu Chuẩn Quốc Tế - Kỹ Năng Phỏng Vấn Tựa Năng Lực - Kỹ Năng Hướng Dẫn & Dẫn Dắt Nhân Viên - Kỹ Năng Bán Hàng Chuyên Nghiệp - ISO 9001-2008 Vào tháng 15/06/2008. Tại Cục Hả

Trình độ tin học: Vi tính văn phòng

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Mở TP. HCM

Tốt nghiệp năm: 2007 (Trung bình khá)

Ngành học: Đại Học Mở Tp.HCM ( Quản trị nhân sự)

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 30

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 03/12/2014