Người tìm việc Nhân viên sửa chữa ,bảo trì, hệ thống và thiết bị điện. Ngô Quốc Phong

Họ tên: Ngô Quốc Phong

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 14/01/1983

Mục tiêu nghề nghiệp

Mong muốn được gắn bó công việc lâu dài.
Trau dồi kiến thức nâng cao năng lực bản thân.
Môi trường làm việc tốt, nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên sửa chữa ,bảo trì, hệ thống và thiết bị điện.

Các kỹ năng

Khỏe mạnh .nhiệt tình.nhanh nhẹn.giao tiếp tốt.ham học hỏi .tiếp thu nhanh.kiểm soát và sử lý tốt các sự cố về điện dân dụng,điện công nghiệp.chịu được áp lực công việc cao.mong muốn có một công việc ổn định với môi trường làm việc tốt.có cơ hội thăng tiến phù hợp với chuyên môn và năng lực của bản thân.luuon hết mình với công việc.nhiệt tình tham gia các hoạt động phong trào đoàn thể.hát hay.và chơi tốt 2 môn bóng đá và đá cầu.

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty cổ phần thép Hòa Phát.
Vị trí công việc: Công nhân tổ sửa chữa điện ca B.
Ngành nghề:
Thời gian bắt đầu:25/1/2014
Thời gian kết thúc:05/3/2015
Mô tả công việc:Kiểm tra hoạt động của hệ thống máy móc trong nhà máy.kiểm tra hoạt động của các thiết bị điện trong nhà máy như.biến tần, aptomat, máy cắt, máy biến áp. Sửa chữa khi có sự cố liên quan đến hệ thống điện để duy trì hoạt động sản xuất của nhà máy.
Lý do thôi việc: Môi trường làm việc có nhiều khí co. Ảnh hưởng tới sức khỏe.
Thành tích đạt được: Luôn được xếp loại A tất cả các tháng trong thời gian làm việc tại công ty.
Mức lương:dao động từ 6.900.000đ - 7.500.000đ tùy vào sản lượng của nhà máy.

Trình độ tin học: Sơ cấp

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2012 (Khá)

Ngành học: Điện công nghiệp.

Trình độ học vấn: Trung cấp

Địa điểm làm việc: Hải Dương

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 1 năm

Tuổi: 32

Ngành nghề: Kỹ thuật ứng dụng

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 10/03/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/ky-thuat-ung-dung/nhan-vien-sua-chua-bao-tri-he-thong-va-thiet-...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận