Người tìm việc Nhân viên kỹ thuật Trần Doãn Thông

Họ tên: Trần Doãn Thông

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 27/03/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn có được cơ hội phát huy trong công việc, trong môi trường chuyên nghiệp, tìm kiếm cơ hội thăng tiến, thành công trong công việc.
Trở thành nhân viên xuất sắc, góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển.
Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm xử lý công việc hiệu quả, nhanh chóng để thực hiện tốt công việc.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Kỹ thuật viên/kỹ sư

Vị trí mong muốn: Nhân viên kỹ thuật

Các kỹ năng

Biết sử dụng Word, Excel, PowerPoint, AutoCad.
Kỹ năng làm việc nhóm khá tốt. Năng nổ, nhiệt tình trong công việc.
Có tính cần cù, chịu khó, trung thực.
Có khả năng sáng tạo và ham tìm tòi, học hỏi.
Tiếp thu công việc, phần mềm, công nghệ, máy móc nhanh.

Kinh nghiệm

Tên công ty:TNHH MTV Điện Tử Hùng Cường
Vị trí công việc: Nhân Viên
Ngành nghề: Điện- Điện Tử
Thời gian bắt đầu: 15/03/2013
Thời gian kết thúc: 15/05/2013
Mô tả công việc: Lắp ráp linh kiện, kiểm tra bo mạch.Hoàn thiện UPS
Lý do thôi việc: Hết thời gian thực tập
Mức lương: 3 Triệu
------------------------------
Tên công ty: TNHH MTV Công Nghiệp MaSan
Vị trí công việc: Kỹ Thuật Viên Vận Hành
Ngành nghề: Sản Xuất
Thời gian bắt đầu: 22/08/2013
Thời gian kết thúc: 22/10/2014
Mô tả công việc: Vận hành,sửa chữa máy đóng gói sản phẩm.
Làm báo cáo sản xuất, nguyên liệu.
Quản lí, sắp xếp nhân viên sản xuất.
Lý do thôi việc: Muốn tìm một công việc phù hợp với ngành nghề đào tạo, có cơ hội thăng tiến,phát triển
Mức lương: 5 triệu- 10 triệu

Trình độ tin học: Word, Excel, PowerPoint, AutoCad

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2013 (Khá)

Ngành học: Điện Tử Công Nghiệp

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: Bình Dương

Mức lương: 3 - 5 triệu

Số năm kinh nghiệm: 1 năm

Tuổi: 24

Ngành nghề: Điện Điện tử

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 15/03/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/dien-dien-tu/nhan-vien-ky-thuat-c8p0id2786151.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận