Người tìm việc Nhân viên kỹ thuật Trần Văn Hợp

Họ tên: Trần Văn Hợp

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 02/01/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

Tìm được công việc ổn định cơ hội thăng tiến rõ ràng .Mong muốn môi trường năng động để làm việc cống và hiến cả cuộc đời mình
Mục Tiêu phát triển tại công ty:
Hoàn thành hơn mong đợi công việc của bản thân.
Tích lũy đủ kỹ năng,kinh nghiêm để Trở thành trưởng phòng
Nâng cao doanh số và đưa ra ý tưởng trong công việc của công ty.
Phát triển bản thân trở thành 1 nhân viên bậc cao.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên kỹ thuật

Các kỹ năng

Thực thà.nhanh nhen trong xử lý công việc.có hiểu biết về xe.là người dễ gần,hòa đòng chia sẻ với mọi người.thích ứng với công việc mới nhanh.có bằng lái xe B2.thông thạo đường phố hà nội

Kinh nghiệm

Tên công ty:Luxgen Hà Nội
Vị trí công việc:Thợ sửa chữa
Ngành nghề:Ô tô
Thời gian bắt đầu:6/2013
Thời gian kết thúc:5/2014
Mô tả công việc:sửa chữa oto của hãng Luxgen
Lý do thôi việc:Muốn tìm công việc để phát triển bản thân
Thành tích đạt được:Đạt giải nhất trong cuộc thi toàn miền bắc do công ty tổ chức
Mức lương:5000000
------------------------------
Tên công ty:Quốc Tế Vĩnh Hân
Vị trí công việc:Nhân viên quản lý kỹ thuật đội xe
Ngành nghề:Quản lý xe
Thời gian bắt đầu:6/2014
Thời gian kết thúc:12/2014
Mô tả công việc:+lên lịch bảo dưỡng từng xe
+mang xe đi bảo dưỡng,sửa chữa
+làm công việc khác theo yêu cầu của đội trưởng
Lý do thôi việc:
Thành tích đạt được:
Mức lương:5500000

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Có bằng lái xe B2

Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Công nghiệp HN

Tốt nghiệp năm: 2013 (Khá)

Ngành học: Cơ khí Oto

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hưng Yên

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 2 năm

Tuổi: 23

Ngành nghề: Kỹ thuật

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 19/12/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/ky-thuat/nhan-vien-ky-thuat-c16p0id2745498.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận