Người tìm việc Nhân viên thiết kế đồ họa Hồ Thị Na Ly

Họ tên: Hồ Thị Na Ly

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 08/10/1986

Mục tiêu nghề nghiệp

Có thể làm công việc đúng ngành môi trường ổn định.
Hoặc công việc về thiết kế đồ họa theo sở thích đòi hỏi sự sáng tạo.

Hình thức làm việc: Khác

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên thiết kế đồ họa

Các kỹ năng

Khả năng làm việc nhóm
Thuyết phục
Lập và triển khai kế hoạch
Thống kê số liệu và viết báo cáo.
Thuyết trình

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty cồ phần Long Hậu
Vị trí công việc: QC kiêm nhân viên tổng hợp
Ngành nghề: Môi trường
Thời gian bắt đầu: tháng 2/2010
Thời gian kết thúc: tháng 1/2012
Mô tả công việc: Quản lý chất lượng sản xuất nước tinh khiết đóng bình và đóng chai, thủ kho nhập và kiểm kê vật tư thành phẩm. quản lý quá trình làm việc của công nhân đảm bảo đúng theo qui trình sản xuất và an toàn vệ sinh thực phẩm.
Lý do thôi việc: Cắt giảm nhân sự toàn công ty
Thành tích đạt được:
Mức lương: Lương cứng ko tính phụ cấp 5 triệu
------------------------------
Tên công ty: Câu lạc bộ bida Boom
Vị trí công việc: Quản lý, thu ngân
Ngành nghề: kinh doanh dịch vụ
Thời gian bắt đầu: tháng 4/2012
Thời gian kết thúc: tháng 8/2014
Mô tả công việc: Quản lý nhân viên làm việc có đúng tác phong hay không, tính tiền cho khách, quản lý vật tư. Đảm bảo môi trường câu lạc bộ sạch sẽ thoáng mát. Lên kế hoạch các chương trình khuyến mãi, tri ân để thu hút khách hàng.
Lý do thôi việc: Muốn tìm công việc đúng ngành học hoặc công việc về thiết kế đồ họa
Thành tích đạt được:
Mức lương: 5 triệu không có phụ cấp.

Trình độ tin học: Trung cấp

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp năm: 2011 (Khá)

Ngành học: Cấp thoát nước và môi trường nước

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: 5 - 7 triệu

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 28

Ngành nghề: Thiết kế đồ hoạ web

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 28/12/2014


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung/thiet-ke-do-hoa-web/nhan-vien-thiet-ke-do-hoa-c75p0id2753314.ht...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận