Người tìm việc Nhân viên kỹ thuật Bùi Ngọc Đăng

Họ tên: Bùi Ngọc Đăng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 08/03/1985

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn tìm được công việc ổn định và mức lương phù hợp

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Kỹ thuật viên/kỹ sư

Vị trí mong muốn: Nhân viên kỹ thuật

Các kỹ năng

Chụi được áp lực công việc, ham học hỏi
Có khả năng làm việc độc lập , theo nhóm
Nhiệt tình trách nhiệm với công việc được giao
Chăm chỉ, chịu khó

Kinh nghiệm

Tên công ty: Cơ Điện Lạnh Hữu Nghị
Vị trí công việc: Giám sát công trình
Ngành nghề: Cơ khí
Thời gian bắt đầu 7 - 2011
Thời gian kết thúc: 1 - 2013
Mô tả công việc: Bóc tách bản vẽ, làm khối lượng hàng tháng để báo cáo về công ty, giám sát và chụi trách nhiệm kỹ thuật về lắp đặt hệ thống điện, nước, điều hòa không khí và thang máy trong các nhà máy và công trình dân dụng
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương:
------------------------------
Tên công ty: Cơ Điện Đông Nam Á
Vị trí công việc: Cơ khí
Ngành nghề:Giám sát công trình
Thời gian bắt đầu: 1 -3013
Thời gian kết thúc:
Mô tả công việc:Bóc tách bản vẽ, làm khối lượng hàng tháng để báo cáo về công ty, giám sát và chụi trách nhiệm kỹ thuật về lắp đặt hệ thống điện, nước, điều hòa không khí trong các nhà máy và công trình dân dụng
Lý do thôi việc: Mong muốn tìm được công việc với môi trường làm việc mới để có thể phát triển bản thân tốt hơn và có được mức lương phù hợp hơn với khả năng

Trình độ tin học: Thành thạo autocad tin học văn phòng có khả năng xử dụng các phần mền chuyên ngành

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: ĐH Thái Nguyên - ĐH Kỹ Thuật Công Nghiệp

Tốt nghiệp năm: 2011 (Trung bình khá)

Ngành học: Cơ khí - chế tạo

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Miền Bắc
Miền Nam
Miền Trung

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 30

Ngành nghề: Cơ khí Chế tạo

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 24/01/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/co-khi-che-tao/nhan-vien-ky-thuat-c4p0id2484537.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận