Người tìm việc Nhân viên nhân sự Trần Thị Thảo

Họ tên: Trần Thị Thảo

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 04/07/1987

Mục tiêu nghề nghiệp

Tôi mong muốn có một cơ hội tốt nhằm phát huy khả năng cũng như thăng tiến trong công việc, đồng thời được năng cao tay nghề và được vận dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của mình nhầm thực hiện tốt công việc đang đảm nhận. Ngoài ra tôi mong muốn được học hỏi và va chạm với nhiều kiến thức và kỹ năng mới nhầm góp phần vào việc xây dựng công ty ngày một phát triền.

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên nhân sự

Các kỹ năng

- Kỷ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
- Kỷ năng Anh văn: Giao tiếp
- Kỷ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
- Kỷ năng giao tiếp
- Kỷ năng soạn thảo văn bản

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty Châu Cường
Vị trí công việc: Trưởng phòng nhân sự
Ngành nghề: nhân sự
Thời gian bắt đầu: 9/2012
Thời gian kết thúc:05/2014
Mô tả công việc:
- Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíám đốc để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng
- Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động
- Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
- Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng
- Chính sách phúc lợi khác:
+Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
+Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
+ Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
- Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm TP. Hồ Chí Minh và Sở lao động thương binh và xã hội TP
Lý do thôi việc: Nghỉ thai sản
Thành tích đạt được:
Mức lương: 7 triệu
Tên công ty: Công ty Hằng Sinh
Vị trí công việc: tuyển dụng nhân sự
Ngành nghề: nhân sự
Thời gian bắt đầu: 08/2011
Thời gian kết thúc:07/2012
Mô tả công việc:
- Lập danh sách và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
- Kiểm soát hồ sơ nhân sự
- Kiểm soát hợp đồng lao động
- Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra
Mức lương: 5.5 triệu
Tên công ty: Công ty Tân Đô Thành
Vị trí công việc: Nhân sự
Ngành nghề: nhân sự
Thời gian bắt đầu: 8/2010
Thời gian kết thúc:04/2011
Mô tả công việc:
- Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
-Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ
- Thực hiện các chính sách lao động: tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
- Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động
+ Soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ, văn thư lưu trữ
+ Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty
Mức lương: 4.5 triệu

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ tiếng Anh

Trình độ tin học: A

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Bình Dương

Tốt nghiệp năm: 2010 (Trung bình khá)

Ngành học: Quản trị doanh nghiệp

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 4 năm

Tuổi: 28

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 11/03/2014