Người tìm việc Nhân viên lao động tiền lương Nguyễn Thị Nhài

Họ tên: Nguyễn Thị Nhài

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 08/03/1983

Mục tiêu nghề nghiệp

Chuyên viên nhân sự

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên lao động tiền lương

Các kỹ năng

Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, linh hoạt, am hiểu luật lao động,hòa đồng, chịu được áp lực trong công việc
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng xử lý công việc tốt.

Kinh nghiệm

CÔNG TY CP TV XD TM NGUYÊN PHÚ AN
Vị trí công việc : Nhân viên nhân sự
Ngành nghề : Nhân sự
Thời gian làm việc: Từ năm 2011 đến nay

Mô tả công việc:
1. Công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự đảm bảo nguồn nhân lực ổn định phục vụ tốt cho chiến lược kinh doanh của công ty.
- Đăng thông báo tuyển dụng, tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên lạc lên lịch hẹn phỏng vấn.
-Thực hiện các thủ tục khi ứng viên trúng tuyển, thông báo ứng viên trúng tuyển thời gian tiếp nhận công việc, đôn đốc nhắc nhở nhân viên bổ túc hồ sơ. Làm hợp đồng thử việc - đánh giá nhân viên khi kết thúc thử việc.

2. Công tác quản lý nhân sự
- Cập nhật quản lý lưu trữ hệ thống hồ nhân viên gồm file cứng và file mềm.
- Thực hiện các thủ tục khi nhân viên ký HĐLĐ, thôi việc, lập quyết định chấm dứt HĐLĐ...
- Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định, các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự .
-Soạn thảo nội quy lao động, quy chế lương, an toàn vệ sinh lao động, quy trình tuyển dụng...
- Theo dõi tình hình thực hiện HĐLĐ và đề xuất gia hạn HĐLĐ, lập phụ lục HĐLĐ cho phù hợp với tình hình thực tế công việc của nhân viên.
- Báo cáo tình hình tăng giảm lao động cho cơ quan quản lý lao động hàng tháng.
- Công tác tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên(nếu có)

3. Công tác Tiền lương – BHXH - Phúc lợi
- Theo dõi kiểm soát cập nhật bảng chấm công, nghỉ phép của nhân viên
- Lập bảng thanh toán tiền lương, tiền làm thêm giờ, thưởng
- Theo dõi kiểm tra, cập nhật các trường hợp thay đổi lương(điều động, thuyên chuyển nhân viên, thưởng...)
- Tính lương, thưởng cho nhân viên hàng tháng
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến việc tính lương, thưởng
- Đăng ký thang bảng lương theo sự điều chỉnh của pháp luật lao động.
- Cập nhật các thông tin thay đổi về luật lao động có liên quan đến việc tính lương .

- Đăng ký tăng với cơ quan BHXH cho các trường hợp nhân viên ký hợp đồng chính thức với công ty.
- Đăng ký giảm với cơ quan BHXH cho các trường hợp nhân viên nghỉ thai sản, việc riêng, nghỉ việc…
- Thực hiện đăng ký/ gia hạn thẻ BHYT cho tất cả các nhân viên theo kỳ hạn.
- Chốt và hoàn trả sổ BHXH đầy đủ cho nhân viên đã nghỉ việc kèm QĐ thôi việc của công ty.
- Lập các hồ sơ, thủ tục liên quan đến việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức... cho người lao động.
- Lập danh sách mua BH tai nạn cho người lao động, lập hồ sơ giải quyết về BH tai nạn lao động, liên hệ các cơ quan để giải quyết và xử lý khi có phát sinh
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
- Lập tổng hợp quỹ lương trích nộp BHXH, phối hợp với phòng kế toán đối chiếu số liệu chi trả đúng thời hạn..
- Cập nhật xây dựng nội quy chính sách, chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Nghiên cứu các quy định về chế độ tiền lương BHXH, BHYT, BHTN tham mưu cho ban giám đốc.

4. Công tác hành chính
- Soạn thảo các văn bản thông báo, quy định, giấy ủy quyền, biểu mẫu …theo yêu cầu công việc
-Theo dõi và lưu trữ công văn đi, công văn đến, thông báo các văn bản hành chính
- Sắp xếp hồ sơ, tài liệu để lưu trữ vào sổ sách.
- Gửi bưu điện các chứng từ hồ sơ, hóa đơn, hàng hóa... cho khách hàng
- Quản lý con dấu, giấy giới thiệu, điện thoại, điện nước...
- Theo dõi mua, cấp phát văn phòng phẩm.


CÔNG TY CP DỆT MAY THẮNG LỢI
Vị trí:công việc: Nhân viên nhân sự
Ngành nghề: Nhân sự
Thời gian làm việc : Từ năm 2006 đến năm 2010

Mô tả công việc:
- Kiểm soát, theo dõi tổng hợp chấm công, phép tồn nhân viên toàn công ty
- Cập nhật thông tin điều chuyển nhân viên các xí nghiệp, phòng ban, cửa hàng
- Cập nhật thông tin điều chỉnh lương nhân viên
- Theo dõi kiểm tra, cập nhật các trường hợp thay đổi lương(điều động, thuyên
chuyển nhân viên, thưởng...)
- Thường xuyên cập nhật thông tin thay đổi của luật lao động có liên quan đến việc tính lương.
- Tính lương, thưởng cho nhân viên khối phòng ban hàng tháng.
- Theo dõi tình hình thực hiện HĐLĐ và đề xuất gia hạn HĐLĐ, lập phụ lục HĐLĐ cho phù hợp với tình hình thực tế công việc của nhân viên.

- Lập và gửi các báo cáo điều chỉnh tăng, giảm lao động, tiền lương mức đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng lên cơ quan BHXH
- Lập tờ khai cấp sổ BHXH, chốt sổ, ghi quá trình đóng BHXH, gia hạn thẻ BHYT khi hết hạn cho toàn bộ nhân viên công ty.
- Lập các hồ sơ, thủ tục liên quan đến việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức... cho người lao động
- Lập tổng hợp quỹ lương trích nộp BHXH, phối hợp bộ phận kế toán đối chiếu, quý năm tiền trích nộp BHXH, BHYT, BHTN.
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN.
- Thực hiện các thủ tục khi nhân viên thôi việc: lập quyết định chấm dứt HĐLĐ, thu hồi thẻ BHYT...Chốt trả sổ BHXH cho lao động nghỉ việc.
- Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định, các biểu mẫu liên quan đến hành chính nhân sự.
- Báo cáo tình hình tăng giảm lao động cho cơ quan quản lý lao động.
- Tổ chức theo dõi việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
- Quản lý, theo dõi và cập nhật lưu trữ hồ sơ lý lịch nhân viên công ty có hệ thống.
- Nghiên cứu các quy định về chế độ tiền lương BHXH, BHYT, BHTN tham mưu cho ban giám đốc.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ - Chính sách lao động tiền lương và luật BHXH - Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp

Trình độ tin học: Tin học: B

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2011

Ngành học: Kinh tế lao động

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 32

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 17/04/2014