Người tìm việc Nhân viên kỹ thuật Văn Phú Vĩnh

Họ tên: Văn Phú Vĩnh

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 06/11/1992

Mục tiêu nghề nghiệp

- Muốn có công việc ổn định và phù hợp với bản thân.
- Phù hợp bên chuyên ngành kỹ thuật.
- Được đóng góp cho sự thành công và phát triển của công ty.
- Trở thành một nhân viên kỹ thuật giỏi.
- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Nếu được nhận vào công ty. Tôi sẽ đóng góp hết khả năng vào vị trí công việc mà mình được chọn và phấn đấu trong 5 năm tới sẽ đạt được các vị trí quan trọng trong công ty.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên kỹ thuật

Các kỹ năng

- Sử dụng thành thạo các phần mền: Word, Excel, autocad, tìm kiếm thông tin trên vi tính .

- Năng động, tự tin, có khả năng giao tiếp, ứng sử tốt.

- Đọc và viết các tài liệu tiếng anh.

- Khả năng giao tiếp tiếng anh.

- Có kỹ năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập.

Kinh nghiệm

Tên công ty: BenThanh Ford
Vị trí công việc: Thực tập
Ngành nghề: Nhân viên kỹ thuật
Thời gian bắt đầu: 2 / 2014
Thời gian kết thúc: 3 / 2014
Mô tả công việc: Các công việc liên quan đến ô tô, bảo dưởng nhanh.
Lý do thôi việc: Hết thời gian thực tập.
Thành tích đạt được:
Mức lương:
------------------------------
Tên công ty: Gara Động Lực Trẻ Mới
Vị trí công việc: Nhân Viên
Ngành nghề: Nhân viên sửa chửa
Thời gian bắt đầu: 10 / 2013
Thời gian kết thúc: 11 / 2013
Mô tả công việc: Sửa chửa ô tô, các công việc phụ trong sửa chửa, bảo dưởng.
Lý do thôi việc: Cá nhân
Thành tích đạt được:
Mức lương:

Trình độ tin học: Tin học văn phòng

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM

Tốt nghiệp năm: 2014 (Khá)

Ngành học: Công nghê kỹ thuật ô tô

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 3 - 5 triệu

Số năm kinh nghiệm: 1 năm

Tuổi: 22

Ngành nghề: Ô tô Xe máy

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 21/08/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/o-to-xe-may/nhan-vien-ky-thuat-c89p0id2672825.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận