Người tìm việc Nhân viên kĩ thuật hóa sinh

Họ tên: Phạm Văn Đạt

Giới tính:

Ngày sinh: 23/11/1992

Mục tiêu nghề nghiệp

- Có được công việc ổn định và có thể gắn bó lâu dài.
- Yêu thích ngành Hóa học với những sản phẩm ngành Hóa học được nghiên cứu và tạo ra có ứng dụng thiết thực cho cuộc sống.
- Nghiên cứu và phát triển trình độ chuyên môn phục vụ cho công việc.
- Mong muốn được làm công việc đúng với chuyên môn và khả năng.
- Được học hỏi kinh nghiệm và tác phong làm việc.
- Được làm việc trong môi trường năng động, lành mạnh, khoa học và có khả năng cầu tiến.

Hình thức làm việc: Khác

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên - Nhân viên

Các kỹ năng

- Kỹ năng khác: Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Lắng nghe, Tổ chức công việc hiệu quả

- Sở thích:

thể thao, nghe nhạc, xem phim hoạt hình...

Hồ sơ đính kèm

Ứng viên Phạm Văn Đạt có hồ sơ đính kèm đầy đủ thông tin, chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới Xem và Tải được hồ sơ. Nếu chưa xác thực, Quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE (Bấm vào đây để xem) hoặc Đăng ký để được tư vấn trong 24h tới.

Kinh nghiệm

Từ tháng 09/2014 đến tháng 03/2015

Nhân viên Kỹ thuật ( PE technician)

- Công ty: Hoya Glass Disk Việt Nam

- Thời gian: Từ tháng 09/2014 đến tháng 03/2015

- Mức lương: 6,000,000 VND

- Mô tả công việc:

Hỗ trợ công nhân sản xuất trong nhà máy.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Kỹ sư Công nghệ kỹ thuật Hóa học

- Đơn vị đào tạo: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội

- Thời gian: Từ tháng 09/2010 đến 06/2014

- Chuyên ngành: Hóa Học

- Loại tốt nghiệp: Khá

- Ảnh scan bằng cấp: Tải xuống

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh, Japanese - Tiếng Nhật

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Công Nghiệp Hà Nội

Ngành học: Hóa Học

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Nam Định Hưng Yên Hải Dương Hà Nam Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Tuổi: 1992

Ngành nghề: Dầu khí Hóa chất, Hoá học Sinh học, Công nghiệp

Tình trạng hôn nhân: Độc thân


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/cong-nghiep/nhan-vien-ki-thuat-hoa-sinh-c90p0id2683871.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận