Người tìm việc Nhân viên kỹ thuật điện,điện tử Trần Xuân Hải

Họ tên: Trần Xuân Hải

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 01/01/1989

Mục tiêu nghề nghiệp

- Đóng góp cho sự thành công của công ty và dự án.
- Trở thành một nhân viên mẫu mực.
- Tìm hiểu và năm bắt công việc từ bạn bè, đồng nghiệp.
- Nâng cao tay nghề và hoàn thiện bản thân
- Phấn đấu phát triển nghề nghiệp bản thân, tích lũy nhiều kinh nghiệm thực tế.
- Hoàn thành tốt công việc được bàn giao.
- Có thể làm việc trong nước và ngoài nước.
- Yêu thích ngành Điện có khả năng làm việc dưới áp lực công việc lớn.
- Làm việc độc lập và theo nhóm tốt, thận trọng và không ngừng trau dồi kiến thức. Rất mong được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, cạnh tranh lành mạnh, và có cơ hội thăng tiến

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên kỹ thuật điện,điện tử

Các kỹ năng

Tổ chức kế hoạch
làm việc nhóm
chịu áp lực cao
giao tiếp tốt

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty Tung Kuang
Vị trí công việc: Quản lý bảo tri
Ngành nghề: Cơ Điện Tử
Thời gian bắt đầu: 01/2010
Thời gian kết thúc: chưa kết thúc
Mô tả công việc: Quản lý bộ phận bảo trì, làm hồ sơ máy, lên kế hoạch bảo trì máy, đào tạo nhân viên, sửa chữa máy thủy lực, sửa máy chỉnh lưu, đầu đốt dầu
Lý do thôi việc: lương thấp, chế độ ưu đãi ít
Thành tích đạt được: Đạt chỉ tiêu bảo dưỡng máy đúng kế hoạch năm
Mức lương: 10tr-15tr

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

- Bằng B autocad - Bằng B vi tính - Bằng A tiếng Anh

Trình độ tin học: - Sử dụng tốt MS Word, Excel, PowerPoint
- thành thạo phần mêm Autocad.
- lập trình PLC.

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Dân lập Lạc Hồng

Tốt nghiệp năm: 2010 (Giỏi)

Ngành học: Cơ điện tử

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Bình Dương
Đồng Nai

Mức lương: 15 – 20 triệu

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 26

Ngành nghề: Điện Điện tử

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 02/03/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/dien-dien-tu/nhan-vien-ky-thuat-diendien-tu-c8p0id2773569.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận