Người tìm việc Nhân viên kinh doanh Tạ Quang Long

Họ tên: Tạ Quang Long

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 12/11/1990

Mục tiêu nghề nghiệp

1.Mục tiêu ngắn hạn:
- Mong muốn có cơ hội phát huy trong công việc , tìm kiếm cơ hội thăng tiến và thành công trong công việc.
- Góp phần nâng cao sự phát triển của công ty đồng thời nâng cao nghề nghiệp của bản thân.
- Mong muốn vận dụng tối đa kiến thức có được và kinh nghiệm làm việc vào công việc được đảm nhiệm
2. Mục tiêu dài hạn :
- Có công việc ổn định để xây dựng công ty ngày càng phát triển.
- Biết được những kỹ năng , kiến thức mới , kinh nghiệm góp phần thực hiện tốt công việc.
- Có cơ hội thăng tiến trong công ty.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên kinh doanh

Các kỹ năng

Có khả năng giao tiếp tốt , tính tình vui vẻ hòa đồng , thích nghi tốt với môi trường làm việc , ham học hỏi cái mới từ mọi người, có tinh thần cầu tiến , cống hiến cho công việc để đạt hiệu quả cao nhất có thể.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty TNHH Nguyễn Gia Bảo Nhà phân phối chính thức của Numberone.
Vị trí công việc:Nhân viên kinh doanh
Ngành nghề:Dịch vụ nước giải khát
Thời gian bắt đầu: 1/9/2014
Thời gian kết thúc:4/3/2015
Mô tả công việc: Thực hiện công việc tới viếng thăm những địa điểm khách hàng có sẵn của công ty theo lịch trinh, chăm sóc khách hàng , kiểm tra hàng tồn kho , lên đơn hàng cho khách hàng khi hết hàng, thực hiện triển khai những chương trình của công ty.
Thành tích đạt được: Nhân viên bán hàng.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Tiếng anh trung cấp

Trình độ tin học: Trình Độ B Tin Học

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2014 (Trung bình)

Ngành học: Quản Trị Kinh Doanh

Trình độ học vấn: Cao đẳng

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 3 - 5 triệu

Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Tuổi: 25

Ngành nghề: Nhân viên kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 24/03/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/nhan-vien-kinh-doanh/nhan-vien-kinh-doanh-c96p0id2787851.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận