Người tìm việc Nhân viên nhân sự Phạm Hoàng Như Ngọc

Họ tên: Phạm Hoàng Như Ngọc

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 24/03/1991

Mục tiêu nghề nghiệp

Nhân sự có kinh nghiệm 2 năm. thủ tục BHXH cho nhân viên, nhận hồ sơ và hướng dẫn nhân viên mới, làm các thủ tục liên quan đến pháp lý cho công ty, thu - chi tiền quỹ hằng ngày. quản lý chứng từ.
Sinh quản có kinh nghiệm 1 năm về ngành giầy da. quản lý đơn hàng. trao đổivới khách hàng.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên nhân sự

Các kỹ năng

Nắm rỏ luật nhân sự, tiếp thu nhanh, chịu khó học hỏi, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn. đã tham gia khóa huấn luyện kỹ năng an toàn lao động tại Trung tâm giới thiệu vệc làm Bình Dương.

Kinh nghiệm

Tên công ty: CTY TNHH Kiệt Mỹ, CTy TNHH nguyên vật liệu giầy Kim Thắng Hoành,
Vị trí công việc: quản lý nhân viên.
Ngành nghề: Nhân Sự, Sinh Quản
Thời gian bắt đầu:03/2011
Thời gian kết thúc: 07/2014
Mô tả công việc: Nhân sự: tiếp nhận và phỏng vấn hồ sơ xin việc, quản lý nhân viên, làm thủ tục BHXH, chứng từ liên quan đến Pháp Lý, đăng ký xuất nhập cảnh cho người nước ngoài, thu -chi quỹ hằng ngày. lưu trữ chứng từ hóa đơn, biết rỏ luật Lao Động
Sinh quản: quản lý đơn hàng, theo dõi tiến độ đơn hàng xuất nhập, liên hệ khách hàng.
Lý do thôi việc: lập giâ đình, nơi ở xa chỗ làm
Thành tích đạt được: luôn đạt yêu cầu của xếp đưa ra, được khách hàng tin tưởng.
Mức lương: 5,5 triệu VND

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Bằng tốt nghiệp TRUNG CẤP KẾ TOÁN tốt nghiệp tại trường: Trung Cấp Kỹ Thuật Nông Nghiệp TP. HCM. biết anh văn

Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo word, excel,access.

Ngoại ngữ: Tiếng Anh – Tiếng Đức

Tốt nghiệp năm: 2011 (Trung bình khá)

Ngành học: Kế toán tổng hợp

Trình độ học vấn: Trung cấp

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 3 năm

Tuổi: 24

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 25/02/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/nhan-su/nhan-vien-nhan-su-c59p0id2723887.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận