Người tìm việc Nhân viên kinh doanh Vũ Quang

Họ tên: Vũ Quang

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 07/08/1983

Nguồn tham khảo

Nguyen Duc Thang Chủ tịch HĐQT – Công ty CP đầu tư và Truyền thông Hoàng Gia Cấp trên 0918 673 112
Nguyễn Hà Thái Bình Giám đốc - Công ty CP Dịch
Vụ và Phát hành Báo chí VN Cộng tác 0914 707 906
Trần Vân Anh – PTGĐ (0977 622 355) Công ty CP Cung cấp giải pháp và dịch vụ công nghệ cao Việt Nam (HSP Việt Nam) 09/2013 -05/2014 0977 622 355

Mục tiêu nghề nghiệp

Phát triển các mối quan hệ, học hỏi kinh nghiệm, trau dồi kiến thức trong lĩnh vực kinh doanh và các lĩnh vực khác
Trở thành 1 CMO chuyên nghiệp

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Nhân viên kinh doanh

Các kỹ năng

* Nhạy bén với thị trường mới
• Phát triển hoạt động kinh doanh
• Quản lý lãi lỗ
• Lập kế hoạch chiến lược
• Quản lý điều hành
• Quản lý khách hàng thân thiết • Chiến lược tăng trưởng cao và quay vòng
• Quản lý mối quan hệ khách hàng
• Đào tạo và phát triển nhân viên
• Đàm phán và ký kết hợp đồng
• Hoạch định và dự toán ngân sách

Kinh nghiệm

III. Quá trình công tác (Kể cả bán thời gian) Working experiences (part-time and full-time)
Tên Công ty Chức danh/Vị trí Thời gian công tác
1. Công ty CP đầu tư và Truyền thông Hoàng Gia

Trưởng phòng kinh doanh Từ tháng 09/2009 đến tháng 09/2012
Nguyen Duc Thang
0918 673 112


Nhiệm vụ, trách nhiệm:
• Tư vấn về chiến lược kinh doanh trong lĩnh vực Truyền thông
• Thiết lập đội ngũ kinh doanh cạnh tranh bằng cách mang đến cho họ sự đền bù xứng đáng, những gói quyền lợi mong muốn, và chương trình động viên, khuyến khích những nỗ lực bán hàng hiệu quả
• Lập kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm trên nền tảng chiến lược kinh doanh. Cụ thể như: Lập kế hoạch tổ chức các sự kiện trong năm, đồng thời điều phối các sự kiện; Phân bổ khối lượng công việc
• Xây dựng và điều chỉnh các FORMAT chương trình truyền thông, sự kiện, thực hiện chiến lược quảng cáo, khuyến mãi hiệu quả cho các khách hàng của công ty, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh đạt hiệu suất cao và góp phần phát triển hình ảnh doanh nghiệp.
• Cải thiện thủ tục và chính sách kinh doanh. Xác định rõ chu kỳ kinh doanh, xây dựng mô tả công việc chính xác và phát triển những tiêu chuẩn quản lý mối quan hệ khách hàng.
• Giám sát và thúc đẩy doanh số bán hàng. Đề xuất ngân sách với Hội đồng quản trị và quản lý chi phí, lợi nhuận trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.
Thành tích đạt được:
+ Luôn hoàn thành chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận do lãnh đạo giao phó. Mức tăng trưởng bình quân từ 15% đến 20% hàng năm.
+ Luôn đạt được sự nhất trí cao với lãnh đạo cấp cao trong việc kết hợp cách tiếp cận mới đối với khách hàng.

 Hiện còn làm
 Đã nghỉ
Lý do nghỉ việc: mong muốn 1 thử thách khác
2. Công ty CP Dịch Vụ và Phát hành Báo chí VN (Cố vấn)
Tên Công ty Chức danh/Vị trí Thời gian công tác
Cấp trên trực tiếp
(Họ tên, chức danh,
điện thoại)
2. Công ty CP Dịch Vụ và Phát hành Báo chí VN (Cố vấn)
Phó Giám đốc Từ tháng 9/2012 – 09/2013
Nguyễn Hà Thái Bình- Giám đốc( 0914 707 906)
• Tư vấn về chiến lược kinh doanh trong lĩnh vực Truyền thông
• Xây dựng các chương trình Sự kiện theo yêu cầu, thiết kế các hồ sơ xin các cơ quan Chủ quản bảo trợ, thiết kế Hồ sơ mời tài trợ....
• Phối hợp kinh doanh mời tài trợ, quảng cáo cho các Sự kiện truyền thông
• Làm việc với các đối tác là cơ quan Báo chí, các cơ quan quản lý nhà nước....đề xuất bảo trợ, phối hợp thực hiện các chương trình hàng năm
• Thiết kế các ấn phẩm hồ sơ sự kiện trình các cơ quan bảo trợ và mời các doanh nghiệp tham gia tài trợ cho chương trình
Lý do nghỉ việc: tích lũy đủ kinh nghiệm để thử sức môi trường mới chuyển sang lĩnh vực yêu thích là Công nghệ thông tin
Tên Công ty Chức danh/Vị trí Thời gian công tác

3. Công ty CP Cung cấp giải pháp và dịch vụ công nghệ cao Việt Nam (HSP Việt Nam) Trưởng phòng
dự án 09/2013 -08/2014 Trần Vân Anh – PTGĐ (0977 622 355)
Nhiệm vụ:
• Phân tích và khảo sát thị trường trong lĩnh vực ứng dụng CNTT cho ngành Y tế tại các tỉnh, thành phố, báo cáo đề xuất mở rộng thị trường mới
• Trực tiếp làm việc với các lãnh đạo tỉnh thành phố từ cấp Sở (Sở Y tế, Sở Tài chính, Sở kế hoạch…) trong việc vận động ngân sách
• Lập báo cáo kinh tế kỹ thuật trình các cơ quan trên để xây dựng nguồn, hỗ trợ công tác bảo vệ ngân sách với các cơ quan liên quan đến dự án
• Đào tạo, tuyển dụng nhân sự cho phòng dự án, xây dựng và chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch tháng, quý, năm về thị trường và doanh số
• Tổ chức các hội thảo giới thiệu sản phẩm CNTT trong ngành Y tế
• Đàm phán, Ký kết hợp đồng với đối tác
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh các mặt hàng hiện công ty đang phân phối trực tiếp.
• Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
• Phân loại khách hàng theo tiêu chí khách hàng . Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng, và đào tạo cho nhân viên.
• Tham dự những hội thảo về bán hàng, tham dự những cuộc họp về bán hàng được tổ chức trong vùng, tổ chức những cuộc hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm, tham dự khóa đào tạo, trả lời những bản câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến nghiệp vụ bán hàng.
• Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin, đọc những bản tin thương mại, thu thập và báo cáo những thông tin thương mại.

Trình độ tin học: Kha

Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Tiếng Nga

Tốt nghiệp năm: 2007 (Khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 31

Ngành nghề: Nhân viên kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 17/10/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/nhan-vien-kinh-doanh/nhan-vien-kinh-doanh-c96p0id2708192.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận