Người tìm việc Nhân viên kỹ thuật Trần Văn Hướng

Họ tên: Trần Văn Hướng

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 05/12/1990

Mục tiêu nghề nghiệp

Là người ham học hỏi, năng động trong công việc, cần mẫn tỉ mỉ, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Tôi mong muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến cao, phát huy được khả năng, kinh nghiệm và kiến thức đã có, học hỏi và trau dồi thêm nhiều kiến thức kỹ năng mới phấn đấu để trở thành một Quản Lý Sản Xuất giỏi về chuyên môn, năng động và nhạy bén trong công việc để giúp ích cho doanh nghiệp và sự phồn vinh của đất nước.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Nhân viên kỹ thuật

Các kỹ năng

 Kỹ năng tổ chức và lên kế hoặch sản xuất
 Thành thạo Word, Excel,PowerPoint, Autocad, Inventor
  Đọc bản vẽ kĩ thuật
 Kỹ năng báo cáo 
 Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
 Xử lý tình huống trong giao tiếp và trong sản xuất
  Năng động trong công việc
 Tiếng anh giao tiếp 

Kinh nghiệm

Công ty TNHH Castrol Bp Petco
- Tổ chức thực hiện sản xuất theo yêu cầu của Trưởng Phòng sản xuất
- Lên nhu cầu vật tư theo định mức
- Theo dõi việc sử dụng vật tư tại nhà máy, kiểm kê vật tư thành phẩm vào cuối ca sản xuất
- Theo dõi tiến độ cung ứng vật tư
- Bố trí nhân sự hợp lý tại từng công đoạn phù hợp yêu cầu sản xuất từng loại sản phẩm.
- Giám sát mọi hoạt động sản xuất trong  từng công đoạn, hướng dẫn việc tuân thủ quy định, quy trình và các yêu cầu kỹ thuật cho công nhân, đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ, năng suất và chất lượng từng công đoạn sản xuất.
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm trên từng công đoạn, từng công nhân
- Quản lý mặt bằng, tài sản, máy móc thiết bị, công cụ lao động, dụng cụ sản xuất thuộc phạm vi được phân công
- Kiểm soát tình trạng bảo quản, bảo dưỡng máy móc thiết bị, công cụ lao động, dụng cụ sản xuất, đảm bảo các thiết bị này luôn sạch sẽ, hoạt động đạt hiệu quả và tính tiết kiệm.
- Kiểm tra tính chất kỹ thuật của công cụ lao động, đảm bảo công cụ lao động đạt yêu cầu trước khi sản xuất.
- Tiếp nhận và giải quyết các sự cố phát sinh. Xác định các yếu tố gây ra sự không phù hợp để đề xuất biện pháp phòng ngừa khắc phục hữu hiệu.
- Quản lý, theo dõi tình hình nhân sự hàng ngày: ngày công lao động, sức khỏe; đánh giá tinh thần thái độ làm việc, ý thức chấp hành các quy định Công ty, kết quả công việc của từng công nhân, nhằm xếp lương, khen thưởng hoặc kỷ luật nghiêm minh, làm cơ sở thực hiện công tác bình xét, đánh giá kết quả làm việc của công nhân theo định kỳ.
- Thực hiện công tác đào tạo – huấn luyện tay nghề cho công nhân.
- Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần của công nhân, qua đó đề xuất kịp thời các chế độ hỗ trợ thích hợp
- Giải quyết kịp thời các bất hòa, khiếu nại, các thắc mắc của công nhân.
- Cập nhật sản lượng theo ngày, tháng và báo cáo lượng sản phẩm.
- Báo cáo mục tiêu chất lượng của nhà máy theo kỳ.
 Thành tích đạt được: Tại đây tôi luôn hoàn thành công việc được
giao, đáp ứng đầy đủ kế hoạch giao hàng, sắp xếp và bố trí lại
nhân sự ổn định tình hình sản xuất, đề xuất cải tiến lại công cụ sản
xuất giảm thiểu sự cố trong sản xuất giúp sản xuất ổn định hơn và
tăng năng suất trong lao động.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ tin học B, ngoại ngữ B

Trình độ tin học: Thành thạo Word, Excel,PowerPoint, Autocad, Inventor

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Nam Định

Tốt nghiệp năm: 2013 (Trung bình khá)

Ngành học: Công nghệ kỹ thuật ô tô

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hải Phòng
Hà Nam...

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 2 năm

Tuổi: 24

Ngành nghề: Cơ khí Chế tạo

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 19/11/2014